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介護管理者◆新規事業のオープニングスタッフ／月給37.3万円～／年休121日／退職金有／賞与年2回

ケアパートナー株式会社

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プロ取材

東京の本社で働く事業責任者の方と採用担当の方に取材。東証プライム上場の『大東建託グループ』として、介護・保育事業を展開する同社。その働きやすさから『健康経営優良法人2024』に認定されているそうです！

エン転職取材担当者

伊藤

募集情報
クチコミ情報

ケアパートナー株式会社

掲載期間25/04/14～25/05/25

介護管理者◆新規事業のオープニングスタッフ／月給37.3万円～／年休121日／退職金有／賞与年2回

正社員職種未経験OK残業月20h以内内定まで2週間

新規事業所の立ち上げで培われる経験とスキル。
あなたのキャリアアップを応援します！

介護業界での経験をお持ちのあなたに、月給37万3000円以上・年収510万円以上という待遇の当社で、心機一転した新たなスタートを切ってほしいと考えています。

2025年から新たにオープンする住宅型有料老人ホーム『ソエルガーデン』。併設する訪問介護事業所の管理者として、地域の方々に必要とされる事業所を創っていきます。

実際に、事業所運営や、売上管理、ご家族や各関係機関との連絡調整などを行っていただきます。業務は多岐にわたるため、幅広い領域を経験できるポジションです。

――東証プライム上場企業・大東建託のグループ企業である当社。『ソエルガーデン』は、今後とりわけ力を入れていく重要な新規事業です。そんな事業を成功へと導き、地域のお客様に貢献するためにも、経験者であるあなたの力が必要なのです。

スキルや経験に見あった収入を得たい。そんな想いを抱えるあなたを、上場グループならではの条件を整えてお待ちしています。

募集要項

仕事内容	介護管理者◆新規事業のオープニングスタッフ／月給37.3万円～／年休121日／退職金有／賞与年2回住宅型有料老人ホーム『ソエルガーデン』併設の訪問介護事業所にての管理者となります。事業所運営や、売上管理、ご家族や各関係機関との連絡調整などを行っていただきます。業務は多岐にわたるため、幅広い領域を経験できるポジションです。＜全国各地のオープン予定の新施設！＞ソエルガーデンのコンセプトは「“いま”に寄り添う」。居場所が変わっても“自分らしい日常”は変わらぬよう、家庭のような温かさでいつまでもお客様に寄り添います。開設2ヶ月前にご入社いただき、オープンに向けての準備をイチから進める楽しさが得られます！ ■事務所の経営に関わる業務契約や採用、スタッフの労務管理、保険請求などのバックオフィス業務を担当。ほかにも、各種研修・カンファレンスの開催などの施設運営業務、地域との連携・営業活動・行政対応といった対外活動もお任せしたいと考えています。 ■現場の監督スタッフのシフト表・訪問スケジュール・訪問介護計画書の作成や管理をお任せ。また、お客様のご家族に対する連絡や、ケアマネージャーなどの他事業所との調整などもお願いします。 ※現場の状況に応じて、訪問介護業務をお願いする場合があります。＞訪問看護ステーションとの協働 ――――――――――――――――――――――― 施設内併設の訪問看護ステーションの看護スタッフと共に連携し、お客様をサポートしていきます。医療的知識・スキルを向上できる環境です。＞施設介護・訪問介護の長所が詰まった体制！ ――――――――――――――――――――― 訪問介護事業者はお客様が入居されている施設内に併設されているため、車の運転や移動の心配がありません！お客様のケアに集中して取り組むことが可能です。
応募資格	高卒以上職種未経験歓迎ブランクOK ＜以下のいずれかを所持、または研修終了している方＞ ■介護福祉士・実務者研修・旧ヘルパー1級・旧介護職員基礎研修 ◎意欲重視の採用です。社会人経験10年以上の方や就業ブランクをお持ちの方もぜひご応募ください！＜このような方にピッタリです＞ □新しいことにチャレンジするのが好きな方 □やりがいの大きいポジションで活躍したい方 □施設や事業所のマネジメント経験がある方 □訪問介護の経験がある方 □サービス提供責任者の経験がある方
募集背景	東証プライム上場企業・大東建託グループの一員として、地域に密着した介護サービスを手がけている当社。デイサービスをはじめとして、訪問介護や福祉用具レンタル・販売など、多岐にわたるサービスを展開しています。このたび新規事業として有料老人ホーム『ソエルガーデン』を開設することになりました。短期間で全国展開を進めていく事業拡大に伴い、組織強化に力を入れていきます。そこで今回は、当社で新たに介護管理者として活躍いただける方を募集いたします。
雇用形態	正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与・待遇に変更はありません。
勤務地・交通	下記の新設拠点 ※入社は開設2ヶ月前以降、開設準備から勤務 ※（）は開設予定時期、年月日は西暦 ◎希望考慮 ◎車通勤可【北海道・東北・関東】 ■北海道：函館市（26年3月） ■山形：山形市（26年4月） ■神奈川：厚木市（26年4月） ■埼玉：さいたま市北区（26年3月）／川口市／熊谷市（26年6月） ■千葉：野田市（25年12月） ■群馬：高崎市（26年4月）／伊勢崎市（26年5月） ■茨城：つくば市（26年7月）【東海】 ■愛知：豊橋市（25年9月）／豊川市大崎町（25年12月）／小牧市（26年5月）【北陸】 ■新潟：新潟市（26年2月） ■富山：富山市（26年5月）【中国・四国】 ■広島：福山市（26年5月） ■山口：山口市（26年3月）／下関市（26年5月） ■香川：高松市（26年3月） ■徳島：徳島市（26年6月）【九州】 ■福岡：北九州市（26年4月）／行橋市（26年6月）交通各拠点によって異なります。
勤務時間	＜シフト制＞実働8時間（休憩60分）早番：7:00～16:00 日勤：8:30～17:30 遅番：11:00～20:00 夜勤：16:30～翌9:30 ◎基本的に日勤ですが、急な欠員などで出勤をお願いすることもあります。
給与	月給37万3000円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※上記月給には、一律支給の役職手当、職務手当、資格手当、処遇改善手当を含みます。
休日休暇	＜年間休日121日＞ ■シフト制（月9～11日休み）※社内カレンダーによる ■年次有給休暇　◎半日単位での取得も可能／平均取得日数13.6日！ ■慶弔休暇 ■出産・育児休暇　◎取得・復職実績あり ■介護休暇 ■特別休暇（アニバーサリー休暇） └誕生月前後1ヶ月内に1日取得できます。
福利厚生・待遇	■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月）　◎昨年度実績：2.5ヶ月分 ■交通費支給（月4万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■夜勤手当（6000円／回） ■就職支援金あり（10万円～40万円） ■制服貸与（施設内で洗濯可） ■退職金制度（勤続3年以上） ■財形貯蓄制度 ■資格取得支援制度（実務者研修などの受講費用を会社が負担） ■従業員持株会 ■勤続表彰制度 ■再雇用制度（65歳） ■福利厚生倶楽部（ベネフィットステーション） ■マイカー通勤可（駐車場あり）※勤務地による
先輩インタビュー	◆事業責任者／2023年10月入社 ――――――――――――――― 前職も同じ職種でしたが、ケアパートナーで新規事業がはじまると聞いて転職してきました。入社して心強いと感じたのは、やはり『大東建託グループ』としての安定感。各ポジションに十分な人数の人員が配置されているので、ゆとりを持った施設運営が実現できています。また、コンプライアンスも遵守されているので、業界のなかでも屈指のホワイト企業だと感じました。今後も引き続き、新たな事業所が多数オープンするそうなので、将来性も安心ですよ。
国からの認定も受けている働きやすさ	＝＝＝＝＜認定一覧＞＝＝＝＝ ◆『健康経営優良法人2024』 ◆女性活躍優良企業『えるぼし』 ◆子育てサポート企業『くるみん』＝＝＜処遇改善内容の一例＞＝＝ ◆エルダー・メンター制度、キャリア面談 ◆子育て・介護と両立できる休業制度を確立 ◆有休取得率UPのため環境整備 ◆健康診断、ストレスチェック、メンタルヘルスの実施 ――社内に「安全衛生委員会」「健康経営推進担当」を設け、労働環境や待遇の改善を図っている当社。こうした取り組みが、国からの認定にもつながっています！

転職・求人情報イメージ1 — 東証プライム上場の『大東建託グループ』の一員である当社。残業は月平均10時間以下・年間休日121日と、ゆとりを持って働ける環境です。

転職・求人情報イメージ2 — 『ソエルガーデン』の名前は、“手を添える”という想いが由来。一人ずつの訪問スケジュールを管理するため、きめ細かなフォローが実現できます。

プロフェッショナル取材者のレビュー

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取材から受けた会社の印象

東証プライム上場の『大東建託グループ』の一員として、介護・保育サービスを中心に展開してきた同社。新規事業として、住宅型有料老人ホーム『ソエルガーデン』に注力している最中です。

そんな同施設は、1年間に25拠点もの大規模な立ち上げを予定。大手グループという基盤を活かし、今後もさらに全国各地へと拡大する見通しなのだとか。それぞれの地域にどんどん貢献の輪を広げていく、その成長の速さに上場グループとしての頼もしさを感じます。

また、施設一つひとつの体制整備にも余念がありません。お客様一人ずつの介護スケジュールを策定するため、きめ細かな介護を順々に行なうことができる環境。慌ただしさとは無縁の、ゆとりある運営が実現できそうですね。

全体の成長性はもちろんのこと、個別の施設づくりまでもバッチリの同社なら、安心して頑張り続けられそうだと感じた取材でした。

この仕事のやりがい＆厳しさ

やりがい◎新しい事業所づくりを手がける充実感。
―――――――――――――――――――
配属先となる住宅型有料老人ホームは、どこも立ち上げ段階。拠点をオープンするための準備から担い、多くのお客様を支えるような事業所づくりをイチから行なえるポジションです。自分の仕事によって環境がどんどん変わっていく充実感が得られるでしょう。

◎地域のみなさんから頼りにされます。
――――――――――――――――――
大東建託のグループ企業である同社の新施設は、それぞれのエリアで多数のお客様に頼られることが見込まれています。そんな新施設に併設された介護事務所の管理者もまた、お客様の家族や地域のみなさんに頼られること間違いなしでしょう。

厳しさ▲大規模なマネジメントを行なうプレッシャーも。
―――――――――――――――――――――――
介護管理者として担当する業務は、契約書の作成や採用業務、スタッフたちのシフト調整など多岐にわたります。一般的な管理職よりも多数の業務を担当することになるからこそ、マネジメントに慣れていない方は業務を覚えるまで時間を要するかもしれません。いち早く業務を覚えられるよう主体的に勉強しなければ、管理者として周囲からの信頼を得られなくなってしまうでしょう。

この仕事の向き＆不向き

向いている人◎先頭に立って物事を指揮することが得意な方
介護管理者は、同社の老人ホームに併設された事務所のトップ。現場の監督はもちろんですが、事務所そのものの経営に関わる業務も担当するため、事業所づくりをけん引している実感が得やすいポジションです。そのため、物事を指揮することが得意な方はとりわけ活躍しやすいといえます。

向いていない人▲相手の立場に立って考えられない方
マネジメントポジションとして、多くのスタッフの話に耳を傾けながら業務を進めることになります。そのため、相手の立場や考え方を尊重しながらコミュニケーションをとることが苦手な方は、あまり向いていないかもしれません。

会社概要ケアパートナー株式会社

設立	1999年
代表者	代表取締役社長　高山尚弥
資本金	1億円 ※大東建託株式会社（東京証券取引所プライム市場）の100%出資
従業員数	3056名（2024年3月時点）
売上高	154億2513万円（2023年4月期実績） 150億2082万円（2022年4月期実績） 148億7302万円（2021年4月期実績）
事業内容	■介護事業・通所介護事業・居宅介護支援事業・訪問介護事業・訪問看護事業・福祉用具事業・グループホーム事業（認知症対応型共同生活介護）・サービス付き高齢者住宅向け住宅事業・障がい者総合支援事業・家政婦紹介（有料職業紹介）事業 ■保育事業・小規模保育事業・認可保育事業・保育業務委託サービス事業
事業所	＜本社＞〒108-0075 東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー21F ※28都道府県・180ヶ所に各種施設を展開（2024年1月1日時点）
企業ホームページ	https://www.care-partner.com/

応募・選考について

入社までの流れ	STEP1 Web履歴書による書類選考 STEP2 会社説明＋面接 ◎Web実施OK！ STEP3 内定（おめでとうございます！） ----------------------------------------- ★柔軟な対応を心がけています！ ----------------------------------------- ■応募から内定までは2週間以内を予定。入社は各施設の開設2ヶ月前からとなります。 ■面接日や入社日は希望を考慮します。お気軽にご相談ください。 ■Web面接の実施も可能です。お気軽にお申し付けください。 ----------------------------------------- ★面接日程の調整もお気軽にご相談ください！ ----------------------------------------- 日程の変更をご希望の際は、可能な限り、前日までにご連絡いただけますと幸いです。もし「当日に体調が悪くなってしまった」「急用が入ってしまった」という場合は、遠慮せずご連絡ください。改めて面接の日程を決めさせていただきます。 ----------------------------------------- ★面接にはリラックスしてお越しください！ ----------------------------------------- 面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、ぜひリラックスしてお越しください。「実際の働き方は？」「教育体制について詳しく知りたい」といった質問にもお答えします。遠慮なくご質問ください。
応募受付方法	＜最後までご覧いただきありがとうございます＞当ページよりご応募ください。追って、ご連絡を差し上げます。
面接地	Webまたは対面にて実施しています。
連絡先	＜本社＞〒108-0075 東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー21F 担当採用担当 TEL0120-182-142

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