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「デジタルアスリート株式会社/Web広告運用担当◆デジタルマーケティングのスキルを手に!/土日祝休/住宅手当など充実/リモートあり」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、Webマーケティング、SEO・SEMコンサルタントの転職・求人情報が満載です!

Web広告運用担当◆デジタルマーケティングのスキルを手に!/土日祝休/住宅手当など充実/リモートあり
デジタルアスリート株式会社
プロ取材
西新宿にあるオフィスにいらっしゃる採用担当の方と本部長代理の方に取材しました。動画では、皆さんからのメッセージもいただいています。フランクな雰囲気も伝わると思うので、ぜひご覧ください!
エン転職 取材担当者
山口
取材担当者-山口
デジタルアスリート株式会社
掲載期間25/04/2425/06/18

Web広告運用担当◆デジタルマーケティングのスキルを手に!/土日祝休/住宅手当など充実/リモートあり

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間転勤なし
Web広告運用担当◆デジタルマーケティングのスキルを手に!/土日祝休/住宅手当など充実/リモートありイメージ1
12年間、黒字経営で成長を続けている当社。安定した企業基盤があるからこそ、社員のキャリア支援にもしっかり投資できています。
成長業界×挑戦を応援する会社=想像を超えたプロに!
★デジタルマーケティング市場は急拡大中!
近年、Web媒体を用いたマーケティングの需要は高まっており、市場規模は毎年110%以上続けてアップ中。そんな追い風の中で、企業のデジタルマーケティング支援を行なうのが当社です。

★あらゆるWeb広告に精通するプロへ!
入社後はGoogle、Meta、Instagram、YouTube、LINE、X、Amazonなどの主要媒体を含むWeb広告の運用にチャレンジ可能。時にはコンテンツ文章の制作に携わることも!その中で、企業の課題を解決するデジマのノウハウを習得できます。

★会社の全力サポートで想像以上の成長を!
「すべての挑戦をさらなる高みへ」という理念を掲げる私達。社員が自分の想像以上に成長できる会社であろうと、キャリアチェンジを全力で応援しています。

実際、先輩たちの前職は、アパレル店員、イベントスタッフ、飲食店員、教育関係など。未経験入社のメンバーが多数活躍中です。

拡大する業界で、社員を全力で応援している当社なら、きっと想像を超える自分に出会えるはずです。

募集要項

仕事内容
Web広告運用担当◆デジタルマーケティングのスキルを手に!/土日祝休/住宅手当など充実/リモートあり
\Web広告で「困った」を解決するプロに/
Web上での集客に悩むクライアントに対し、SNS広告やリスティング広告などを用いた課題解決のコンサルティング支援をお願いします。当社なら、定番の媒体も、最新の媒体も網羅的に扱うことが可能。専門知識が深まります!


★運用から段階的にスキルUP
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▼営業から案件の情報共有
▼案件チーム(2~3名)と顧客打ち合わせ
▼戦略会議・広告戦略のご提案
▼日々の広告運用・アクセス解析
▼効果検証・次回に向けた改善策の提案

※顧客は中小企業が中心です。過去には大手企業のインハウス化支援の実績も!
※商品売上拡大・集客率アップに向けた販促がメインです。
※担当社数は、10~15社を想定(案件規模や役職による)。


★成長できる業務スタイル
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業界では分業制が多いですが、当社はWeb広告運用からフロント(お客様との打ち合わせ等)まで担当します。ワンストップで対応できる分、ディレクションスキルも磨けます!


==【案件事例】==
【1】年間2億の売り上げを45億円に拡大!
<課題> 広告運用の委託で効果が安定せず、投資会社であることから広告審査が通り辛い状況。
<施策> サイトの作り直しを実行。ユーザーに分かりやすい広告を作成した。
<結果> 広告審査に通過でき、売上UPに貢献。

【2】広告運用の内製化を実現!
<課題> 効果最大化のため社内で広告運用をしたいが、担当者は未経験。
<施策> 運用スキルの高い担当者が、1対1でクライアントにノウハウを伝授。継続的に情報共有を実施。
<結果> 低コスト×ハイスピードな広告運用が可能に。クライアントの展示会来場者が2.5倍にUP!企業成長に伴い、大規模な増員も行ないました。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

★意欲&人柄重視の採用です!
★先輩のほとんどが未経験スタート!
★イチからWebマーケティングを学べます!

\こんな方にピッタリの職場です/
◎広告・Webマーケティング分野に興味がある
◎成長市場で自らも成長したい
◎前向きな姿勢で行動ができる
◎キャリアチェンジを叶えたい
◎人と接することが好き

\下記経験があれば活かせます/
・WebマーケティングやWeb広告の運用に携わった経験
・画像作成やデザインの経験(Photoshop、Illustrator、Canvaなど)
※必須ではありません。
募集背景 \事業成長に伴い、増員します!/
Webによる中小企業向け集客支援事業からスタートした当社。創業時から蓄積してきたノウハウと、お客様に寄り添うコンサルティング力により、多くの企業から信頼を獲得しています。

今後はさらに内製化サポートを強化し、「最高峰のマーケティングチームの創造」を目指していきたいと考えています。そこで今回、Web広告運用の担当者を増員することにしました!

現在、新卒の割合が増えているため、中途入社の方の割合を増やして組織バランスを整える方針です。経験・知識不問で最大5名をお迎えします。
雇用形態
正社員

※3ヶ月の試用期間があります。この間の給与や待遇などに変更はありません。
勤務地・交通
■本社|東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿三井ビルディング4階

※転勤はありません。
※ゆくゆくは、リモートワーク・在宅勤務も可能です(入社2年目以降が目安)。
※Web広告運用の経験に応じて、入社時からリモート勤務が可能な場合もあります。
交通
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩5分
都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩10分
勤務時間 ■9:00~18:00(実働8時間、休憩1時間)
※残業は月20時間~30時間です。
給与 <未経験者>
■年俸制360万円以上+決算賞与あり
※毎月、年俸額の1/12(=30万円以上)を支給。
※上記金額はみなし残業代(月45時間/7万8000円以上)を含む。超過分は別途支給します。

<広告運用経験者>
■年俸制450万円以上+決算賞与あり
※毎月、年俸額の1/12(=37万5000円以上)を支給。
※上記金額はみなし残業代(月45時間/9万7000円以上)を含む。超過分は別途支給します。

※いずれもスキル・経験を考慮のうえ、当社規定により加給・優遇します。
年収例
前職:アミューズメント系の会社(未経験者)
2年目:430万円
3年目:550万円
4年目:620万円
休日休暇 <年間休日123日以上>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW休暇(カレンダー通り)
■夏季休暇
■年末年始休暇(4日以上)
■有給休暇
■特別休暇
■産休・育休制度(取得・復帰実績あり)
福利厚生・待遇 ■給与改定年2回(7月・1月)
■決算賞与
■交通費支給(月3万円まで)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

<各種手当>
■コミッション(年1回 ※業績による)
■時間外手当(みなし残業時間の超過分)
■住宅手当(月2.5万円まで)※距離に応じて変動・社内規定あり
■引越手当(上限20万円)※社内規定あり
■子ども手当(1世帯あたり月2万円)
■結婚祝い手当
■出産手当
■リモート手当(月1万5000円)

<その他>
■社員旅行
■スキルアップ支援制度(書籍代やセミナー参加費用を全額会社負担)※社内規定あり
■PC購入費会社負担
■社内表彰式・全社交流会
■部活動(毎月、野球・サッカー・バスケなど様々なスポーツを実施)
■独立起業支援制度
■私服勤務
入社後の流れ ▼OJT研修で基礎から学習!
当社オリジナルの動画コンテンツにて、基礎知識を学びます。その後は、マネージャーがメインとなって基本業務を教えていきます。

▼先輩と案件チームに配属!
先輩の指示のもと、サポート業務からスタート(1~2ヶ月分)。広告の文章を考えるなど、アイデアを活かす機会も多数!

▼フロント業務にチャレンジ!
お客様と簡単なやりとりをしていきます。早ければ半年で「フロント業務」を担当するように。ゆくゆくはどんな媒体を使うべきなのか等、戦略策定から入ることができます。
配属部署 \バランスの良い組織です/
部門の平均年齢は、27.7歳(全社だと31.3歳)。男女比率は、女性9名、男性15名。広告運用の部門には4チームがあり、その内1チームへ配属されます。1チームあたりスタッフ数は6名ほどです。積極的に中途採用を行なっているので、これから入社する方も馴染みやすい環境でしょう。

\チャレンジを応援/
社員のほとんどが、向上心とチャレンジ精神に溢れています。なにか挑戦しようとすれば、背中を押す言葉をくれる。そんな人たちばかり。サポートし合いながら、お互いを高め合えるので、楽しみながら働けます。
転職・求人情報イメージ1
席はフリーアドレス制を採用。自由に場所を変えられるので、その時々の担当案件のメンバーとコミュニケーションを取りやすいと社員に好評です。
転職・求人情報イメージ2
年に1度のMVP表彰(賞金あり)、社内ベンチャー起業支援制度、独立支援制度など、多彩なキャリア支援をご用意しています。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

社員の方々のキャリアアップを応援している同社。実際「入社6ヶ月でマネージャーに昇格」「年間1億円以上売上げる社員多数」など、成長の事例は多数です。

その秘訣は、教育熱心な社風。1人あたり60万円以上と通常の15倍近い研修費用をかけ、広告運用、サイト制作、コピーライティング、マーケティング、アクセス解析などの研修を網羅的に行なっているとか。

また、社員の方も意欲的な方が多い傾向。入社歴や年齢を問わず、社員主導で勉強会を開いたり、ノウハウを共有し合ったりする機会もあるそう。成果をあげたときは表彰で賞賛されています。

そんな文化が評価され、GPTW認定『日本における「働きがいある会社」ランキング』で2019年度から2022年版まで4年連続で入賞されています。

「できない」と諦めることなく、全員で「できること」を探し続けられる、そんな会社を目指す同社のもとでなら、飛躍的に成長できそうです。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■自由度高いチャレンジで、チカラがつく。
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同社では、決まった広告の運用だけでなく、新しい媒体にチャレンジすることも可能。世界で用いられている「Taboola広告」に挑戦した社員の方もいるとか。

また、今までやったことない広告手法なども自由度高く試すことができるそう。ある社員の方は「お客様のためになるなら挑戦しよう!」とクライアントの広告に登場。商品の魅力を発信したこともあったそう。

その他にも、クライアントが予想していない消費者層に「ニーズがあるのでは?」と提案し、潜在層の獲得を支援したこともあるのだとか。クライアントの課題解決を目指し、枠組みにとらわれずチャレンジしていくことで、デジタルマーケティングの実力を養っていけるのが同社の魅力です。
厳しさ■意欲的に、幅広い分野に取り組むことが必要。
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広告運用だけでなく、クライアントと直接打ち合わせを行なうフロント業務も担当します。また、手掛ける広告媒体やマーケティング手法は幅広くあり、その分マルチタスクが求められるそうです。

取引先の経営者やマーケティング担当者と対するため、中途半端なサービスでは納得も信頼も得られません。そのため、コンサルティングやマーケティングに関する知識・ノウハウはもちろん、論理的な説明力、円滑なコミュニケーション能力も磨くことが必要。意欲を持って幅広い分野で成長していく姿勢が欠かせません。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎チャレンジ精神・意欲を持ち続けられる方
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移り変わりが早い業界だけに、新しい手法を自らインプットしていく姿勢が大切になります。また、広告を掲載している間、並行して検証していくことも必要。そのため、常にチャレンジ精神を持って新しいことを学べる方、継続的に学ぶ姿勢のある方、物事を進めながら考えられる方が向いています。
向いていない人△柔軟な姿勢で取り組めない方
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デジタルマーケティングやコンサルティングは決まった正解がない世界です。自分の考えに固執せず、いろいろな情報や成功事例を素直に吸収して取り入れていくことが必要。そのため、柔軟な姿勢で取り組めない方は、あまり向いていません。

会社概要デジタルアスリート株式会社

設立 2011年
代表者 代表取締役 長橋 真吾
資本金 1000万円
従業員数 65名(2025年4月現在)
事業内容 ■リスティング広告情報提供、リスティング広告代行
■リスティング広告コンサルティング業務
■ランディングページ・ホームページ制作
■Webマーケティング代行、コンサルティング業務
■デジタルマーケティング人材の育成と派遣・紹介(許可番号:派13-316481 / 13-ユ-314939)
事業所 〒160-0023
東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿三井ビルディング4階
有名メディアでの紹介実績 『日経WOMAN』『宣伝会議』といった有名メディアへの掲載実績もある当社。SNS広告などWeb集客に強みを持ち、すでに多くの実績を残していることから、ご注目いただいています(詳しい掲載実績についてはhttps://ppc-master.jp/company/media/ をぜひチェックしてください)。

毎年、120~180%の成長をとげる当社では多くの社員が仕事に対する手ごたえを得ており、GPTWジャパンと外部有識者からなる委員会が決定した『2021年版 日本における「働きがいある会社」ランキング』での入賞実績もあります。
当社運営のSNS ▼Facebook
https://www.facebook.com/listingpuls

▼Instagram
https://www.instagram.com/digital_athlete.recruit/

▼YouTube
https://www.youtube.com/channel/UC6DqUb5XSRqmq8X0YCv8Haw
企業ホームページ https://ppc-master.jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接2回+適性検査(オンライン受験)
STEP3
内定
【最後までお読みいただき、ありがとうございました!】
■応募から内定までは2週間以内が可能です。
■応募から入社までは1ヶ月以内が可能です。
■面接日や入社日はご希望を考慮して決定します。
■一次面接はWeb面接、二次面接は対面を予定しています。
■一次面接は平日18時以降・土日での実施も可能です。

★ここには書ききれないこともたくさんあるので、ぜひ、採用サイトもご覧ください!

・採用特設サイト:https://ppc-master.jp/recruit
(採用サイトは企業ホームページ欄のURLよりご確認いただけます)
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追ってこちらからご連絡いたします。
面接地 <本社>
〒160-0023
東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿三井ビルディング4階
連絡先 <本社>
〒160-0023
東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿三井ビルディング4階
担当採用担当
TEL03-6825-6831(受付時間10時~18時) ※受付時間外のご連絡はメ-ルにてお願い致します
E-MAILsaiyo@ppc-master.jp
個人名の表記について
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エン転職は、求人企業が発信する情報にエン転職取材担当、山口の取材によるコメントを加え、さらに元社員や現社員からのクチコミ情報など多角的な情報を収集し、より信頼性の高い求人情報を提供しています。
もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。