- 【事業内容】
- 汎用ポンプの製造ならびに販売
勤務地
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職種×勤務地
職種×特長
仕事内容 | 営業 商品力は抜群です!業界トップクラスの知名度を持つポンプメーカー、川本製作所。全都道府県に支店および営業所を展開し、地域に密着したきめこまやかなサービスが自慢です。取引先は、設備機器商社、施工会社、官公庁など既存顧客がメイン。あなたには、当社製ポンプの提案からアフターフォローまでをトータルにお任せします。 担当するのは1人につき30~50社ほど。1日3~5社に訪問します。なお、商品の種類は全6800形式以上!大きさ、圧力、用途、形などなど…顧客に合わせた最適な一品をオススメしてください。 |
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応募資格 |
学歴不問
学歴不問 22歳~35歳位まで ■意欲あふれる方をお待ちしています。 ※全国への転勤があります。予めご了承ください。 ※必要な知識は入社後の研修やOJTを通して少しずつ覚えていってください。 |
募集背景 | シェア拡大に向けての増員募集。 創業以来、着実な成長をつづけている当社。今後もこの磐石な安定基盤のもと、さらなるシェア拡大に向け邁進していく所存です。そこで継続的に増員募集を行なうことになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
≪全国の10支店、及び各営業所≫
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 ※転居・転勤に関わる諸費用に関しては、当社規定に基づき負担します。 交通
勤務地に準じます。
※本社/名古屋市営地下鉄鶴舞線・名城線「上前津駅」より徒歩1分 |
勤務時間 | 9:00~17:10 |
給与 |
【入社時初任給】月給 20万5000円~29万3400円 + 諸手当 ※入社時の初任給については、キャリア経験年数とその内容などを考慮の上、当社規定に基づき決定されます。なお、入社後については既在籍者同様に当社の人事考課によって給与が決定されます。 |
休日休暇 | 週休2日制(土・日 ※年数回土曜出社あり)、祝日 GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇 ★年間休日 121日 |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月・12月) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費全額支給 ■役職手当、上級職手当、家族手当(配偶者:月2万円、子供1人:月7500円)、残業手当 ■退職金制度、財形貯蓄制度 ■制服貸与、慰安旅行、保養所あり ■寒冷地手当、暖房費補助 ■借上げ社宅完備(個人負担約15%) ■独身寮(光熱費込みで一律4500円) <定住地制度> 50歳以降に、希望の地区に定住する(愛知、岐阜除く)制度があります。 |
配属部署・教育制度 | 全国の支店または営業所へ配属となります。各事業所の営業メンバーは、支店で20名位、営業所で3~5名位です。当社は、販売ネットワークの広さに強みを持っております。そのネットワークを活かして、全国各地域の顧客ユーザーに密着した営業活動を目指してください。 入社後1週間程度の導入研修を行なう予定です。その後は、配属先でOJT。先輩社員とともに、実践を通して業務を覚えていきましょう。半年後には、二次研修を受けていただきます。商品数が多いため、すべてを覚えることは難しいと思いますが、周りのサポートを受けながら少しずつ成長していってください。 |
会社名 | 株式会社川本製作所 |
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設立 | 1949年12月1日 ★創業:1919年5月17日 |
代表者 | 代表取締役社長 高津 悟 |
資本金 | 3億3000万円 |
従業員数 | 784名(2020年8月現在) |
売上高 | 422億5300万円(2020年8月期実績) 429億8800万円(2019年8月期実績) 412億5800万円(2018年8月期実績) |
経常利益 | 56億1300万円(2020年8月期実績) 46億2800万円(2019年8月期実績) 48億1000万円(2018年8月期実績) |
事業内容 | 汎用ポンプの製造ならびに販売 |
事業所 | ■本社/名古屋市中区大須4-11-39 ■工場/岡崎工場、土岐工場 ■支店/北海道、東北、関東、首都圏、名古屋、京都、大阪、中国、四国、九州 ■営業所/全国63ヵ所 ■駐在/全国49ヵ所 |
関連会社 | 川本サービス(株) 川本電産(株) KAWAMOTO GEC(株) Kawamoto Pump (Suzhou) Co., Ltd.(KPS) KAWAMOTO PUMP ASIA CO., LTD |
企業理念 | 川本ポンプは、社員一人一人の「F.V.I.」精神(【Frontier spirit】【Vitality】【Innovation】)のもと「信用第一」「品質本位」「旺盛なる責任」を社是とし、 産業の発展と、生活の向上に役立つポンプの生産を通じて、微力ながら社会に貢献してまいりたいと存じます。 |
企業ホームページ | http://www.kawamoto.co.jp |
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