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取材から受けた会社の印象
1910年、福岡県での病院開業から始まった『国際医療福祉大学グループ』。1995年には、医療福祉専門職の養成とその地位向上をめざした『国際医療福祉大学』を栃木県に開学し、着実に事業を拡大してきました。
現在は「新たな価値を創造し、医療・教育業界の先駆者であり続ける」というミッションを掲げ、教育・医療・福祉を主軸とした事業を展開。東京・栃木・千葉・神奈川・静岡・福岡に約60施設を運営し、従業員数は約1万3000名、学生数は約1万1000名という規模に成長しています。
こうして長きにわたり地域のニーズに応え続けてきた同法人ですが、近年はグローバル展開にも注力。2020年には『国際医療福祉大学 成田病院』も開設し、国際医療の先駆者として事業を加速させているとのことでした。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■施設や地域に貢献できる仕事です。
大学や病院などを運営する『国際医療福祉大学グループ』を、バックオフィスから支えていくポジションです。自分の意見やアイデアを活かし、主体的に業務に取り組める環境だからこそ、自身の存在価値を実感できるでしょう。また、間接的にではありますが、教育・医療・福祉を支えることにもつながります。こうした社会貢献性は、同グループならではのやりがいとのことでした。
大学や病院などを運営する『国際医療福祉大学グループ』を、バックオフィスから支えていくポジションです。自分の意見やアイデアを活かし、主体的に業務に取り組める環境だからこそ、自身の存在価値を実感できるでしょう。また、間接的にではありますが、教育・医療・福祉を支えることにもつながります。こうした社会貢献性は、同グループならではのやりがいとのことでした。
厳しさ■主体性が求められる環境です。
「業務改善などを進め、グループ全体に変革を起こしていこう」という風土が根づいています。そんな環境だからこそ、与えられた業務をこなすだけでなく、意見を求められる機会も多いのだとか。こうした“主体性”が自身の成長や評価につながる点は、やりがいである反面、この仕事の大変さともいえるでしょう。
「業務改善などを進め、グループ全体に変革を起こしていこう」という風土が根づいています。そんな環境だからこそ、与えられた業務をこなすだけでなく、意見を求められる機会も多いのだとか。こうした“主体性”が自身の成長や評価につながる点は、やりがいである反面、この仕事の大変さともいえるでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎チームワークを大切にできる方
配属部署のメンバーや他部署と連携を取りながら、一つひとつの業務を進めていきます。そのため、「協調性を持って仕事に取り組める」「仲間と協力して働きたい」という方にピッタリです。
配属部署のメンバーや他部署と連携を取りながら、一つひとつの業務を進めていきます。そのため、「協調性を持って仕事に取り組める」「仲間と協力して働きたい」という方にピッタリです。
向いていない人▲受け身になりがちな方
業務フローの改善案を発信するなど、主体的に行動する姿勢が求められます。日ごろから指示待ちになってしまう方には、不向きな環境といえそうです。
業務フローの改善案を発信するなど、主体的に行動する姿勢が求められます。日ごろから指示待ちになってしまう方には、不向きな環境といえそうです。
