- 【事業内容】
- 外食産業における販促物のデザイン・企画・制作・コンサルティング・Webソリューション
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| 仕事内容 | 広告販促の企画営業（未経験歓迎）◆年休134日／フルフレックス／身近な飲食業界が中心 大手飲食チェーンや一流ホテルをはじめとした飲食企業に対して、メニューやポスター、Webサイトなどの販促ツールを提案。企画・制作・進行管理まで一貫して携わります。テレアポは一切なし。食に興味のある方にもピッタリの仕事です。＜仕事の流れ＞ ▼STEP1：ヒアリング 顧客先に足を運び、販促の状況やご利用中の販促ツールの反響やニーズを確認。 ▼STEP2：提案・受注 ヒアリングをもとに、顧客にあった販促ツールを考案。予算にあわせて見積りを作成し、各所へのスケジュールも確認。 ▼STEP3：打ち合わせ・進行管理・納品 顧客と方向性を決定後、社内クリエイティブ部署に連携。スケジュール管理・入稿・店舗への納品を担当。 ※納品までの期間は案件により異なります（2週間～2ヶ月ほど） ※1人あたり5～10案件を並行して担当 ※未経験の方は入社後の研修、先輩同行等でサポートします。 ＼ 仕事の醍醐味 ／ ◎クライアントと長く信頼関係を築ける。 長期的なお付き合いを前提にコミュニケーションを重ねていく営業スタイルだからこそ、確かな信頼関係を築いた上でプロモーションの成功を目指せます。 ◎ダイレクトな評価をいただきやすい。 クライアントの集客・売上に直接貢献できるため「次も○○さんにお願いしたい」と評価をいただきやすい仕事です。 ＼ POINT ／ ◎新規開拓なし！ 開拓の専門部署があるため、顧客を探す手間はありません！ ◎仕事の成果が街中に！ 街中の飲食店で自分が携わった制作物を見かける機会も多数！喜ぶ来店者の姿を見かけた時には、テンションも上がります♪ ◎仕事もプライベートも充実できる環境 スケジュール管理は個人の裁量にお任せ。コアタイムなしのフレックス制なので、仕事とプライベートのバランスを取りながら働けます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■PCの基本操作ができる方（Word・Excelなど） ＜これまでの経験を活かせます！＞ ■販促・広告や、SNS・サイト運用などデジタル領域に関する知見をお持ちの方 ■営業や販売など「売る」仕事の経験者 ※経験の有無、年数は問いません。これまで経験がなくても、また浅い経験でも前向きに学ぶ意欲をお持ちの方は大歓迎！ 「自分が当てはまるか不安…」という方もまずは気軽にご応募ください！ ＜当てはまる方にぴったり！＞ □ 広告・販促・クリエイティブに興味がある □食に興味がある □人と関わる仕事が好き □ 臨機応変に、マルチタスクに対応することが得意 □仕事とプライベートどちらも充実させたい ※入社後のギャップをなくせるよう、面接でも詳細にお話しします。気になった点は何でも質問してください！ |
| 募集背景 | ■「売れる仕組み」を作る営業を募集。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 飲食業界をはじめとした企業に対して、販促ツールの提案を行なう当社。紙媒体をはじめ、Web・SNSなどのデジタル領域も含むトータルな提案力が評価され、近年は依頼件数が増加しています。 そうした中、クライアントの期待を越える提案を行なうためには営業の力が不可欠。クライアントの課題に向き合い、クリエイターと力を合わせて「売れる仕組み」を作る存在として、ご活躍いただける方を求めています。 経験・スキルも大切ですが、人となりも重視して採用予定です。ぜひ積極的にご応募ください！ |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。※その間の給与や待遇などに変わりはありませんが、リフレッシュ休暇のみ対象外です。 |
| 勤務地・交通 |
東京都港区虎ノ門3-23-6 RBM虎ノ門ビル
※転勤はありません。 交通
東京メトロ日比谷線「神谷町駅」3番出口より徒歩2分
都営地下鉄三田線「御成門駅」A5番出口より徒歩7分 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（月間標準労働時間 170時間） ※コアタイムなし ※残業は月平均20時間程度。業務のメリハリを意識し、効率的な働き方を推奨しています。 ※健康と働きを考慮し、22時以降の残業を禁止しています。 ◎仕事の日は集中して取り組み、休日はしっかり休む…と、良い意味で割り切っている人が多いです！ |
| 給与 |
月給26万5000円～35万円＋賞与（年2回） ★前職給与、経験、能力などを考慮し、話し合いのうえ決定します。 ★上記金額には45時間分・6万6250円以上のみなし残業手当が含まれます。 ※超過分は別途支給します。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日134日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■リフレッシュ休暇（年8日／月1日取得） ※試用期間は対象外 ※有休は消化しません ■夏季休暇 ■年末年始休暇（7日間） ■有給休暇（入社6ヶ月後から10日） ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産前産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■産後パパ育休（取得実績あり） |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年1回（7月） ■賞与年2回（7月・12月） ■交通費（月5万円まで） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ＜手当・支援＞ ■残業手当（みなし超過分） ※みなし残業時間を超過することは原則ありません。 ■役職手当 ■出張手当 ■退職金制度（勤続3年以上） ■財形貯蓄制度 ■慶弔見舞金制度 ＜その他＞ ■定期健康診断 ■受動喫煙対策：オフィス内禁煙 ■私服通勤可（常識の範囲内で髪型も自由） ＼ 皆様の入社を心待ちにしています！／ 新入社員に向けては「テクノエッグ」というセクションの垣根を越えた交流コミュニティを用意。入社1年未満の社員が定期的に集まり、相談会やイベントなどを催しています。以前の夏にはかき氷大会を開催して大盛り上がりしたことも。新しい方もなじみやすい雰囲気づくりを大事にしています！ |
| 入社後の流れ | ■実践を積みながら成長していけます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は4日間の「基本研修」を実施。その後、営業部へ配属します。配属先では、先輩社員・マネージャーが数ヶ月かけて実務をレクチャー。実践を通じて、知識と経験を積み重ねていきましょう。 ■継続的にサポートを行ないます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社から数ヶ月間は、個別面談も実施。悩んでいることなどがあれば、随時相談してください。できる限りのサポートを行なっていきます！ |
| 配属部署 | ＜メンバーについて＞ 全社人数：179名 営業人数：約60～65名 年齢：20～50代（20代の割合が最も高いです） ＜先輩の前職＞ 9割は中途入社者。「広告・クリエイティブ業界に挑戦してみたい」「飲食に関わりたい」など、志望動機も人それぞれ異なります。 ＼ 先輩の声を集めてみた！／ ◎芯があり「やる時はやる」とメリハリをつけて働く人が多い！ ◎良い意味でさっぱり・カラっとした雰囲気。サバサバしてるかも！ ◎派閥とかは一切ない。26年いるけど1回もありません（笑） ◎1人が好きな人もいれば、休日も遊ぶほど仲良しの人もいる。 ◎クライアントから直接感謝の言葉をいただいた時が「やって良かった」と思える瞬間！ |
| 会社名 | 株式会社テクノ |
|---|---|
| 設立 | 1984年 |
| 代表者 | 代表取締役 久保田 光倫 |
| 資本金 | 4800万円 |
| 従業員数 | 179名（2025年2月時点） |
| 売上高 | 25億1200万円（2024年4月期実績） 25億1200万円（2023年4月期実績） 22億9000万円（2022年4月期実績） 19億3500万円（2021年4月期実績） |
| 事業内容 | 外食産業における販促物のデザイン・企画・制作・コンサルティング・Webソリューション |
| 事業所 | ＜本社＞ 〒105-0001 東京都港区虎ノ門3-23-6 RBM虎ノ門ビル |
| メッセージ | ――楽しさ×やりがいで、新しいキャリアをはじめよう。 当社は年齢や社歴に関係なく、意欲のある人には積極的に仕事を任せるスタイルです。私たちのミッションは、業界が今後も持続可能な成長を遂げるための新しい価値を提供し、顧客・人々に対してクリエイティブとアイデアで喜びと感動をもたらすことです。 同じ志を持ち、「この人に任せてよかった」と人に喜んでもらえること、顧客との信頼関係を築くことに喜びを見出せる方、私たちと一緒に働いてみませんか。 |
| 企業理念 | ◆パーパス あらゆる悩みをクリエイティブとアイデアで解決し、食に関わるすべての人に喜びと感動を。 ◆ミッション 相手を理解し、ニーズを捉え、期待を超える「価値」を提供する。 ◆バリュー 社員とその家族を守り、物心両面での幸せを実現する。一歩先を読んで行動し、選ばれる存在になる。変化する環境に対応出来るよう、常にアンテナを張る。 |
| 企業ホームページ | https://www.technosp.co.jp/ |
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