- 【事業内容】
- ■SI事業 ■受託開発事業（Webシステム開発、アプリ開発、Webサイト制作） ■教育・福祉事業
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | ITエンジニア◆元トップセールスによる伴走型キャリアファースト／推し活休暇制度など有！／年休130日 当社は伴走型キャリアファーストを徹底しています。今後はSESだけでなく、より多くの受託開発にも取り組む予定。ITエンジニアとして成長できる当社で、一緒に働きませんか？福利厚生や働き方など、社員の声を参考に導入。あなたの意見が反映されます！【社員に聞いた！仕事内容Q＆A】 Q：どんなプロジェクトがあるの？ 企画・要件定義～製造、テストなど、常時2000件以上の案件があります。あなたの希望にあったプロジェクトにアサイン。希望によって受託開発に携わることもできます。 ▼たとえば、こんな案件をご用意しています！ ◇AIを使ったマーケティング支援 ◇顔認証サービスの開発 ◇IoTプラットフォームの開発 など ★通信、ゲーム、エンタメ、流通・小売、公共など業界もさまざまです！ Q：プロジェクトに馴染めるか不安です…。 月2回の1on1で、現場の状況をヒアリングするのでご安心ください。1on1はフランクな雰囲気。不安や不満があれば共有できますし、なければ雑談することだってあります。遠慮なく色々話してくださいね。 Q：どんな働き方ができますか？ 1on1では、スキルやキャリアの相談もできます。過去には、経営陣と一緒に自ら案件獲得をしてマネジメントに挑戦した社員や、フルリモート案件に参画して仕事をしながら日本一周している社員も。あなたの「やりたいこと」が実現できます。 Q：どんなキャリアが描けますか？ 上流やマネジメントはもちろん、AIエンジニア、ITコンサルタント、育成担当など、別のキャリアに進むことも可能です。キャリアもあなたの要望を最優先する上、将来の道が決まっていなければ相談に乗るので安心してください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
■ITエンジニアの実務経験をお持ちの方（言語・環境不問） ▼このような方を求めています。 □正当な評価が得られる会社で働きたい方 □立ち上げフェーズの会社で働きたい方 □経営層と距離が近い環境が良い方 |
| 募集背景 | ＼10名以上の積極採用を行ないます！／ 当社は設立4年目で成長率200％以上のスタートアップ企業です。事業拡大の中で、組織も拡大していく目標を掲げています。 常時2000件以上の案件を確保し、エンジニアに提供。エンジニア一人ひとりに希望や理想を踏まえて案件にアサインしています。エンジニアの満足度は99.72%。今後もDXソリューション事業をさらに伸ばしていくため、10名以上の積極採用を行ないます！ また、教育事業も手掛けており、就労移行支援施設への出資、中野区ゆめのいろ保育園との協業を実施。これからの会社を一緒につくり上げてくれる方を歓迎します。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間6ヶ月あり。その間の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
フルリモートまたは各お客様先（東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城）
★在宅の案件多数 現在エンジニアの8割がフルリモートで働いています。北海道・宮古島在住の社員も！地元に帰省し、フルリモート勤務をするメンバーもいます！ ※転勤はありません。 ※勤務地・勤務スタイルは、希望を考慮して決定します。経験によってはリモートと出社のハイブリッドワークになることもあります。 交通
プロジェクト先により異なります。
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| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ◎残業は月平均10時間以下です。 ◎始業・終業時間は配属先により異なります。 ◎フルフレックスも可 ★仕事に慣れた方は中抜け・時短勤務などの調整も可能です。 |
| 給与 |
年俸制480万円～1500万円（月収：40万円～125万円） ※給与は経験や能力を考慮して決定します。 ※上記年俸額を12分割した金額を毎月お支払いいたします。 ※上記年俸額は、賞与を含んだ金額となります。 ※上記年俸額には固定残業代7万4700円以上（月30時間分）を含みます。超過分は別途支給。 ＼ここがポイント！／ ★転職したメンバー全員が年収UP！ ★年収276万UPメンバーも！ ★年収アップ最高実績は600万円！ ★待機時給与100％支給 ★エンジニアが納得できるように、単価も給与も全て開示！ 年収例
Aさん）単価80万円⇒月給70万円
Bさん）単価110万円⇒月給95万円 Cさん）単価172.5万円⇒月給164.5万円 |
| 休日休暇 | 【年間休日130日以上】★5日以上連続休暇の取得可能！ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇 ■GW休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇（初年度10日、最大20日） ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（男女ともに取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■特別休暇制度 【特別休暇の取得例】 推し活休暇・失恋休暇・ゲーム休暇・エンタメ休暇・副業休暇・アニバーサリー休暇・連休の合間休暇・ファミリーケア休暇など使い方は様々です！ 【男性の育休取得も推進中】 プロジェクトの都合がつけば、育休取得も可能。子どものお迎えや中抜けなど、子育てとのバランスを大事に働ける案件もあります。 |
| 福利厚生・待遇 | ■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険） ■交通費全額支給 ■役職手当 ■通信費補助（リモート時） ■時短勤務可能 ■副業（内職）OK ■出産お祝いプレゼント ■健康診断 ■社内禁煙 ■服装自由 ■独立支援制度 ■資格取得支援（試験費用を負担） ■服装・髪色・ネイル自由 ■スキルアップ制度 └スキルアップを目指す方に必要な書籍・オンライン教材の購入費負担（1回/2,000円まで） └資格取得費用全額負担（合格時） 【メンバーやご家族も大切に】 ■クリスマスプレゼント └代表直筆の手紙を添えて、ささやかなプレゼントをお渡ししています！ ■誕生日プレゼント ■メンバー割引 ★働き方改革に取り組んでいます。 ゆくゆくは「在籍年数に応じた退職金制度」「マッサージ、ジム代の負担」なども導入予定。メンバーからの意見も積極的に反映します！ |
| 一緒に働くメンバー | ＼自分をさらけ出せる環境です！／ メンバーは合計36名。そのうち約30名がエンジニアとして活躍中です！男女比は7対3で、平均年齢は32歳とフレッシュなメンバーが勢ぞろい。考え方や趣味も多種多様で、カフェや美容に興味津々な人から、アニメやアイドルの推し活に全力投球している人までいます！さらに、ゲーム好きが集まるコミュニティもあって、プライベートでもみんなでワイワイ楽しんでいます。 ★1on1を担当する上司もフランクな雰囲気。あなたのことを知りたいと思っているので、ぜひ色々教えてくださいね。 |
| 従業員満足度、99.72%！ | ＼社員一人ひとりが納得のいく働き方を実現しています！／ ★スキルアップ制度の活用 100％（成長を実感！） ★特別休暇利用 100％（私生活を大切に） ★懇親会参加率 88％（強制しません！） ★残業月10時間以下 88％（仕事終わりの時間を有効活動） ★育児休業の復帰率 100％（戻りたくなる環境！） |
| 会社名 | 株式会社SEシェア |
|---|---|
| 設立 | 2022年 |
| 代表者 | 代表取締役 川島 亮一 |
| 資本金 | 700万円 |
| 従業員数 | 36名（2025年4月時点） |
| 事業内容 | ■SI事業 ■受託開発事業（Webシステム開発、アプリ開発、Webサイト制作） ■教育・福祉事業 |
| 事業所 | ■本社 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前5-20-1 モデリアブリュット表参道302号 |
| 当社の理念について | 「人材を”人財”と考えるIT社会の確立を」をミッションに掲げる当社。SES業界では、個人の夢やキャリアよりも企業の利益が重視されがちです。 私たちは、これらの問題に立ち向かい、業界の改革に取り組んでいます！「SESの社会的地位を確立する」ことが、人を"人財"として大切にするIT業界への変革に繋がると信じています。 Missionの実現には、SEシェアが業界の手本になることが必要です！社名の由来である「メンバー（SE）の意見をシェア（share）しながら会社を創っていく」という考え方に基づき、ホワイトな社風、人間味にあふれる関係、クリーンな社風、オープンな情報開示、高水準の給与を実現しています。 |
| 8つの特長をご紹介！ | ■会社利益公開 利益を開示し、メンバーの単価も公開。給与の透明性を図ります。 ■結果主義な昇給制度 年収アップの最高額は600万円。実力に合わせます。 ■徹底的に伴走する案件選択 時間をかけてキャリアプランを深掘り、目標を設定。達成に向けた案件を紹介。 ■キャリアデザイン事業部との2週間に1回の面談 エンジニア経験者の経営陣がリアルなアドバイス。 ■特別休暇制度 有休とは別の休暇。取得例は様々です。 ■副業OK 50%のメンバーが実施。中には飲食店バイトをする人も。 ■スキルアップ制度 書籍やオンライン教材などの購入費を負担。 ■ボトムアップからも制度誕生 メンバーの意見で特別休暇などの制度が。メンバーの声を反映します。 |
| 企業ホームページ | https://se-share.com/recruit/ |
| 採用ホームページ | 株式会社SEシェア https://en-gage.net/se-share_jobs |
株式会社SEシェアのITエンジニア◆元トップセールスによる伴走型キャリアファースト／推し活休暇制度など有！／年休130日（1357605）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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