| 仕事内容 | エンジニア管理者（未経験歓迎・学歴不問）◆採用～キャリア支援まで担当／六本木の本社勤務／即日採用も可 ＜知識ゼロ・経験ゼロから成長できます！＞企業へのエンジニアの提案からエンジニアの採用業務、開発現場でのサポートまで、幅広い業務にチャレンジできます。頑張りを還元するインセンティブ制度も充実しており、年収600万円以上も可能です。 ＜エンジニアの提案～管理まで、トータルサポート＞ ■クライアント企業へのヒアリング エンジニアを必要としている企業に対してヒアリング。現在どのようなプロジェクトが稼働しているか、どのようなスキルを持ったエンジニアを求めているのか明らかにします。 ■クライアント企業への提案 ヒアリングしたニーズをもとに、技術レベルや志向性がマッチしている当社エンジニアの提案活動を行ないます。 ■エンジニアの採用 契約件数を伸ばすためには、「事前にどれだけ多くのエンジニアを採用できているか」がポイントです。そこで、自らエンジニアの採用も担当。求人サイトを使った募集から面接まで幅広く担当いただきます。 ■エンジニアのフォロー 「このプロジェクトに入るためにはこんな技術が必要です」とアドバイスしたり、職場での悩み事をヒアリングしたりしながら、エンジニアの定着・活躍につなげます。 【ここがPOINT！】 ★幅広いスキルが身につきます！ クライアント企業へのヒアリングや提案活動、エンジニアの面接、キャリア相談など、市場価値の高いスキルを習得できます。特にエンジニアの採用は今後ますますニーズが高まると予想されるため、貴重な経験となるでしょう。 ★100％異業種出身！ 飲食店の接客スタッフ、アパレル、美容師、スポーツ関係など、異業種からの入社が100％を占める当社。サポート体制が万全なので、今では第一線で活躍できています。まずは言われたことに対して素直に取り組んでいくことが、収入アップのカギです。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
＼あなたの意欲を重視して、“エンジニア管理者”としてお迎えします！／ 職種・業種経験や社会人経験、学歴、転職回数はいっさい問いません。正社員としての経験も不問です！ ★元接客業（飲食・アパレル）や美容師、スポーツ系など、異業種出身者が多く活躍しています。お客様と接する販売の経験があれば活かせます。 ★「前職に比べて年収が2倍以上に！」など、大幅な収入アップを実現している先輩たちが多数！もっと稼ぎたい方、ぜひご応募ください。 ＼こんな方は活躍間違いなし！／ □人が好きで、人と関わる仕事がしたい！ □幅広い仕事をして、色んな経験を積みたい！ □早期からキャリアアップ・収入アップを叶えたい！ |
| 募集背景 | ＜高まり続けるニーズに応えるため、増員します！＞ 今年で設立14期目を迎えるにあたって、事業拡大や新規事業の立ち上げを行なうため、積極的に活動している私たち。高まるニーズに応えていくため、新たな仲間を採用・育成します。 ITエンジニアのニーズは年々高まっており、そのマッチングを行なう「エンジニア管理者」として、スキルを磨いていくチャンスです！学歴や経験、転職回数はいっさい問いません。「イチからチャレンジしたい！」という想いを持つ方、ぜひご応募ください。 |
| 雇用形態 |
正社員
※6ヶ月の試用期間があります。期間中は契約社員となります。試用期間中の雇用条件（給与）に関しては、下記【給与】欄をご確認ください。 |
| 勤務地・交通 |
【本社】東京都港区六本木3-5-27 六本木YAMADAビル6F
★六本木にあるオシャレなオフィスが自慢です♪ ★転勤はありません。腰を据えて働けます！ 交通
都営大江戸線「六本木駅」5番出口から徒歩5分
東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」1番出口から徒歩5分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ★残業はほとんどありません。プライベートも大切にしながら活躍できます！ ★「10：00～19：00（実働8時間）」で働く社員もいます。希望に応じて選択可能です！ |
| 給与 |
月給25万円以上＋インセンティブ ※経験や能力などを考慮して決定します。 ※上記には、固定残業代（月30時間分、47,490円以上）を含みます。固定残業時間を超えることはありませんが、万が一超過した場合は、時間外手当を別途全額支給します。 ※残業はほとんどありません！固定残業時間に満たない場合も、固定残業代を全額支給します。 ＜試用期間中（6ヶ月）の給与＞ 月給23万円（固定残業代30時間分、43,710円以上を含む／超過した場合は時間外手当を別途全額支給）となります。 年収例
600万円（入社2年目・20代後半）
840万円（入社5年目・30代前半） 1,200万円（入社10年目・30代後半） |
| 休日休暇 | ＜土日祝休み！年間休日120日以上！＞ ■完全週休2日制（土曜・日曜） ■祝日 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇（入社半年後に10日間付与） ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ★有給休暇は気軽に申請OK！ 休日と組み合わせて5連休以上の取得も可能です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給あり（随時） ■インセンティブ制度 ■営業特別報酬制度 ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■資格取得支援制度（資格合格時に受験費用負担） ■出張費・宿泊費支給 ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入 └提携ホテル・リゾート施設・スポーツクラブ等が割引で利用可能！ ■社内研修 ■Web講座 └ビジネスマナーから技術系講座まで受け放題！ |
| 転職者の声（1） | ■元飲食店勤務（20代・入社1年目） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 正直、今はまだ手探りの部分も多いのですが、とにかく先輩が優しくて。自分もお酒が好きなので、よく飲みに連れて行ってもらってます。仕事中でも、みんなワイワイしていて、質問のついでに雑談が始まってしまうほど（笑）。 上司も丁寧に仕事を教えてくれるから、成功イメージはついています！実際、入社から半年ですぐに月給が2～3万円上がりました。これからどんどん収入アップしていくのが楽しみです。 |
| 転職者の声（2） | ■元販売勤務（20代・入社3年目） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 最初は社会人マナーすらよくわかりませんでしたが、周囲の先輩がしっかり教えてくれました。IT業界はカッチリしているイメージがありましたが、すごくフランクで、全然違いましたね。 入社1年目に20名、2年目に30名のマネジメントにチャレンジ。2年目には希望の年収を手にできました。今では結婚して家庭を持っており、収入もプライベートも妥協なく過ごせる職場です。 |
| 会社名 | 株式会社WiZ |
|---|---|
| 設立 | 2012年 |
| 代表者 | 代表取締役 小林 孝道 |
| 資本金 | 8000万円 |
| 従業員数 | 550名（2025年4月時点） |
| 事業内容 | 【システムエンジニアリング事業】 システムソリューション インフラソリューション システムエンジニアリングサービス 【モバイルネットワーク事業】 通信ネットワークソリューション システム運用・保守・オペレーション ITサポートサービス 【ICTソリューション事業】 ITプラットフォーム企画・構築・保守・運用 WEBコンテンツ開発 パッケージ開発・販売 アプリケーション企画・開発 ＜許可番号＞ 一般労働者派遣事業 派13-306580 有料職業紹介事業 13- ユ-312165 全省庁統一資格 業者コード：0000158784 |
| 事業所 | 本社／東京都港区六本木3-5-27 六本木YAMADAビル6F |
| 企業ホームページ | https://www.wizwiz.co.jp/ |
株式会社WiZのエンジニア管理者（未経験歓迎・学歴不問）◆採用～キャリア支援まで担当／六本木の本社勤務／即日採用も可（1357341）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。