- 【事業内容】
- ※建設業許可取得/神奈川県知事許可(般-54 第29135号) ■機械器具設置工事業 ・クレーン工事 ・クレーン月例点検 ・クレーン年次点検 ・性能検査前点検 ・性能検査立会 ・クレーン荷重検査 ・クレーン設置 ■高圧ブレードホース製造
勤務地
特長
技能工・作業員(整備・製造・土木・電気・工事)と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | 産業機械のメンテナンススタッフ◆大手・官公庁とも取引/夜勤なし/ほぼ定時退社/設立62年 \大手工場のモノづくりを支える/自動車・飲料・食品などの工場内にて、天井に設置されている「天井走行クレーン」のメンテナンスなどをお任せ。大手や行政との取引も多数。有名企業から頼られる誇らしさを感じられる仕事です! ★法律で義務づけられた仕事で安定性抜群 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 労働安全衛生法に基づき、吊り上げ荷重0.5トン以上の天井クレーンは、1年以内に1回、1ヶ月以内に1回、自主検査を受ける必要があります。製造業がある限り、なくならない仕事といっても過言ではありません。 ★1人きりにならないから安心できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 社長が道具の使い方から教えますし、1人きりになることはないので未経験の方もご安心を!作業は2名以上で実施し、協力会社のスタッフを含む15名程度で手がけることもあります。 ★まるで探偵気分!原因を突き止め修理 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 定期的なメンテナンスの他、緊急の修理依頼にも対応します。「上下に動くボタンを押しても動かない」とのことであれば、「ブーン」という異音がないか、「ガタガタ」と変な動きをしていないか…と確認。違和感がないかを観察し、原因を突き止めていく時は、まるで探偵気分です。 【具体的な業務内容】 検査では、点検項目(30~40ほど)に沿って、細かくチェックします。 <チェック項目の例> □ワイヤーの磨耗状況はどうか □太さ(径)を計測して、基準に対して何%摩耗しているか □クレーンの先のフックが広がっていないか □ブレーキ動作・音に異常がないか □モーターや減速機など、電気系統に問題はないか など |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
※過去の雇用形態や学歴、ブランクなどは一切不問! |
募集背景 | \次世代を担う方を育てます/ 当社は創業より長きにわたり、天井走行クレーンに関わってきました。設置や点検といった細かな作業は機械化できないだけに、「人」の力が何より重要です。その大切な人材を育成してスキルを継承・維持していくことが、当社の役割だと考えています。 現在、社長とスタッフ3名が担当しており、平均年齢が高くなっている状況です。会社の将来を考え、次世代を担う方を【1~2名】採用することにしました。特別な経験がなくても、仕事を通して一生もののスキルを身につけていくことができる環境です。ぜひ、今後の会社を牽引する一人へと成長していってください。 |
雇用形態 |
正社員
※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇の変動はありません。★パート勤務もご用意しています。ご希望の方は、お気軽にご相談ください。 |
勤務地・交通 |
神奈川県横浜市金沢区福浦2-1-17
★転勤はありません。 ★現場は、横浜・横須賀など神奈川県内がメインです。東京・埼玉へ出向くこともあります。 交通
シーサイドライン「福浦駅」より徒歩7分
※バイク・車通勤可! |
勤務時間 | 8:00~17:00(実働8時間) \残業ほぼなし/ 16:00~17:00には会社に戻ってくるため、残業になることはほとんどありません。プライベートの時間も大切にできる働き方です。 |
給与 |
月給22万円~35万円+賞与年2回 ※あなたの経験や能力、前職の給与などを考慮して決定いたします。 ※残業代は別途、全額支給します。 \スキルアップで昇給に繋がる/ 技術力を高めていくことで昇給に!最初はチェック項目に沿ってひと通りのメンテナンスができるようになれば、昇給に繋がります。スキルアップすることで収入として還元されるので、モチベーション高く働けますよ。 年収例
1年目:300~350万円
3年目:350~500万円 5年目:450万円以上 ※上記はモデル年収です。 ※スキルアップなどにより評価いたします。 |
休日休暇 | ■週休2日制(月8日以上※休みは基本的に土曜と日曜です) ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 |
福利厚生・待遇 | ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■昇給年1~2回 ■賞与年2回(昨年度実績3ヶ月分) ■交通費(上限あり) ■時間外手当全額 ■運転手当 ■職能手当 ■住宅手当(月5000円) ■家族手当(配偶者:月3000円、子ども1人につき:月2000円) ■役職手当(主任:月3000円以上 ほか) ■損害保険(毎月2000円を会社が負担) ■退職金共済(毎月5000円を会社が負担) ■バイク・車通勤可 ■資格取得支援制度 └クレーン運転士(国家資格)・床上操作式クレーン運転技能講習・玉掛技能講習・フォークリフト運転技能講習・高所作業車運転技能講習・第二種電気工事士(国家資格)・電気取扱特別教育(低圧)・足場主任技能講習・アーク溶接、ガス溶接 など |
入社後の流れ | ▼初日:座学の後、さっそく現場へ。 現場を実際に見るのが一番早いです。午前中に入社教育・安全教育を学んだら、午後からは先輩に同行して現場での仕事を見学します。 ▼3ヶ月:ひと通り、できるようになります。 先輩に指示された道具を手渡すなど、簡単なことからお任せします。現場に携わる中で様々な事例に触れ、資料で勉強したり技能講習に参加したりして、スキルを身につけていきましょう。早ければ2~3年で、担当の現場をメインでお任せします。 |
会社名 | 浪速産業株式会社 |
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設立 | 1963年 |
代表者 | 代表取締役 近藤 将 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 10名(2024年8月時点) |
売上高 | 2億3000万円(2023年8月期実績) 2億2000万円(2022年8月期実績) |
事業内容 | ※建設業許可取得/神奈川県知事許可(般-54 第29135号) ■機械器具設置工事業 ・クレーン工事 ・クレーン月例点検 ・クレーン年次点検 ・性能検査前点検 ・性能検査立会 ・クレーン荷重検査 ・クレーン設置 ■高圧ブレードホース製造 |
事業所 | ■本社・横浜事業所 〒236-0004 神奈川県横浜市金沢区福浦2-1-17 ■九州工場 〒841-0204 佐賀県三養基郡基山町宮浦252-1 |
企業ホームページ | http://www.naniwasangyo.co.jp/ |
浪速産業株式会社の産業機械のメンテナンススタッフ◆大手・官公庁とも取引/夜勤なし/ほぼ定時退社/設立62年(1357424)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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