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取材から受けた会社の印象
設立は2020年と最近ながら、すでに業界トップクラスのシェアを獲得しているという同社。売上も右肩上がりで、競合他社からも注目を集めているそうです。
こうした成長を支える要因の1つは、同社の教育体制。「マニュアルを渡して即実践」という企業も少なくない中で、同社では成績トップクラスの先輩営業がマンツーマンで営業ノウハウをレクチャーしているのだとか。そのため、社員1人ひとりがお客様との関係構築もスムーズにでき、リピート率の底上げにつながっているとのお話でした。
また、社会全体で環境への意識が高まっていることから、リユース業界全体も拡大を続けているのだとか。こうした市場の追い風も、同社の事業展開を後押ししているそうです。
目覚ましい成長を続ける同社でなら、日々の仕事にも活き活きと取り組めそうです。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい○頑張りがしっかり評価される職場です。
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歩合制度が整う同社。自身がつくった売上は確実に給与に反映されます。実際、社員の6割以上が年収1000万円以上を手にしているほか、さらに高年収を手にするメンバーも珍しくないのだとか。日々の仕事の中で営業スキルを磨き、それが目に見える形で還元される。そんな環境だからこそ、モチベーション高く仕事に取り組めているそうです。
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歩合制度が整う同社。自身がつくった売上は確実に給与に反映されます。実際、社員の6割以上が年収1000万円以上を手にしているほか、さらに高年収を手にするメンバーも珍しくないのだとか。日々の仕事の中で営業スキルを磨き、それが目に見える形で還元される。そんな環境だからこそ、モチベーション高く仕事に取り組めているそうです。
厳しさ▲営業ノウハウのインプットが不可欠です。
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入社後は成績トップ層の先輩営業から、マンツーマンでお客様とのコミュニケーション方法や話し方、買取のコツなどを教えてもらいます。成果を出すためには、日々の研鑽や工夫が必要不可欠。実践とインプットを重ねながら、営業スキルをイチから身につけていかなければなりません。慣れるまでは、こうしたインプットが負担になってしまうかもしれないとのお話でした。
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入社後は成績トップ層の先輩営業から、マンツーマンでお客様とのコミュニケーション方法や話し方、買取のコツなどを教えてもらいます。成果を出すためには、日々の研鑽や工夫が必要不可欠。実践とインプットを重ねながら、営業スキルをイチから身につけていかなければなりません。慣れるまでは、こうしたインプットが負担になってしまうかもしれないとのお話でした。
この仕事の向き＆不向き
向いている人○年収アップを目指したい方
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歩合制度と研修制度が充実しており、全社員が高収入を手にできる環境が整っています。頑張りがそのまま報われる体制のため、未経験から年収アップを目指したい方、上昇志向が強い方にはピッタリの仕事です。
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歩合制度と研修制度が充実しており、全社員が高収入を手にできる環境が整っています。頑張りがそのまま報われる体制のため、未経験から年収アップを目指したい方、上昇志向が強い方にはピッタリの仕事です。
向いていない人▲自分の成果ばかりを求めてしまう方
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営業ノウハウを共有することで、全社員が成果を出せる環境を作る同社。社員同士の連携を大切にする姿勢が同社の成長を後押ししているとのことで、自分の成果ばかりを求めて単独で動いてしまう方には難しい職場かもしれません。
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営業ノウハウを共有することで、全社員が成果を出せる環境を作る同社。社員同士の連携を大切にする姿勢が同社の成長を後押ししているとのことで、自分の成果ばかりを求めて単独で動いてしまう方には難しい職場かもしれません。
