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取材から受けた会社の印象
賃貸住宅事業などを手がける『大東建託グループ』の一員として、1999年に誕生した同社。介護サービスから保育サービスまで、すべての方の幸せを支援するサービスを全国に展開し、地域社会の活性化に貢献しています。
これまでデイサービスなどを中心に手がけてきた同社が、今回新たに開設する施設は「住宅型有料老人ホーム」。お客様が必要とする生活援助や外部の介護サービスを柔軟に組み合わせることができるサービスで、需要が高いのだといいます。
会社としてこの新規事業に注力していく方針があり、全国各地に数多くの施設をオープンしていく予定。お客様やそのご家族を見守る存在として、地域に根づいたサービスを展開していくそうです。
東証プライム上場グループの安定基盤のもと、成長・拡大を続けている同社なら、「これからも介護に携わりたい」という方の新しい選択肢になるのではないでしょうか。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■新拠点開設にイチから関われること。
今回募集を行なうのは、これから新設される「住宅型有料老人ホーム」のホーム長。施設の立ち上げ準備から携わり、お客様のことを考えた施設を各スタッフと協力して作っていきます。理想に近づくにつれ、充実した気持ちを感じられます。
■地域に貢献できること。
新しく開設される施設は、介護施設の需要がとても高い地域だといいます。地域の方々が求めているサービスをあなたの手で広めていく仕事です。地域の人やお客様、その家族から「いつも助かってるよ」という声をもらえるため、日々の仕事で喜びを感じられる瞬間も多いでしょう。
今回募集を行なうのは、これから新設される「住宅型有料老人ホーム」のホーム長。施設の立ち上げ準備から携わり、お客様のことを考えた施設を各スタッフと協力して作っていきます。理想に近づくにつれ、充実した気持ちを感じられます。
■地域に貢献できること。
新しく開設される施設は、介護施設の需要がとても高い地域だといいます。地域の方々が求めているサービスをあなたの手で広めていく仕事です。地域の人やお客様、その家族から「いつも助かってるよ」という声をもらえるため、日々の仕事で喜びを感じられる瞬間も多いでしょう。
厳しさ■大きなプレッシャーを感じること。
ホーム長として、お客様の確保や施設の稼働率を維持していく必要があります。経営的な側面も大きい仕事のため、業界経験がある方でも、最初はうまくいかないことがあるかもしれません。
施設の運営が円滑に進まなければ、トップである自分の責任だと自分を責めてしまうこともあるでしょう。立ち上げ段階の施設のため、大きな責任を感じながら日々の仕事に取り組むことは避けられません。
ホーム長として、お客様の確保や施設の稼働率を維持していく必要があります。経営的な側面も大きい仕事のため、業界経験がある方でも、最初はうまくいかないことがあるかもしれません。
施設の運営が円滑に進まなければ、トップである自分の責任だと自分を責めてしまうこともあるでしょう。立ち上げ段階の施設のため、大きな責任を感じながら日々の仕事に取り組むことは避けられません。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎自分の考えを活かしたい方
ホーム長として、あなたがイチから立ち上げに携わります。各施設の裁量はホーム長に委ねるスタイルのため、あなたのアイデアなどを活かして作り上げられる仕事です。そのため、裁量をもって働きたい方に向いています。
ホーム長として、あなたがイチから立ち上げに携わります。各施設の裁量はホーム長に委ねるスタイルのため、あなたのアイデアなどを活かして作り上げられる仕事です。そのため、裁量をもって働きたい方に向いています。
向いていない人△主体的に取り組めない方
オープニング施設の責任者として、お客様の確保や施設の稼働率を維持など、日々考えることの多い仕事です。ほかのスタッフや現場責任者への指示なども行なうため、積極的に行動できない方には向いていません。
オープニング施設の責任者として、お客様の確保や施設の稼働率を維持など、日々考えることの多い仕事です。ほかのスタッフや現場責任者への指示なども行なうため、積極的に行動できない方には向いていません。
