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「株式会社アッドワン/ITエンジニア◆前給保証/自社内開発3~4割/賞与年3回/年間休日125日/家族手当・住宅手当あり」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、エンジニア(Web・アプリ・オープン系)の転職・求人情報が満載です!

ITエンジニア◆前給保証/自社内開発3~4割/賞与年3回/年間休日125日/家族手当・住宅手当あり
株式会社アッドワン
もうすぐ掲載終了(2025/6/22)
プロ取材
本社にいらっしゃる採用担当とエンジニアの方々にお話を伺いました。充実した福利厚生や社員の意見を吸い上げる仕組みなどもしっかりと整えています。風通しが良く、現場を大切にしてくれる社風も同社の魅力です!
エン転職 取材担当者
山下
取材担当者-山下
株式会社アッドワン掲載終了間近
掲載期間25/05/1225/06/22

ITエンジニア◆前給保証/自社内開発3~4割/賞与年3回/年間休日125日/家族手当・住宅手当あり

正社員業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
ITエンジニア◆前給保証/自社内開発3~4割/賞与年3回/年間休日125日/家族手当・住宅手当ありイメージ1
「エンジニアとして、もっと成長したい!」そんな意欲を思いきりぶつけて、さらに上を目指せる環境がバッチリ整っています!
主役は100%エンジニア。この場所で、ワンランク上へ。
★「プログラミング技術をレベルアップさせたい!」
自主的に知識や技術の幅を広げていけるように、動画学習システムを整備。メニューも豊富で、社員の成長を強力にバックアップしています!

★「上流工程やマネジメントに挑戦したい!」
当社では、目標とする工程や役割に携われるように、必要な研修をご用意。また、希望に合わせて新しい案件も積極的に獲得。直請案件も多く、クライアントへの提案力も磨けます!

★「自社プロダクトの開発に携わりたい!」
金融、小売・卸売など様々な自社パッケージを手がけている当社では、研修で学んだ知識を積極的に試すことも可能。常駐案件を含めて自社内開発も多く、一段階上の工程にも挑戦しやすいのが魅力です!

── まずは面接で、目指したいエンジニア像をぜひお聞かせください。具体的な案件をご紹介しながら、理想を実現できるようにサポートしていきます。

エンジニアとして、ワンランクもツーランクも上を目指せる。会社都合ではなく、100%自分ファーストでキャリアを築いていける環境をご用意しています!

募集要項

仕事内容
ITエンジニア◆前給保証/自社内開発3~4割/賞与年3回/年間休日125日/家族手当・住宅手当あり
\理想のキャリアを目指せる案件からスタート!/
「どんなエンジニアになりたいか」「どんな技術やスキルを身につけたいか」など、まずはご希望をお聞かせください。豊富な案件の中から、理想のキャリアに近づける案件にアサインさせていただきます。

<ポイント>
★上流案件や自社プロダクトの開発も!
上流工程案件、自社パッケージの開発案件にも挑戦可能。自社パッケージの開発では、要件定義~保守サポートといった一連の工程があるため、最初はプログラミング技術のレベルアップに集中し、段階的に設計業務に携わっていくこともできます!

★入社後研修でレベルを上げてからの挑戦も可能!
ワンランク上の案件を目指して、最初の1~2ヶ月間の研修で幅広く学び、その後は具体的な案件を見据えた言語やスキルなどを習得可能。(すぐに案件にアサインすることも可)

★失敗を恐れずに挑戦しやすい環境あり!
受託案件も3~4割が自社内開発なので、客先での対応よりも、新しいことに挑戦しやすいです。自分のスキルよりも一段上のレベルの案件にも挑戦できます!

★「動画学習システム」でスキルアップをサポート!
新しい言語の習得をはじめ、上流工程やマネジメントを学べる講座など、豊富なカリキュラムをご用意。データ分析やAIなど、興味や携わりたい案件に応じて最適な内容を学ぶことができます!

【案件例】
<自社開発> ※エンドユーザー直
■クラウド型ERPシステム開発(Java)
■資金管理システムアップグレード(VB⇒VB.NET)
■Web-EDIシステム開発 等

<客先常駐>
■基幹業務系システム(Java、C#、ASP 等)
■営業人事・代理店向けシステム開発支援(Web系・Java)
■電力系・無線機器系・車載系(C、C++、Python他)
■業界別物流管理システム 等
応募資格
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

■エンジニアとしての実務経験がある方(設計やプログラミングの経験など)
※3年以上の実務経験者を歓迎します。

<以下のスキルをお持ちの方、歓迎!>
◆オープン系・Web系
Java、VB.NET、C#.NET、PHP など

◆組込み制御系
C、C++、VC++、Python など

◆データベース・BI系
Oracle、PostgreSQL、BIツール、ASTERIA

◆インフラ系
ネットワーク・サーバの設計・構築・運用保守

\こんな方にピッタリです!/
◎顧客折衝や要件定義など上流工程のスキルを磨きたい方
◎開発に集中し、プログラミング技術のレベルアップを図りたい方
◎PL・PMに早くキャリアアップできる環境で働きたい方
◎自社プロダクトの開発に携わってみたい方
募集背景 <もっと“上”を目指したいエンジニアを増員募集!>
オリジナルパッケージソフトの開発・販売やシステムコンサルティングなど、幅広い事業を展開している当社。おかげさまで様々な業界のクライアントから継続的にご依頼をいただき、今後もニーズが拡大していく見込みです。

そこで今回、お客様からのさらなるご期待に応えていくために、新たにエンジニアを複数名増員し、組織強化を図ることとなりました。

多彩な案件に加え、スキルアップをサポートする教育体制も充実している当社なら、自分が理想とするエンジニア像を実現できる環境が整っています。ITエンジニアとしてさらなる高みを目指したい方、ぜひご応募いただければと思います!
雇用形態
正社員

※6ヶ月の試用期間があります。期間中の条件に変動はありません。
勤務地・交通
<大阪本社または関西エリアのプロジェクト先>

◎勤務地は希望を考慮して決定します。
◎転居を伴う転勤はありません。
◎プロジェクト先によりますが、リモートワーク(在宅勤務)も実施中です。
※フルリモートも相談可。

【大阪本社】
大阪府大阪市北区堂島1-1-5 関電不動産梅田新道ビル11階

【プロジェクト先】
大阪府大阪市、兵庫県神戸市、京都府京都市
交通
【大阪本社】
大阪メトロ・京阪「淀屋橋駅」より徒歩5分
JR東西線「北新地駅」 より徒歩5分

【プロジェクト先】
勤務地により異なります。
勤務時間 9:00~18:00(休憩1時間)
※プロジェクト先により若干前後する場合があります。
※プロジェクト先によりますが、基本的に定時での退社が可能です。
給与 ★前職給与(総収入)を保証します!
月給26万円~50万円+賞与年3回

※経験・スキル・適性などを最大限に考慮して優遇。
※残業代は全額支給いたします。
※客先常駐の場合は、別途出向手当を支給いたします。
年収例
<モデル年収>
SE・40代・経験10年超・客先
700万円※月給45万円

SE・30代・経験10年超・社内
530万円※月給36万円

PG・20代・経験5年・客先(フルリモート)
470万円※月給32万円
休日休暇 <年間休日125日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■有給休暇
■GW(カレンダー通り)
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■看護・介護休暇 ※会社規定による
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(7月)
■賞与年3回(6月・12月・決算)
└昨年度賞与実績3.5ヶ月
■社保完備
■残業代全額
■交通費全額
■リーダー手当(配下メンバー1名につき月2000円)
■資格手当(月5000円~2万円)
└ITパスポート:月5000円、基本情報技術者:月7000円、応用情報技術者:月1万円、プロジェクトマネージャー:月2万円 等
■家族手当(配偶者月7000円、子一人月5000円)
■皆勤手当(月1万円)
└欠席・遅刻・早退・外出無の場合
■精勤手当(月7000円 ※有休休暇を代用可)
■役職手当
■衣服手当
└四半期毎に9000円 ※4・7・10・1月
■住宅手当
└扶養無:月1万円、扶養有:月1万2000円
■オフィス内全面禁煙(本社)
■受動喫煙防止制度
└敷地内全面禁煙※プロジェクト先に準ずる
■定期健康診断
■資格取得支援
└取得費用等を補助/ITパスポート、基本情報技術者、応用情報技術者等
■持ち株会制度
配属部署 ★交流も盛ん!会社づくりにも積極的に参加!
現在、在籍しているメンバーの男女比は8:2で、20代~40代まで幅広い層が活躍中。中途入社比率は80%以上と高く、職場の雰囲気もフランクで馴染みやすい環境です。

また、会社としても社員のスキルアップに向けた取り組みには力を入れ、資格取得の支援制度なども充実。その他にも、月1回会議を実施し、社員同士のコミュニケーションの場にもなっています。人事評価制度や福利厚生についても意見を出し合い、実際に社員の声から持ち株会制度が生まれました。

BBQやレクリエーションなどの社内イベントもあり、別の案件で活躍しているメンバーとも交流できる機会を多く設けています。
社員インタビュー ★Iさん(入社1年目)
入社後3ヶ月間は、挑戦したい案件に必要な技術やスキルを学ぶ研修からスタートしました。経験者採用の中途入社で、そういう環境が用意されているのは珍しいし、自信を持って実務に入れました。入社前から親身になってやりたいことを聞いてくれましたが、やっぱりココに決めて良かったです!

★Tさん(入社6年目)
当社は「こんなことに挑戦したい!」と伝えれば、担当スタッフが資格の取得などを具体的にアドバイスしながら、キャリアプランを一緒に考えてくれます。現在は自社内でクラウド型ERPシステムの開発を担当し、要件定義やマネジメントにも挑戦するなど、日々成長を実感しています!
転職・求人情報イメージ1
客先常駐であっても、原則2名以上のチームで取り組んでいます。先輩が近くにいるので、相談や質問もしやすく、多くのノウハウを学べる環境です!
転職・求人情報イメージ2
得意な分野はもちろん、今まで経験したことがない案件や工程にも挑戦できます。キャリアプランを一緒に考えながら、成長をサポートします!

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

大手通信会社をはじめ、多くの企業と取引実績を持つ同社。金融業界や自社開発のERPシステムなどのクライアントも多く、高い専門性や豊富なノウハウを持つことから厚い信頼を寄せられています。取材では、実際に同社が手がけてきたシステムの一例を伺いました。

例えば「バイク販売店業務管理」は、バイク販売業に特化し、通常のERPでは行き届かない業界特有の業務や管理データをシステムに取り込んでいるため、一貫した業務管理で業務効率向上やコスト最小化などに貢献しているとのこと。

その他にも、消防設備の点検業務を効率化するシステムや、社会インフラに関わる制御ソフトウェアなども開発。このように人々の安全や企業活動を高い技術力で支えています。

「自分の技術が世の中でしっかりと役立っている」「自社製品の開発にも携われるから、モノづくりの面白さを真に感じられる」―― 同社なら、そんな想いを抱きながら働ける環境がありそうです。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■多彩な経験を積みながら、着実に成長できる
様々な業種・領域の開発案件に加え、自社内でのシステム開発も手がけている同社。だからこそ、幅広いプロジェクトにチャレンジできる環境があり、中でも早い段階から上流工程に関われる機会があるのは大きな魅力です。

また、客先常駐のプロジェクトであっても、すぐ近くに自社の先輩がいて多くのことを学べます。スキルアップやキャリアアップを着実に実現していける環境があるでしょう。

■「助かりました!」その一言が大きなモチベーションに!
専門性の高いシステムやソリューションを多く手がけているため、案件によっては、お客様と何度も打ち合わせを重ねながら進めていくことも多いとか。その分、手がけたシステムに対して、「本当に助かってます!」「これ、すごいですね!」といった感謝の言葉を直接いただけることも珍しくないそうです。

上流から手がけられるため、お客様のニーズをしっかりと感じ取りながら仕事ができ、さらにシステムが完成した暁には、本当に求められているものをつくりあげて喜んでいただける。そんな風に自分の仕事が誰かの役に立っている実感は、大きなモチベーションになるとか。お客様との距離が近い分、やりがいもより一層大きいでしょう。
厳しさ■努力を継続するからこそ、チャンスをつかめる
同社では、エンジニア一人ひとりの希望を尊重しながら、できる限り希望に沿ったキャリアを描けるようサポートしています。とはいえ、やりたい仕事に挑戦するためには、それに見合う努力が不可欠。たとえ強い意欲があっても、スキルが足りていなければ希望の案件を任せられないこともあります。

だからこそ、目指すキャリアに向かって新しいことを学び続ける姿勢や、自分自身でチャンスをつかみにいく意欲が求められます。努力をやめてしまえば、目標の達成も遠のいてしまうでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人■理想や目標の実現に向けて、自ら考え、動ける方
一人ひとりの意見や考え方を大切にする社風だからこそ、「自分はどうしたいのか」という考えを常に持ち、それを言葉にしていくことが大切です。与えられたことだけに取り組むのではなく、自ら目標を見つけ、その実現に向けて行動できる。そんな主体性のある方がキャリアアップやスキルアップを実現できる環境です。
向いていない人■協調性や柔軟性を大切にできない方
業務は基本的にチームで進めていくため、メンバーそれぞれの意見に耳を傾けながら、最適な方法を見つけていく姿勢が大切となります。自分の意見ばかりを優先し、周囲の声に耳を貸さないような方は活躍が難しいでしょう。

会社概要株式会社アッドワン

設立 1991年
代表者 代表取締役社長 丸居 英浩
資本金 3000万円
従業員数 38名(2024年8月現在)
事業内容 ■パッケージソフトの開発・販売
■システムコンサルテーション
■システムインテグレーション
■システム開発請負事業
■システムサポート保守事業
■技術支援サービス事業
事業所 【本社】
〒530-0003
大阪府大阪市北区堂島1-1-5 関電不動産梅田新道ビル11階
企業ホームページ https://www.add01.co.jp

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接(1~2回)
STEP3
内定!
※履歴書および職務経歴書の送付をお願いする場合があります。
※ご応募から内定までは2週間以内を予定しています。
※ご応募から1ヶ月以内の入社が可能です。
※入社時期はご希望を考慮しますのでご相談ください。
※1次面接はWebでの実施も可能です。
応募受付方法 当ページより、ご応募ください。追ってこちらからご連絡いたします。
面接地 【本社】
〒530-0003
大阪府大阪市北区堂島1-1-5 関電不動産梅田新道ビル11階
連絡先 【本社】
〒530-0003
大阪府大阪市北区堂島1-1-5 関電不動産梅田新道ビル11階
担当採用担当
TEL06-6341-9711
個人名の表記について
もうすぐ掲載終了( 2025/6/22まで )
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
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エン転職は、求人企業が発信する情報にエン転職取材担当、山下の取材によるコメントを加え、さらに元社員や現社員からのクチコミ情報など多角的な情報を収集し、より信頼性の高い求人情報を提供しています。
もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。