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「株式会社レベルス/ITエンジニア◆PG~SE・インフラ設計~運用・QA・QC/やりたい!が活きる全フェーズで活躍可能!」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、プログラマ(Web・アプリ・オープン系)の転職・求人情報が満載です!

ITエンジニア◆PG~SE・インフラ設計~運用・QA・QC/やりたい!が活きる全フェーズで活躍可能!
株式会社レベルス
プロ取材
本社にいらっしゃる代表と採用担当の方に取材しました。「スキルアップしたい」という社員に対し惜しみなくフォローアップする同社。代表の想いを【取材から受けた会社の印象】で紹介しています。ぜひご覧ください!
エン転職 取材担当者
取材担当者-登
株式会社レベルス
掲載期間25/04/2825/07/20

ITエンジニア◆PG~SE・インフラ設計~運用・QA・QC/やりたい!が活きる全フェーズで活躍可能!

正社員学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
ITエンジニア◆PG~SE・インフラ設計~運用・QA・QC/やりたい!が活きる全フェーズで活躍可能!イメージ1
リアルな市場価値や性格、能力適性の観点から、あなたのキャリアをサポート。どの会社にいっても通用するエンジニアへと成長できます。
次の転職が『人生最高の転職』となる。
叶えるキャリアを、レベルスが共に創ります。
キャリアで未来を変える場所、レベルス。まずは、2年!ついて来てほしい。結果『レベルスが一番良かった』と、必ずなります!
エンジニアの“市場価値を上げる”事を、最優先に考えるのが レベルスの信念。

『レベルスって?』
元は小さな受託開発会社。デザインも手がけ、増える顧客要望に答えるためチームでの請負開発から、SESも始めた。顧客のクライアントの課題を解決するうちに、いつしかその手掛けたシステムが自社サービスへと展開、市場に認知されるようにもなった。そうやって、IT需要の延長線をまっすぐ歩き、技術力も、視野も、サービスも、コツコツとレベルスは育ててきた。

『そして今。』
レベルスは、多様なエンジニアのキャリアに応えられるよう
“何でもできる小さなSIer”へ。

◆エンジニアとしての幅と深さを、レベルスで “磨ける”!
「転職に強くなる場所」でありながら、「転職したくなくなる会社」。
この矛盾が、レベルスの『本気』!

あなたの想いに真摯に向き合う。『理想』を、レベルスで叶えよう。

募集要項

仕事内容
ITエンジニア◆PG~SE・インフラ設計~運用・QA・QC/やりたい!が活きる全フェーズで活躍可能!
◆「やりたいこと」に挑める環境!
エンジニアとして顧客を担当し、提案から上流工程から手掛けたい。技術特化スペシャリストとして活躍したい。リーダー経験を積みたい。等、自身の努力で、全て叶います!『仕事が面白い』を常に大切に、活躍できます!

◎技術経験に応じた『プラン』と『待遇』を用意します。
大手企業・SIer・事業会社との直取引をメインに、Web系/アプリ開発/QA案件/クラウド構築・運用案件~等、常時1200件以上の引合いあり。受託請負や自社サービスの開発などの業務も含め、効率的にキャリアが構築できるように各案件へ参画いただきます。

《具体的には?》
・受託開発事業/Web制作からシステム開発まで対応
・技術支援SES事業/顧客要望により幅広い技術業務を受注。(現場・リモート対応)
・自社SaaS事業/『Check Mate』をリリース・アップデート開発。提案・導入~運用。

【受注するPJは多種多様】
流通系、通信系、販売、医療系、官公庁、教育系、企業様向け案件をメインにSI全般に及ぶプロジェクトを手掛けています。経験を活かす事・経験を積む事、確実に出来る環境です。

<主なポジション>
*開発メンバー(PG):詳細設計~製造・検証フェーズ全般
*SE・上級PG(PL・PM):要件定義・設計~製造・検証指示(工程管理・マネジメント)
*ITインフラSE:NW/サーバ設計構築~検証、ドキュメント作成、技術移管、NI業務全般
*システム運用SE:情シス部門、障害対応・問題解決、QA/QC担当 等

【こんな希望が叶います】
・テストの専門性を深めたい
・リーダーとしてチームを持ちたい
・製造に慣れたから設計にチャレンジしたい
・テスターから開発者にスキルチェンジしたい
・下流フェーズで経験を積んだから上流に挑戦したい
応募資格
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK

【優遇!技術実務経験者】
■システム開発エンジニア、インフラエンジニア、情シス系SE、テスター、QA等の実務経験がある方。

【第二新卒歓迎】
*IT実務経験がなくても、勉強しているヤル気な方。
※独学で開発をしている・IT資格取得している方、PRして下さい。
(CCENT/CCNA、LPIC/LinuC、JSQTB、OCJ-P、基本情報技術者 等、歓迎)

<以下の経験・スキルがあれば歓迎>
◎MVCフレームワークでの開発経験
◎AWS、Azure、GCPなどを用いたPlatform構築経験
◎開発言語:Java/C#/Python/PHP/JavaScript
◎フレームワーク:Spring/.NET/Laravel/Django/vue/React/TypeScript
募集背景 《前年比155%の急成長。組織拡大のため、【5名以上】増員します》
設立以来、大手SIerや上場企業との直取引を続け、高単価案件を中心に受注し、急成長を遂げてきた当社。SESや受託開発にとどまらず、自社内でマーケティング・企画・クリエイティブまで完結できる体制が強みです。

今後は2年以内に100名体制への拡大を目指しており、さらなる組織強化が必要不可欠。そこで今回、ITエンジニアとして活躍してくださる新しい仲間を【5名以上】募集することになりました。
雇用形態
正社員

※試用期間3ヶ月あり
※期間中の給与・待遇は変わりません。
勤務地・交通
本社または各プロジェクト先(首都圏)への配属となります。
◎勤務地は希望を最大限考慮します。
◎転居を伴う転勤はありません。
◎リモート案件も多数あるため、在宅勤務も可能です!(導入率88%!)
└フルリモート・ハイブリッド型・常駐など柔軟に対応しています。

《地方在住の方もご相談ください》
地方からの転居に伴う費用について、「補填手当」付与などの社内制度を現在策定中です。現在の住まいや状況によって、手当の内容も検討可能なので、まずは一度ご相談ください。

【本社】
東京都渋谷区神泉町7-6 芦沢ビル3階
交通
プロジェクト先により異なります。

《通勤手段も希望を考慮します》
プロジェクトにより、自転車・バイク・マイカー通勤も可能です。

【本社】
・各線「渋谷駅」より徒歩10分
・京王電鉄井の頭線「神泉駅」より徒歩2分
勤務時間 10:00~19:00(実働8時間・休憩1時間)

※プロジェクト先により異なります。

《残業は月平均10時間》
高稼働が恒常的にある場合、ほかのプロジェクトへのアサインを検討します。また、繁忙期には稼働が高くなることもありますが、その際は半休・代休などを取得いただきます。
給与 月給:33万4000円~77万円+各種手当+決算賞与年1回
理論年収:434万円~1000万円以上

※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。
※上記金額には固定残業代(20時間分・3万4700円以上)を含みます。超過分は別途支給。残業0時間でも満額支給します。

《想定年収を公開中》
下記サイトより、「年収シミュレーター」をご確認ください。
https://level-s.jp/special-recruit/

◎経験者の97%が転職後に給与アップ/年収235万円アップの実績あり。
年収例
624万円/28歳(入社2年)
744万円/33歳(入社3年)
864万円/35歳(入社5年)
休日休暇 《年間休日125日》
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇(2日)
■年末年始休暇(3日)
■有給休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇(産前6週間、産後8週間の休暇を取得可)
■育児休暇(生後満1歳に満たない子どもを育てる社員は、育児休業を取得可)
└実際、育児休暇を取得する社員も在籍中!

◎5日以上の連続休暇の取得も可能です。
◎お盆期間は夏季休暇と有休をつなげて、10連休にすることもできます。
福利厚生・待遇 《賞与・各種保険》
■賞与:年1回(昨年度実績:1ヶ月分)
└プロジェクト利益や決算状況により特別ボーナスを付与します。
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

《各種手当・制度》
■交通費(全額支給)
■時間外手当(超過分)
■子育て支援制度
■メンバー交流会費用補助

《スキルアップ支援》
■資格取得支援
└スキルアップに必要な書籍・動画教材・セミナー費用を会社が補助します。
■資格試験合格祝い金
■メンター制度

《働き方》
■服装・髪型自由(プロジェクトによる)
■自転車・バイク・マイカー通勤OK(勤務地による)

◎年収アップを叶えた先輩も
◆Javaエンジニア
└前職320万円→入社直後440万円→2年後590万円

◆Pythonエンジニア
└前職400万円→入社直後475万円→2年後720万円

◆QAエンジニア
└前職340万円→入社直後429万円→2年後590万円
プロジェクト一例 ■大手ECサイトのフロントエンド・バックエンド開発
言語:TypeScript/Node.js/GraphQL
環境:AWS Lambda/AWS API Gatewayなど
フロントエンドの新機能開発、既存APIの設計・実装、パフォーマンス最適化

■飲食店向け予約管理システムの機能拡張・保守開発
言語:Java
環境:Spring Boot/AWS/MySQLなど
既存システムの機能拡張、予約キャンセル機能やユーザー管理機能のAPI改善、パフォーマンス最適化

■オフィス用品在庫管理システムの開発
言語:Python
環境:Django/AWS/PostgreSQLなど
在庫管理機能の追加、パフォーマンス改善
一緒に働くメンバー 《ノウハウを共有し合うなど、成長できる環境です》
社員の平均年齢は30歳。男女比は7:3で、全員が中途入社です。「スキルや市場価値をもっと高めたい」という意欲を持つ、向上心の高いエンジニアばかり。お互いの情報を共有し合う文化もあり、切磋琢磨しながら働いています。

《理想のキャリアを徹底サポート》
あなたの性格や体調を考慮してサポートします。夏に体調を崩しやすい社員にはムリをさせないようにしたり、学習が続かない社員にはどこで躓いているのか原因を探ったり、ミスが多い社員には「こういう設定で凡ミスが減りますよ」と取説を作ったり。また、チャットやZoomでも気軽に相談できるので、困り事はすぐに解消できます!
転職・求人情報イメージ1
解像度の低い仕事をしているうちに、キャリア迷子になった…ということはありません。代表を含めた役員たちが、あなたのキャリアに全力で伴走します。
転職・求人情報イメージ2
何かあればチャットやZoomなどで相談できる環境です。代表や役員、営業も真摯に向き合うので、困ったことがあれば、いつでも相談してください。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

次の転職が“人生最高の転職”になる。「まずは2年頑張ってほしい!必ず希望のキャリアを叶えられる!」という同社。中途入社したほぼすべての社員が「間違いなかった!」と、頷いているそうです。

代表によると、レベルスは求職者が「本当に行きたかった会社」に進化していくからだといいます。大げさな社会貢献ではなく、目の前のクライアントと技術に最大限の貢献ができているか?を大事にしているとの事。

現在は、多様なエンジニアのキャリアに応えられる“何でもできる小さなSIer”へと成長。設計、開発、保守、フロント、バックエンド、インフラ、自社開発、チーム常駐請負など全てにリーチし、エンジニアとしての幅と深さを磨ける環境になっているようです。

転職に強くなる場所でありながら、転職したくなくなる。この矛盾が、レベルスの良いところ。ここでなら、理想のキャリアを歩めると感じました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■成長が自信になり、挑戦が結果に変わります。
同社では、一人ひとりの目標に合わせたキャリア設計をしっかりサポートしてくれます。たとえば、1ヶ月ごとに実施される役員、マネージャーとの面談。そこで、今必要なスキルや次のプロジェクト選びについて、具体的なアドバイスがもらえるそう。また、自分の意思で手を挙げれば希望の案件に挑戦できる「案件選択制度」も整備。実践の中で着実にスキルを磨き、市場価値を高めていけるので、日々の成長を感じながら働けるやりがいがあるとのことでした。

■待遇アップもスピーディーです。
同社では年次や年齢に関係なく、待遇(単価)アップを叶えることが可能です。給与は単価に連動しますが、実際に20代でも800万円以上稼ぐエンジニアもいるのだとか。挑戦する環境は会社が用意してくれるため、エンジニアが高いパフォーマンスや努力をすれば自ずと待遇(単価)の面で返ってくる環境とのことでした。
厳しさ■学び続ける覚悟が求められます。
スキルアップを応援してくれる環境は万全ですが、最終的にどんなキャリアを目指すかは自分次第。自分の目標に向かって、積極的に知識を学び続ける意欲が求められます。成長に向き合う姿勢がないままでは、せっかくの環境も活かせません。学ぶ努力を惜しんでしまう人や、自己学習をすることに抵抗がある人にとっては、ミスマッチを感じてしまい、入社後のギャップにつながるでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎市場価値を上げていきたい方
「もっとスキルを磨きたい」「市場価値を上げたい」という方には理想的な環境です。というのも同社では、経営陣や営業担当、マネージャーがあなたのキャリアについて真剣に向き合い、最適な成長の道筋を一緒に考えてくれるのだとか。「スキルアップにこだわりたい」「理想のエンジニア像を実現したい」という方なら、仲間たちと切磋琢磨しながら、エンジニアとして飛躍できる場所となるでしょう。
向いていない人▲現状に満足して、学ぶ努力をしない方
技術は日々進化し続けています。常に知識をアップデートし、スキルを磨く姿勢がなければ置いていかれる環境です。また、チームで連携しながら成果を出す場面も多いため、「一人で黙々と作業したい」「新しい知識を身につけたくない」という方には向きません。

会社概要株式会社レベルス

設立 2018年
代表者 代表取締役 武智 健太郎
資本金 2100万円
従業員数 40名(2024年5月時点)
※53名(2024年内・入社予定者込み)
売上高 3億円(2024年12月期実績)
2億6000万円(2023年12月期実績)
2億1000万円(2022年12月期実績)
事業内容 ◆受託システム開発事業
◆WEBデザイン事業
◆システムエンジニアリングサービス事業
◆SaaS型サービス事業(自社パッケージサービス)

<自社サービス>
『Check Mate:自動検知及び通知ツール』
https://check-mate.app/
事業所 <本社>
〒150-0045
東京都渋谷区神泉町7-6 芦沢ビル3階
レベルスの強み ★SESがメインの会社ではありません!
売上構成比は、受託請負45%/SES45%/自社サービス10%です。エンジニアが市場価値を高め、価値に見合った報酬を得られるよう、「SESというビジネスの仕組み」を戦略的に使っています。

\採用特設ページもご覧ください/
https://level-s.jp/special-recruit/#about
企業ホームページ https://level-s.jp/
採用ホームページ 希望に合った環境でキャリア(未来)を築けます 株式会社レベルスはあなたのキャリア…
https://en-gage.net/level-s_saiyo

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接2回 ★私服面接OK!
STEP3
内定
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★できるだけ柔軟に選考を進めます!
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■ご応募から内定までの期間は、2週間以内を予定しています。
■ご応募から1ヶ月以内の入社も可能です。入社時期はご希望に合わせて柔軟に対応します。
■19時以降や土日祝の面接対応も可能です。
■面接日、入社日はご相談に応じるため、在職中の方も気兼ねなくご応募ください。

※面接は、Webで実施します。ご希望があればご来社でも問題ございません。

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★キャリアプラン面談を実施します!
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面接では、実際に社員に実施しているキャリアプラン面談を実施します。面接を担当する中川は、採用・案件営業・受注開発案件のPMを担当する、“技術の分かる採用担当”です。

これまでの経歴や理想のキャリアをヒアリングした上で、「入社後にどんなキャリアプランを描けるのか」「どのように市場価値を高めていくか」など、当社が提供できるものを丁寧にご説明します。転職のご相談も大歓迎なので、あなたの理想のキャリアプランをお聞かせください!

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★面接日程の調整もお気軽にご相談ください!
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体調が悪くなったときや事情があるときは、前日または当日に下記【連絡先】までご連絡ください。選考に進むことを希望される場合は、再度スケジュールを調整させていただきます。合否への影響はありません。お気軽にご連絡ください。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追って、ご連絡を差し上げます。
面接地 ※面接はWebで実施します。ご希望があればご来社でも問題ございません。

<本社>
〒150-0045
東京都渋谷区神泉町7-6 芦沢ビル3F
連絡先 <本社>
〒150-0045
東京都渋谷区神泉町7-6 芦沢ビル3F
担当採用担当
TEL03-6416-5144
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
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