- 【事業内容】
- ■定期巡回事業所の運営 ■ソフトウェア開発／販売（PORTALL）
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| 仕事内容 | 人事マネージャー◆介護×SaaSのスタートアップ企業／フルフレックスタイム制／リモートワークOK 【人材採用を通して社会に貢献できる仕事です】定期巡回事業所「アウケアホーム」で勤務する介護職、コーポレートや事業拡大に伴うビジネス職など、全社の採用を担っていただきます。介護職は日本で最も採用難易度が高い職種のひとつですが、どこよりも高い品質で採用を実現していきたいと考えています。 【採用の上流から、一気通貫で手がけられます】 ■中途採用、新卒採用における事業拡大を見据えた介護職採用の実現 ・応募者対応、説明会 / 面談 / 面接対応 ・求人媒体原稿、スカウトのブラッシュアップ ・新規施策の検討、実行 ・SNSなどの採用広報を含めた採用マーケティング ・採用方針の立案 ・1ヶ月サイクルで施策振り返り、NA検討 ■ケアマネや看護師、ビジネス職（エリアマネージャー他）やエンジニアなどの採用 ・将来の事業展開を見据えた情報収集 ・採用経路の検討、施策実行 ■マネージャー業務 ・チームメンバーの業務采配などマネジメント └メンバーとの1on1を週1回以上実施し、進捗確認や成長支援サポートなどを行ないます。その他、採用チームで週1回の定例MTGを実施します。 ・採用戦略の企画、立案 ・予算策定 【スリーエスで働くポイント】 ◎目の前の一人に寄り添うことから、社会全体の“自分らしさ”を実現します。 介護職などの人材採用を通じて、高齢者の方々が自分らしく生きられる世界をカタチにすることができます。さらに「より良い介護をしたい」という求職者に向けて、施設勤務ではなく、利用者宅での訪問型介護にチャレンジできるキャリアを提示することができます。 ◎経営に近い立場で、自分のアイデアを提案できます。 採用は事業戦略に基づいて行なうため、経営層と密にコミュニケーションをとります。新たな採用手法や制度づくりなど、あなたの意見を存分に活かせます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎
■中途採用の経験をお持ちの方 └「求人広告等の分析～振り返り・効果検証まで、自身で行なえるスキル」をお持ちの方を想定しています。当社と同程度以上（年間40名採用）の規模感の採用経験を求めます。 ＜こんな方を歓迎します＞ ◎当社のビジョンに共感できる方（「どんな人でも、自分の人生を決められる世界」） ◎労働集約型の業界で採用業務をしていた方 ◎採用の上流を担当していた方（他事業部との交渉、求人媒体の担当営業とのやりとりなど） ◎採用広報やSNSをしていた方 ◎人事評価制度の設計をしていた方 |
| 募集背景 | ＜「どんな人でも、自分の人生を決められる世界」を目指して＞ 24時間定期巡回型の在宅介護サービスをはじめ、同事業に特化したプロダクトである『PORTALL（ポータル）』の開発、SaaS事業などを行なう当社。2022年のサービス立ち上げ以来、好調にご利用者拡大を続けています。 さらに事業を拡大するには、組織体制を強化することが欠かせません。現在の人事マネージャーが今後は労務や教育に注力するため、その後任となる「人事マネージャー候補」を募集します。私たちのビジョンに共感してくださる方、ぜひご応募ください。 |
| 雇用形態 |
正社員
※入社後6ヶ月の試用期間があります。※試用期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都千代田区飯田橋3丁目1-8 黒崎ビル201
※転勤はありません。 ◎週2～3日のリモートワークが可能です。 見学や面接対応など、求職者の都合に合わせて適宜出勤していただきます。 交通
東京メトロ東西線「飯田橋駅」より徒歩約1分
JR中央線・総武線、東京メトロ南北線・有楽町線「飯田橋駅」より徒歩約5分 |
| 勤務時間 | フルフレックスタイム制（標準労働時間：1日あたり8時間） ※残業は平均月20時間以下です。 |
| 給与 |
月給33万3000円以上＋賞与＋各種手当 ※経験・能力・年齢を考慮して決定します。 ※上記金額には、一律支給の固定残業代（35時間分／7.2万円以上）を含みます。 ※万が一、固定残業時間を超えて勤務した場合は、別途時間外手当を支給します。 年収例
年収450万円／40歳（入社1年）
年収600万円／35歳（入社2年） |
| 休日休暇 | 【年間休日120日】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年次有給休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回（5月） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤交通費（全額支給） ■時間外手当（固定残業代の超過分） ■U・Iターン支援制度 └入社時の引っ越し手当補助（10万円まで／社内規定あり） └提携不動産会社で物件契約の場合、仲介手数料を半額負担（社内規定あり） ■服装自由（私服での勤務が可能です） ■オフィス内禁煙 |
| 入社後の受け入れ体制 | オンライン・オフラインで研修を行ないます。現在人事マネージャーを務める川本のサポートのもと、少しずつ仕事をお任せしていきます。ひとり立ちまでは2～3ヶ月を想定しています。 ▼事業理解研修（期間：2～3週間程度／頻度：週2～3回程度） └事業や現場に関する理解を深めるため、介護職に同行してご利用者のお宅を訪問します。 ▼実務に関するOJT └上記と並行して、説明会のトレーニングや面接同席などを行ないます。 ◎幅広いキャリアの選択肢があります。 適性や希望に応じ、採用以外の業務にも幅広くチャレンジできる環境です。育成や労務、事業企画、現場マネージャーなど、採用業務にとじずにキャリア形成ができます。 |
| 一緒に働くメンバー | 配属先の「採用チーム」には、現在人事マネージャーを務める川本、社員の寺岡のほか、業務委託として働く2名が在籍しています。「人事マネージャー候補」としてご入社いただく方には、メンバー3名のマネジメントをお任せする予定です。 コーポレート部門は少数精鋭で、現場との距離感も近いため、手触り感をもって事業推進に関わることができます。現場とも適宜コミュニケーションをとり、現場への理解やリスペクトを大切にしながら採用を進めていきましょう。 |
| 会社名 | スリーエス株式会社 |
|---|---|
| 創業 | 2019年 |
| 代表者 | 代表取締役 千田 桂太郎 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 70名（2025年4月時点） |
| 売上高 | 1億735万5980円（2024年6月期実績） |
| 事業内容 | ■定期巡回事業所の運営 ■ソフトウェア開発／販売（PORTALL） |
| 事業所 | ■本社所在地／東京都千代田区飯田橋3丁目1-8 黒崎ビル201 ■板橋事業所／東京都板橋区前野町2-4-5 大商第一マンション201 ■板橋北事業所／東京都板橋区高島平1-78-11 エスタールビル302 ■江東事業所／東京都江東区東陽2-4-34 東郷ビル(WEST)201 ■杉並事業所／東京都杉並区阿佐谷北5-1-5 RICO102号室 ■墨田事業所／東京都墨田区押上駅周辺（2025年7月オープン予定） ■豊島事業所／東京都豊島区東池袋2-47-4 吉田ビル301（2025年8月オープン予定） |
| 企業ホームページ | https://3s.care/ |
| 採用ホームページ | スリーエス株式会社 https://en-gage.net/aucare_recruit/ |
スリーエス株式会社の人事マネージャー◆介護×SaaSのスタートアップ企業／フルフレックスタイム制／リモートワークOK（1359103）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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