- 【事業内容】
- ・ソフトウェアの品質を軸にしたテスト事業 ・開発事業 ・コンサルティング事業
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | エンジニア◆IT業界、エンジニア経験は不問／企業のDX化を推進／在宅勤務も可能／月給28万～ お客様のITシステムを最適化するサポート役として、ご活躍いただきます。システム動作のテスト実行、テスト設計、付随する資料作成などをお任せ。【具体的な仕事内容】 これまでお仕事で利用されてきた業務システムに関して、システムに不具合がないかを確認するためのテストケースの設計や作成、テスト実行、テストチームの管理、また、システム開発におけるドキュメントのチェックやレビューなど、幅広い業務に携わっていただきます！ （1）テスト実行 - テスト設計書をもとにテストを実施し、不具合検出・報告を行います。 （2）テスト設計業務 - 機能テストやシナリオテストなど、確認する内容を定義するためのテスト設計書を作成します。 （3）インスペクション業務 - 開発ベンダーが作成した仕様書や、テストケースの品質チェックを行います。 【研修】 ★未経験でも安心！充実の研修をご用意しています！★ 入社後、最大3週間にわたり、IT業界未経験者向けにITの基礎知識や、Excel研修、テスト実行・設計に関するレクチャーを実施。その後は、経験者と同じ実務研修にご参加いただけますので、未経験の方でも安心して学んでいただけます！ 【組織】 20～30代がチームの中心として活躍しており、20代でプロジェクトを統轄する立場として活躍するメンバーも多数。ボトムアップでアイデアが採用される風土ですので、ご自身のアイデアを実現することも可能です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
★IT業界の経験は一切不問です！エンジニア未経験の方歓迎！ 【こんな志向性・想いの方を歓迎】 ■これまでの経験・スキルを、IT業界でも活かしたい ■さまざまな業界・企業に携わりたい ■伸び盛りの企業で成長したい ■仕事とプライベートを両立しながら働きたい 【下記いずれかのご経験をお持ちの方は、歓迎します】 ■経理などの会計業務のご経験 ■生産管理・物流管理・在庫管理などのご経験 ■販売管理、購買管理のご経験 ■人事給与管理のご経験 |
| 募集背景 | ＜10名以上の積極採用です！同期入社がいるので安心＞ 2014年にマザーズ上場、2019年に東証一部に市場変更、2022年にプライム市場へ移行するなど急成長中の当社。ソフトウェアテスト市場は現在およそ5兆円超といわれますが、「テスト・品質保証」を外部委託する企業はわずか1％（ソフトウェア開発データ白書2018-2019より）。今後のさらなる事業拡大に向けて、未経験の方を積極採用することとなりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間3ヶ月。※その間の待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
西日本を中心とした各プロジェクト先 ※在宅勤務を推進中！
★U・Iターン歓迎 ※本人の意志に沿わない転居を伴う転勤はなし ＜プロジェクト先＞ 【東海】愛知、岐阜、静岡、三重 【関西】大阪、兵庫、京都、奈良、滋賀、和歌山 【中国】鳥取、島根、岡山、広島、山口 【九州】福岡、熊本、佐賀、長崎、大分、宮崎、鹿児島 ※プロジェクトによっては、お客様先にて行っていただくケースもございます。 ＜拠点一覧＞ 大阪府、愛知県、広島県、福岡県 ※上記近隣の拠点へ出社する場合あり（最寄駅徒歩5分以内） 交通
拠点、およびプロジェクトによって異なります。
|
| 勤務時間 | 9：00～18：15（実働8時間） ★残業は月平均8時間です（2024年8月期実績）。メリハリをつけて働けます！ |
| 給与 |
（A）月給33万3,334円～41万6,667円 └45時間分・8万6800円～10万8,400円の固定残業代を含む。超過分は別途支給。 （B）月給28万3,334円＋残業代全額支給 ※（A）（B）いずれかは選考の過程で決定します。 ★頑張りが給与に還元されます！ 当社では明確な評価指標があり、頑張りがしっかりと給与に還元されます。実際に、入社1年目から年収を大きく伸ばした従業員も多く、【1年で年収100万円UP】した先輩の例もあります！ 年収例
480万円（入社1年／元事務）
560万円（入社2年／元営業） 720万円（入社4年／元事務） |
| 休日休暇 | ★5日以上連続休暇の取得も可能です！ ★誰もが有休を取りやすい環境です。もちろん取得理由は大切なイベント、リフレッシュなど何でもOKです！ ＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇（法令に基づく） <女性の産休・育休取得率は100％＞ └男性も、育休希望者は100％取得できています。男性の育休取得率は85.6%！ ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■慶弔休暇（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇など） ■病気看護休暇（体調不良やご家族の看護、育児などの際、有給を使用せず休めます） ■介護休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年2回（9月・3月） └年間平均昇給率は6.9％（2024年8月期実績） ■社会保険完備 ＜各種手当＞ ■通勤手当（月3万600円まで） ■時間外手当（超過分） ■出張手当 ■資格取得手当 ＜その他・各種制度＞ ■SHIFT提携保育園制度（提携する企業主導型保育園へ空き次第で優先的に入園可） ■ベビーシッタークーポン（民間のベビーシッターサービスを割安で利用可） ■時短勤務制度（小学5年生まで） ■スキルアップ応援制度 ■選択制確定拠出年金制度 ■株式付与ESOP信託制度 ■健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能 ■70歳定年制度 ■自転車通勤制度 ■社内禁煙・分煙 ■部活動 ■各種社内イベント（運動会、忘年会、社員総会・アワード） ■技術勉強会・社内交流会「T.E.L＠CAFE」 |
| 多様なキャリアパスがあります！ | ◆理想の未来を見つけられる環境◆ 当社には社内公募制度があり、「人事⇒営業」「エンジニア⇒コンサルタント」「採用担当⇒人事企画」といったように、社内でジョブチェンジをしている先輩たちも多くいます。そのため、1つの会社であなたの理想のキャリアを見つけていくことが可能。チャンスは平等にあるので、希望があればぜひチャレンジしてください！ |
| 先輩たちの声をご紹介！ | ◆先輩たちの志望理由をランキングでご紹介◆ 1位：「スキルを身に付けることで年収アップできるから」 2位：「勢いのある会社で自分自身も成長できそうだったから」 3位：「研修制度が手厚くて未経験からでも安心だったから」 …といった声を入社前に教えてくれました。入社時研修のほか、毎月開催される社員勉強会など、スキルアップのための取り組みも豊富にご用意しています。 ドライバーから転職し、資格を取得したり。前職の年収320万円から2年半で年収600万円以上になったり。未経験から入社した先輩も、どんどんキャリアアップを果たしています。 |
| 会社名 | 株式会社SHIFT |
|---|---|
| 設立 | 2005年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 丹下 大 |
| 従業員数 | 7,615人（単体） 13,598人（連結） ※2024年8月末時点 |
| 売上高 | 【連結】 1,106億円（2024年8月期実績） 880億円（2023年8月期実績） 648億円（2022年8月期実績） 460億円（2021年8月期実績） 287億円（2020年8月期実績） 【単体】 709億1,900万円（2024年8月期実績） 576億4,800万円（2023年8月期実績） 412億6,600万円（2022年8月期実績） 275億9,600万円（2021年8月期実績） |
| 事業内容 | ・ソフトウェアの品質を軸にしたテスト事業 ・開発事業 ・コンサルティング事業 |
| 事業所 | 本社／東京都港区麻布台1-3-1 新宿第1オフィス／渋谷区代々木3-22-7 札幌第1オフィス／札幌市中央区北1条西3-3 札幌第2オフィス／札幌市中央区南4条西8-2-1 仙台オフィス／宮城県仙台市青葉区本町2-15-1 新潟オフィス／新潟県新潟市中央区東大通2-4-10 名古屋第1オフィス／愛知県名古屋市中区錦1-8-18 大阪第1オフィス／大阪市北区堂山町3-3 大阪第2オフィス／大阪市北区太融寺町3-24 大阪第3オフィス／大阪市北区中崎西2-4-12 広島オフィス／広島県広島市中区鉄砲町10-12 福岡第1オフィス／福岡市博多区御供所町1-1 福岡第2オフィス／福岡市博多区博多駅南2-1-5 |
| 採用ホームページ | https://recruit.shiftinc.jp/ |
| 企業ホームページ | https://www.shiftinc.jp/ |
株式会社SHIFT（東証プライム上場）のエンジニア◆IT業界、エンジニア経験は不問／企業のDX化を推進／在宅勤務も可能／月給28万～（1357260）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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