取材から受けた会社の印象
同社は、グローバルな人材が大勢活躍する会社ということもあり、「成果を残せば、あとは自由」という考えが根付いているそう。今回入社する方も「業務のルールや進め方は自由に決めてOK」ということですから、自由度高く働けます。
その分、社員の方も成果への意識が高く、休憩中の話題も仕事の話が多いとか。と言っても仕事に追われるのではなく、前向きに意見交換をして、より良い仕事を目指しておられるそうです。そのため、希望に応じて、職種や業務領域のカベを超えて活躍することもできるとか。
また、同時に「仕事は仕事、プライベートはプライベート」としっかり切り分ける風土もあります。穏やかな方が多くフランクで良好な関係性を築いていますが、休日の会社イベントなどはありません。定時退社や土日祝休みの際には、自分の時間をしっかり楽しんでリフレッシュされているそうです。
その結果、定着率は100%。安心して勤続できそうです。
この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◆これからの会社を支える充実感がある。
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
設立2023年ながら、代表は酒類ビジネス歴が約30年。その人脈により、数千円のアイテムから数千万円の数量限定品やヴィンテージ品まで幅広く取り扱うことができています。この武器を活かして、現在は毎月業績をアップさせており、今後は多様な国のお客様にPRしていく方針だとか。
そんなこれからの成長企業をバックオフィスから支えるのが、人事総務スタッフです。まだまだ立ち上げ期のため、一人ひとりが裁量を持って組織作りに参加してもらいたいと期待されています。自分の経験をもとに、業務フローや仕組みなどを新たに提案していくこともできるでしょう。
そうした貢献に対しては、新規出店時などにあわせて収入アップ&ポジションアップで還元していく方針とのこと。自分の知識や経験を自由に活かしつつ、会社にしっかり貢献して評価される充実感を味わえそうです。
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
設立2023年ながら、代表は酒類ビジネス歴が約30年。その人脈により、数千円のアイテムから数千万円の数量限定品やヴィンテージ品まで幅広く取り扱うことができています。この武器を活かして、現在は毎月業績をアップさせており、今後は多様な国のお客様にPRしていく方針だとか。
そんなこれからの成長企業をバックオフィスから支えるのが、人事総務スタッフです。まだまだ立ち上げ期のため、一人ひとりが裁量を持って組織作りに参加してもらいたいと期待されています。自分の経験をもとに、業務フローや仕組みなどを新たに提案していくこともできるでしょう。
そうした貢献に対しては、新規出店時などにあわせて収入アップ&ポジションアップで還元していく方針とのこと。自分の知識や経験を自由に活かしつつ、会社にしっかり貢献して評価される充実感を味わえそうです。
厳しさ◆業務の幅広さに苦労することもある。
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
同社は少数精鋭の組織のため、1人1人の存在感は大きくなります。人事総務スタッフも勤怠管理から採用業務、社内の問い合わせ対応、顧客とのイベント日程調整まで、幅広い業務を担当するとのこと。
また、社内では日本・中国など異なるルーツを持つグローバルな人材が在籍しているため、コミュニケーションの面で文化の違いを感じることもあるとか。その中でも連携を取ることを意識し、幅広い業務を円滑に進めていく姿勢が求められます。
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
同社は少数精鋭の組織のため、1人1人の存在感は大きくなります。人事総務スタッフも勤怠管理から採用業務、社内の問い合わせ対応、顧客とのイベント日程調整まで、幅広い業務を担当するとのこと。
また、社内では日本・中国など異なるルーツを持つグローバルな人材が在籍しているため、コミュニケーションの面で文化の違いを感じることもあるとか。その中でも連携を取ることを意識し、幅広い業務を円滑に進めていく姿勢が求められます。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎自分で考えて動くことが好きな方
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
社員の方一人ひとりが大きな裁量を持って働ける風土があります。また、入社後は決まった業務にだけ取り組むのではなく、希望・適性に応じて柔軟に活躍の幅を広げていくことも可能だとか。そのため、自分の経験や考えを活かして物事を進めていきたい方、組織づくりや仕組み構築に興味がある方にピッタリです。
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
社員の方一人ひとりが大きな裁量を持って働ける風土があります。また、入社後は決まった業務にだけ取り組むのではなく、希望・適性に応じて柔軟に活躍の幅を広げていくことも可能だとか。そのため、自分の経験や考えを活かして物事を進めていきたい方、組織づくりや仕組み構築に興味がある方にピッタリです。
向いていない人△指示がないと動けない方
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
同社の人事総務専属ポジションは、あなた1人。自分で幅広い業務の優先順位を決め、業務スケジュールを組んで進めていきます。新しい役割を任されたら、業務フローや適切な方法を自分で考えることも必要です。そのため、指示がないと動けない方は、あまり向いていません。
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
同社の人事総務専属ポジションは、あなた1人。自分で幅広い業務の優先順位を決め、業務スケジュールを組んで進めていきます。新しい役割を任されたら、業務フローや適切な方法を自分で考えることも必要です。そのため、指示がないと動けない方は、あまり向いていません。