- 【事業内容】
- ＜経費削減提案事業＞ コストの削減だけが目的ではありません。コスト削減を通じて利益保全を行なうことで、企業としての力をつけ、企業価値を高めて発展していく。そのお手伝いをさせていただくことが、私たちの使命です。
勤務地
特長
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職種×勤務地
| 仕事内容 | カスタマーサクセス（未経験歓迎）◆月給32万円／昇給4回／賞与3回＋インセンティブ1回／年休126日 IT導入補助金の申請を検討する中小企業に対してサポートする、カスタマーサクセス業務を担当します。外出のない、完全内勤の仕事です。――業務の流れ―― ▼受注前の営業フォロー IT導入補助金の案内を行なうフィールドセールス（営業）のフォローから業務がスタート。関心を示した中小企業に対して、オンライン説明会の参加を促すなどのインサイドセールスを行なったり、説明会当日の出欠確認も行ないます。 ▼受注後の顧客フォロー 成約をいただいた企業に対して、申請手続きをフォロー。電話・メール・LINE・ZOOMなどを使い、レクチャーを行なったり相談に乗ったりします。お客様とのやり取りをまとめたレポートを作成して営業に共有するなど、案件管理も担います。 ※申請自体は別のスタッフが担当します。 ※売上や成果などの数字に対して、前向きに取り組み活躍できる方を歓迎します！ ――仕事のポイント―― ◆未経験からでも心配無用！ 入社後は、約3週間のOJT研修からスタート。先輩と一緒に実務を進めながら、仕事の流れを覚えていきます。補助金の仕組みや申請書類など、業務に必要な知識は、座学で学ぶ機会を用意しているのでご安心を。早ければ1ヶ月、遅くとも2ヶ月程度での独り立ちをめざしましょう。 ◆主体的なフォローが大切！ 受注後の顧客フォローでは、単に問い合わせに対応するだけでなく、申請手続きを主導でアシストする姿勢がポイントです。多数の申請書類があるなかで、どれから手をつけるとよいか、いつどこで手続きを済ませればよいか…など、こまめな支援でお客様をフォローしていきましょう。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
◎経験や職歴は問いません。未経験で始めたメンバーも多数活躍しています！ ◎最終面接後に、合否を決めない「職場見学」があります。お気軽にご参加ください。 ＼人柄重視の採用／ 選考で何よりも重視するのは「人間性」 面接の場では、ありのままのあなた自身を私たちに見せてください！ ＼以下に該当する方を歓迎します／ ・裁量ある環境で何事も意欲的にチャレンジできる方 ・失敗をおそれない、ベンチャー志向のある方 ・営業職など顧客折衝の経験をお持ちの方 ・周囲と円滑にコミュニケーションを取れる方 ・自分の担当業務を最後までやり遂げ、何事も自責に捉えられる方 |
| 募集背景 | ＼10名以上の積極採用を行ないます／ 経費削減や企業価値向上をテーマに、複合機の提案販売やIT導入補助金の申請支援など、多角的なサービスを展開する当社。独自の販売網を武器に、設立から8年で年商100億円規模まで成長を遂げています。 今後さらに、顧客の満足度向上とリピート率アップを図るべく、2025年度よりカスタマーサクセス部門を新設。その立ち上げを担うメンバーを10名以上、積極採用します。 |
| 雇用形態 |
正社員
◎6ヶ月の試用期間があります。その間も労働条件は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
本社：大阪府大阪市東淀川区東中島2-9-15 日大和生ビル9階
◎転勤はありません。 交通
大阪メトロ御堂筋線「西中島南方駅」より徒歩8分
阪急電鉄京都本線「南方駅」または「崇禅寺駅」より徒歩9分 JR「新大阪駅」より徒歩14分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） |
| 給与 |
月給32万円以上＋諸手当＋賞与年3回＋インセンティブ年1回 ◎経験や能力を充分に考慮したうえで加給優遇します。 ◎月給にはみなし残業手当（6万1000円／月30時間分）を含んでいます。みなし残業時間を超過した場合、超過分を別途支給します。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日126日＞※昨年度実績 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給：年4回（1月・3月・7月・10月） ■賞与年3回＋インセンティブ年1回（1月・3月・7月・10月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（全額） ■時間外手当（みなし残業時間超過分） ■資格手当 ■社内表彰制度 ■携帯電話支給 ■私服勤務可（オフィスカジュアル） ■ネイル可 ■フリー冷蔵庫、ウォーターサーバー完備 ■オフィス内分煙 ■社内イベント（BBQ、ホテルディナーなど） ■社内部活動（図書部、釣り部、登山部など） ■社員旅行 ■会員制リゾートホテル利用可 【評価制度】 年4回の昇給チャンスがある、グレード制の人事評価制度を導入。上長による一次・二次評価と自己評価をもとに、スキルや成果を多角的に判断します。成長を支援する面談も毎月行なうなど、着実な成長を後押しする仕組みが整っています。 |
| 社内風土 | ＼自由な意見を大切にしています／ 自分たちの手で会社をつくっていく――そんな風土が当社には根づいています。たとえば月1回の「売上アップミーティング」では、職種や社歴に関係なく、誰でもアイデアを発信可能。実際、当社の主力事業のひとつである「IT導入補助金の申請サポート」も、この場で生まれたものです。 アイデアを出した人がプロジェクトの中心となり、実現に向けて動くスタイル。年齢やポジションにとらわれず、意見やチャレンジが歓迎される環境です。 |
| 会社名 | 株式会社バリュー・フロンティア |
|---|---|
| 設立 | 2016年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 大塚 崇司 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 50名（2025年4月現在） |
| 事業内容 | ＜経費削減提案事業＞ コストの削減だけが目的ではありません。コスト削減を通じて利益保全を行なうことで、企業としての力をつけ、企業価値を高めて発展していく。そのお手伝いをさせていただくことが、私たちの使命です。 |
| 事業所 | 本社：大阪府大阪市東淀川区東中島2-9-15 日大和生ビル9階 福岡支社：福岡県大野城市下大利1-20-3 坂井ビル2階 |
| 関連会社 | 株式会社フロンティアサポート 株式会社Tプランニング |
| 企業ホームページ | https://value-frontier.jp/ |
株式会社バリュー・フロンティアのカスタマーサクセス（未経験歓迎）◆月給32万円／昇給4回／賞与3回＋インセンティブ1回／年休126日（1357250）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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