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取材から受けた会社の印象
2029年には2兆円規模へ拡大するといわれている、ソーシャルメディアマーケティング市場。2023年設立と若い会社ながら、今年中に社員100名規模への拡大を視野に入れるなど勢いがあるのが同社です。代表の細谷さんにお伺いすると、「ただ人員を増やすだけではなく、1人ひとりを大切にしたい」と思っているそうです。
面接では、「月収100万円を稼げるようになりたい」「フリーランスで活躍できるSNSマーケターになりたい」など、1人ひとりの志望動機や将来像に耳を傾けるとのこと。そして、ただ一方的に聞くだけではなく、達成に向けて何をすべきか逆算して一緒に考えるといいます。
入社後も、定期的にある役員面談で、悩みや希望などをなんでもじっくり話せるそうです。だからこそ、実際に理想の働き方を実現している社員も多いのだとか。そんな人を大切にする同社であれば、会社とともに成長していけると感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎手に職をつけて目標を叶えられます。
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実践型の研修でスキルやノウハウを身につけ、手に職をつけられる環境です。その結果、ショート動画の再生回数が上がったり、Web広告をきっかけに商品の売上が伸びたり。数値面で結果が見えると嬉しさを感じられるといいます。
また、頑張りがインセンティブで還元されるため、入社7ヶ月で月収100万円を達成した先輩もいます。場所に捉われずにフルリモートで働く、フリーランスとして稼ぐなど、目標を叶えられる環境とのことでした。
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実践型の研修でスキルやノウハウを身につけ、手に職をつけられる環境です。その結果、ショート動画の再生回数が上がったり、Web広告をきっかけに商品の売上が伸びたり。数値面で結果が見えると嬉しさを感じられるといいます。
また、頑張りがインセンティブで還元されるため、入社7ヶ月で月収100万円を達成した先輩もいます。場所に捉われずにフルリモートで働く、フリーランスとして稼ぐなど、目標を叶えられる環境とのことでした。
厳しさ△主体的に学んでいく必要があります。
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作業的に動画や広告を制作して投稿しても、効果には繋がりません。もちろん、評価やインセンティブにも反映されず、SNSマーケターとして市場価値の高いスキルを獲得することも難しくなります。
「今のトレンドはこれだな」「それは少し古いかな」など、常にアンテナを張って幅広い知識を吸収していかなければなりません。市場の移り変わりが早いからこそ学び続ける必要があり、大変さを感じるでしょう。
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作業的に動画や広告を制作して投稿しても、効果には繋がりません。もちろん、評価やインセンティブにも反映されず、SNSマーケターとして市場価値の高いスキルを獲得することも難しくなります。
「今のトレンドはこれだな」「それは少し古いかな」など、常にアンテナを張って幅広い知識を吸収していかなければなりません。市場の移り変わりが早いからこそ学び続ける必要があり、大変さを感じるでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎トレンドを追いかけることが好きな方
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ショート動画やWeb広告などを多くの方に見てもらうためには、新規性が大切です。どんどん新しいことに挑戦していく姿勢が欠かせません。「SNSが好き」「トレンドを追いかけることが好き」という方が、活躍できるでしょう。
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ショート動画やWeb広告などを多くの方に見てもらうためには、新規性が大切です。どんどん新しいことに挑戦していく姿勢が欠かせません。「SNSが好き」「トレンドを追いかけることが好き」という方が、活躍できるでしょう。
向いていない人△指示通りの仕事をしたい方
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クライアントの要望をただ反映するだけではなく、効果に繋がるようにアイデアを活かして介在することが大切です。指示通りの仕事をしたい方には向いていません。
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クライアントの要望をただ反映するだけではなく、効果に繋がるようにアイデアを活かして介在することが大切です。指示通りの仕事をしたい方には向いていません。
