取材から受けた会社の印象
2012年の設立から、保険代理店事業などを展開してきた『タイズトラスト』。現在は27社の保険商品を扱っていますが、これまでの実績とノウハウが評価され、取引先は年々増加しているのだとか。元々は保険会社との取引が中心だったものの、最近では大手クレジット会社などの会員を保有している企業からも、保険の共同販売の提携依頼がきているそうです。
このように着実に成長してきた同社だからこそ、昨年は神奈川や埼玉にも新拠点をオープン。今後もさらに販路を広げられるよう、拠点拡大を進めていく予定だといいます。もちろん、それに伴ってポジションも増えていく見込みなので、今回入社される方もキャリアアップのチャンスは十分。どんどん上を目指していけるとのことでした。
勢いよく業績を伸ばしているだけでなく、拠点の拡大も続けている同社。安定性・将来性のどちらも兼ね備える環境だからこそ、安心して活躍し続けられるのではないでしょうか。
この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい★着実に収入アップが目指せる環境です。
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月間目標達成金と呼ばれるインセンティブがあったり、半年ごとの査定で基本給アップが狙えたり、頑張りが目に見えるカタチで還元される環境です。こうした仕組みから、入社1年で月収40万円以上を実現している先輩も。成果が正当に評価され、確実に収入アップにつながる環境だからこそ、モチベーションも高まるとのことでした。
★イチから営業ノウハウが身につきます。
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約半年間の研修があるほか、先輩の手厚いサポートも受けられます。未経験でも確実に営業ノウハウを習得できるため、自分自身の成長も実感しやすいでしょう。また、ゆくゆくは外勤営業・マネジメント・新規事業の営業などにも挑戦可能。幅広いキャリアが目指せる点も、同社ならではのやりがいと言えそうです。
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月間目標達成金と呼ばれるインセンティブがあったり、半年ごとの査定で基本給アップが狙えたり、頑張りが目に見えるカタチで還元される環境です。こうした仕組みから、入社1年で月収40万円以上を実現している先輩も。成果が正当に評価され、確実に収入アップにつながる環境だからこそ、モチベーションも高まるとのことでした。
★イチから営業ノウハウが身につきます。
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約半年間の研修があるほか、先輩の手厚いサポートも受けられます。未経験でも確実に営業ノウハウを習得できるため、自分自身の成長も実感しやすいでしょう。また、ゆくゆくは外勤営業・マネジメント・新規事業の営業などにも挑戦可能。幅広いキャリアが目指せる点も、同社ならではのやりがいと言えそうです。
厳しさ★覚えることがたくさんあります。
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同社では、27社もの保険商品を扱っています。入社後は商品知識を学ぶ研修があるほか、提案の際には社内システムも活用できますが、知識がなければお客様に不信感を与えてしまうことも…。だからこそ、商品知識の習得は不可欠とのことでした。また商品の中には、提案するのに資格が必要なものもあるのだとか。入社後に覚えなければいけないことは多いため、大変さを感じるかもしれません。
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同社では、27社もの保険商品を扱っています。入社後は商品知識を学ぶ研修があるほか、提案の際には社内システムも活用できますが、知識がなければお客様に不信感を与えてしまうことも…。だからこそ、商品知識の習得は不可欠とのことでした。また商品の中には、提案するのに資格が必要なものもあるのだとか。入社後に覚えなければいけないことは多いため、大変さを感じるかもしれません。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎コツコツ努力を続けられる方
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お客様1人ひとりのライフスタイルをお伺いし、最適な保険を提案していくポジションです。保険の商品知識は一朝一夕で身につくものではないため、コツコツと勉強を続けていくことが大切なのだとか。だからこそ「地道に努力を続けられる」「少しずつスキルを身につけたい」という方にピッタリでしょう。
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お客様1人ひとりのライフスタイルをお伺いし、最適な保険を提案していくポジションです。保険の商品知識は一朝一夕で身につくものではないため、コツコツと勉強を続けていくことが大切なのだとか。だからこそ「地道に努力を続けられる」「少しずつスキルを身につけたい」という方にピッタリでしょう。
向いていない人▲仲間と協力することが苦手な方
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内勤と外勤が連携して、1つの成約を目指します。よりよい提案で成約を増やすためには、内勤と外勤の協力が不可欠なので、「個人プレーが好き」「人と協力するのが苦手」という方は活躍が難しいかもしれません。
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内勤と外勤が連携して、1つの成約を目指します。よりよい提案で成約を増やすためには、内勤と外勤の協力が不可欠なので、「個人プレーが好き」「人と協力するのが苦手」という方は活躍が難しいかもしれません。