取材から受けた会社の印象
<社員の声を受けて整えた、働きやすい環境が魅力>
活気あふれるベンチャー企業として、業界内でも屈指の急成長をみせる同社。設立から3年で社員数は100名を突破し、上場も目指しているそうです。
そんな同社では、社員から寄せられる意見を積極的に吸収。これまで多くの制度を整備してきたのだとか。特に働きやすさを求める声については、スピーディーに実行に移しているといいます。
例えば、入社きっかけやライフスタイルの変化に応じて引っ越す社員のために導入した「引越サポート」や、試用期間中のランチ手当も、「転職直後で何かと出費がかさむ時期に、少しでも収入アップができないか」というという意見から生まれたそうです。
今後も積極的に制度を充実させていく予定なのだとか。まずは意見を取り入れる姿勢を大切にしている同社でなら、安心して働き続けられそうです。
この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■自分の成長を実感できる
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研修では初歩的なビジネスマナーから学び、徐々に出来る業務を増やしていける環境です。先輩のアドバイスや自身の工夫をきっかけに、無事目標を達成できた時には成長を実感できて嬉しくなるといいます。スキルアップやキャリアアップの機会も豊富にあるため、自分の「やりたい!」と思えるキャリアを歩める充実感も味わえるでしょう。
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研修では初歩的なビジネスマナーから学び、徐々に出来る業務を増やしていける環境です。先輩のアドバイスや自身の工夫をきっかけに、無事目標を達成できた時には成長を実感できて嬉しくなるといいます。スキルアップやキャリアアップの機会も豊富にあるため、自分の「やりたい!」と思えるキャリアを歩める充実感も味わえるでしょう。
厳しさ■成果を出すために自ら動く大変さ
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社員の成長を支援するサポート体制は用意しているものの、成果を上げるためには自ら考えて動く主体性が欠かせません。仕事に役立つ知識やスキルを習得するべく勉強に励む、活躍している先輩にアドバイスを求めに行くなど…プラスアルファの行動を続けていくことが重要です。
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社員の成長を支援するサポート体制は用意しているものの、成果を上げるためには自ら考えて動く主体性が欠かせません。仕事に役立つ知識やスキルを習得するべく勉強に励む、活躍している先輩にアドバイスを求めに行くなど…プラスアルファの行動を続けていくことが重要です。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎向上心がある方
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未経験者向けの手厚い教育体制や豊富なキャリアパスがある同社。実際に数多くの先輩社員が目指したいキャリアを見つけ、叶えています。イチから成長できる環境があるからこそ、向上心を持って前向きな姿勢で仕事に取り組める方に向いています。
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未経験者向けの手厚い教育体制や豊富なキャリアパスがある同社。実際に数多くの先輩社員が目指したいキャリアを見つけ、叶えています。イチから成長できる環境があるからこそ、向上心を持って前向きな姿勢で仕事に取り組める方に向いています。
向いていない人△コミュニケーションが苦手な方
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人材コーディネーターと営業、いずれも社内外とのコミュニケーションが頻繁に発生する仕事です。その際は、明るい挨拶や好感を抱いてもらえる受け答えなどを意識する必要があります。1人で黙々と仕事をしたい方は向いていないかもしれません。
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人材コーディネーターと営業、いずれも社内外とのコミュニケーションが頻繁に発生する仕事です。その際は、明るい挨拶や好感を抱いてもらえる受け答えなどを意識する必要があります。1人で黙々と仕事をしたい方は向いていないかもしれません。