動画でCheck!
取材から受けた会社の印象
「Expand your options～選択肢を広げる～」
そんなキャッチコピーを掲げ、2024年に設立された同社。その言葉の通り、エンジニアの選択肢を広げるため、社内体制の整備に注力されているそうです。
例えば、報酬制度。同社では案件単価をすべてエンジニアに公開しており、不当な中抜きが起こらない「納得度の高い」仕組みを築かれているのだとか。「思っていたよりもお給料がもらえなかった」というエンジニアの悩みを解消されているそうです。
また「上司と仲が良い」「何年も在籍している」といった、社内政治などで待遇が決まる慣行も一掃。独自の評価制度でステップアップできるようで、エンジニアのモチベーション維持を図られているとのお話でした。
設立から1年ほどで1500社超の企業と取引を実現する同社。ここでなら、会社の成長とともに自身のスキルアップも安心して目指せそうです。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい○自身の「やりたい」を実現できます。
1500社超の案件の中から、自身の好きな案件を選択できる同社。プロジェクトはすべて公開されており、会社都合のアサインも一切ないそうです。そのため「こんなスキルを磨きたい」「こんな働き方をしたい」といった要望を実現しやすい環境とのこと。スキルに応じて選べる案件も増えていくため、成長実感も得やすいそうです。自身の「やりたい」を実現しながら、モチベーション高く働けているとのお話でした。
1500社超の案件の中から、自身の好きな案件を選択できる同社。プロジェクトはすべて公開されており、会社都合のアサインも一切ないそうです。そのため「こんなスキルを磨きたい」「こんな働き方をしたい」といった要望を実現しやすい環境とのこと。スキルに応じて選べる案件も増えていくため、成長実感も得やすいそうです。自身の「やりたい」を実現しながら、モチベーション高く働けているとのお話でした。
厳しさ▲案件の最後まで責任を持って取り組みます。
自身で選んだ案件のため、1つひとつの仕事には責任を持って取り組まなければなりません。特に案件の多くが客先での勤務であり、不誠実な対応はクライアントからの信頼にも傷をつけてしまいます。案件を自由に選択できる同社だからこそ、「案件1つに対する責任感」を他社よりも重く感じてしまうかもしれません。
自身で選んだ案件のため、1つひとつの仕事には責任を持って取り組まなければなりません。特に案件の多くが客先での勤務であり、不誠実な対応はクライアントからの信頼にも傷をつけてしまいます。案件を自由に選択できる同社だからこそ、「案件1つに対する責任感」を他社よりも重く感じてしまうかもしれません。
この仕事の向き＆不向き
向いている人○報告・連絡・相談を徹底できる方
自社の先輩だけでなく、客先の社員とも協力しながら各プロジェクトの成功を目指します。今後の業務の進め方を相談したり、分担を決めたり。人とコミュニケーションを取る場面が多い職場のため、スキルに関わらず、報告・連絡・相談を徹底できる方は早期に活躍できそうです。
自社の先輩だけでなく、客先の社員とも協力しながら各プロジェクトの成功を目指します。今後の業務の進め方を相談したり、分担を決めたり。人とコミュニケーションを取る場面が多い職場のため、スキルに関わらず、報告・連絡・相談を徹底できる方は早期に活躍できそうです。
向いていない人▲社会人としてのマナーを守れる方
客先での開発が中心となるため、常に協力会社の社員からの目がある中で働くことになります。信頼関係が大切な仕事だからこそ「遅刻をしない」「明るく挨拶をする」といった基本的な行動が大切とのこと。基本的なマナーをないがしろにしてしまうと、活躍は難しいかもしれません。
客先での開発が中心となるため、常に協力会社の社員からの目がある中で働くことになります。信頼関係が大切な仕事だからこそ「遅刻をしない」「明るく挨拶をする」といった基本的な行動が大切とのこと。基本的なマナーをないがしろにしてしまうと、活躍は難しいかもしれません。
