取材から受けた会社の印象
代表の岩崎さんは、理系の大学を卒業後、宅配業界の大手企業に入社。ドライバーや現場管理・営業などを経験された後、2020年に同社を設立されました。IT業界以外からの転身ということもあり、業界の常識に囚われることがなく、「こうすればいいのでは」というアイデアがあればスピード感を持って即実行。エンジニアの方々とのコミュニケーションも活発なため、「相談しやすい社長」と慕われているそうです。
他にも、59歳でIT事業を始め、10年弱で従業員数1000名以上の企業へと成長させた経験をお持ちの相談役も在籍されているのだとか。その人脈も、同社が急成長を成し遂げられた理由の一つ。経験豊富なエンジニアの方々が、スキルを遺憾なく発揮できる環境が整っているとのこと。
月5000件もの案件が寄せられるなど、すでに多くの企業から信頼を獲得している同社。今後もさらなる成長が期待できそうです。
この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎自分の輝ける場所がずっとある、という安心。
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例えば、「まだまだ現場で活躍したい」「ずっと現役で輝き続けたい」という場合は、年齢に関わらずモノづくりの最前線でバリバリと働ける環境があるとのこと。一方で、「後輩に自分の技術を継承したい」「若手育成に興味がある」という場合はマネジメント寄りの仕事にチャレンジできるそうです。
豊富な案件があるからこそ、自分にピッタリの場所で輝くことが可能。実際に同社のエンジニアは85%が45歳以上で、年齢を重ねても活躍している方が多数。ここでなら、年齢を理由に自分のやりたいことを諦める必要はありません。
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例えば、「まだまだ現場で活躍したい」「ずっと現役で輝き続けたい」という場合は、年齢に関わらずモノづくりの最前線でバリバリと働ける環境があるとのこと。一方で、「後輩に自分の技術を継承したい」「若手育成に興味がある」という場合はマネジメント寄りの仕事にチャレンジできるそうです。
豊富な案件があるからこそ、自分にピッタリの場所で輝くことが可能。実際に同社のエンジニアは85%が45歳以上で、年齢を重ねても活躍している方が多数。ここでなら、年齢を理由に自分のやりたいことを諦める必要はありません。
厳しさ◆効率やスピードを意識した仕事が求められる。
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同社では、多種多様な案件を取り揃えています。例えば自分が『のんびり型』だと思う方は、それを事前に面接などで相談してほしいとのことです。とはいえ、エンジニアに期待されるのは【技術】と【経験】。現場では、それらに基づいたスピード感や効率性が求められます。
また、クライアント先にもよりますが、1人での配属となる場合もあるのだとか。現場では常に「会社の顔・代表として仕事に就いている」という気持ちで働くことが大切です。
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同社では、多種多様な案件を取り揃えています。例えば自分が『のんびり型』だと思う方は、それを事前に面接などで相談してほしいとのことです。とはいえ、エンジニアに期待されるのは【技術】と【経験】。現場では、それらに基づいたスピード感や効率性が求められます。
また、クライアント先にもよりますが、1人での配属となる場合もあるのだとか。現場では常に「会社の顔・代表として仕事に就いている」という気持ちで働くことが大切です。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎チームワークを大切にできる方
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同社では、「みんなで会社を育てていこう」という意識のもと1人ひとりが仕事に取り組んでいるそう。チームワークを大切にしながら仕事に臨める方に向いています。
とはいえ、バラエティに富んだ「働くカタチ」を提供してくれる面もあるのだとか。自分1人で業務を完結させたいという自己完結型のエンジニア、職人気質の方にもオススメです。
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同社では、「みんなで会社を育てていこう」という意識のもと1人ひとりが仕事に取り組んでいるそう。チームワークを大切にしながら仕事に臨める方に向いています。
とはいえ、バラエティに富んだ「働くカタチ」を提供してくれる面もあるのだとか。自分1人で業務を完結させたいという自己完結型のエンジニア、職人気質の方にもオススメです。
向いていない人△周囲に相談することが苦手な方
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何か困ったことがあれば、みんなで支え合い協力して解決していく社風です。実際に、営業やエンジニア仲間など頼れる仲間がたくさん。「周囲に相談するのが苦手」「何でも自分で抱え込んでしまう」という方には向いていません。
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何か困ったことがあれば、みんなで支え合い協力して解決していく社風です。実際に、営業やエンジニア仲間など頼れる仲間がたくさん。「周囲に相談するのが苦手」「何でも自分で抱え込んでしまう」という方には向いていません。