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ライフコンサルタント◆産育休の取得率100％／完休2日制／有休消化率97％／ノルマ・訪問営業なし

株式会社F.L.P（朝日生命グループ）

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プロ取材

神奈川県横浜市の本社にいらっしゃる、人事マネージャーの方とライフコンサルタントの方にお話を伺いました。設立以来、堅調な成長を誇る同社の強みについてお伺いしました。

エン転職取材担当者

齋藤

募集情報
クチコミ情報

株式会社F.L.P（朝日生命グループ）

掲載期間25/04/10～25/07/02

ライフコンサルタント◆産育休の取得率100％／完休2日制／有休消化率97％／ノルマ・訪問営業なし

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内転勤なし

その提案が、誰かの人生を照らす光になる。

菓子折りを手に店舗を訪れた1人の女性。その姿には、感謝の気持ちが溢れていました――。

彼女は中学生とまだ幼い小学生だった2人の子供を抱え、旦那様と死別。女手一つで育てる日々は決して楽ではなかったそうです。しかし保険が支えとなり、子供たちを無事に大学まで送り出すことができたと語ります。

保険は「人生最後の砦」となる存在です。毎月の支払いは数千円ほどでも、何十年と加入すればマイホームの次に高額なものに。だからこそ、私たちはすべての提案に真剣に向き合います。

ノルマに追われる提案では、お客様の本当のニーズを見失ってしまう。訪問販売や押し売りでは、信頼は築けない…。故に、私たちは来店型の保険に特化。お客様が必要以上の保険に加入しようとすれば、あえて「必要ない」と伝えることもあるのです。

この仕事は、単なる商品販売ではありません。お客様の人生に寄り添い、その未来を支える提案をすること。人生を左右する提案に責任を持つ仕事です。そしてその信頼が積み重なった先に、一筋の光が見えてくるのです。

募集要項

仕事内容	ライフコンサルタント◆産育休の取得率100％／完休2日制／有休消化率97％／ノルマ・訪問営業なし＜お客様に寄り添う保険コンサルティング＞来店型の保険ショップで、お客様の保険選びをサポートする仕事です。100％反響営業のため、テレアポや個人ノルマは一切ありません。お客様のニーズにしっかり向き合い、最適な提案をしましょう！ ■具体的には？ ▽商談準備 └お客様との打ち合わせに向けて、必要な資料や情報を準備します。 ▽来店されたお客様と打ち合わせ └1日2～3件、1回あたり約2時間をかけてじっくりとお話を伺います。 ▽ご契約後のお客様フォロー └契約後も継続的にサポートし、信頼関係を築きます。 ★集客イベントの企画・実施 └店頭イベントやモール内のテナントとのコラボを通じて集客を行います。 ■独自ツールでお客様の不安を解消「生老病死」というFLP独自のツールを活用し、死後の家族の心配、病気による収入減、親の介護など、お客様が抱える不安を丁寧に聞き出します。 ■信頼が広がる反響営業スタイル予約制の来店型相談を基本としつつ、オンライン相談にも対応。既存のお客様からの紹介や口コミを通じて新規のお客様が増えています。押し売りをしない誠実な対応が信頼を生み、顧客の輪が広がっています。 ■未経験でも安心の充実した研修制度入社後は2週間の座学研修と店舗でのOJT研修を実施。配属後も1ヶ月ごとの研修でスキルを磨けます。社員の半数以上が未経験からスタートし、現在では第一線で活躍中。オンラインでの案内方法や先輩の隣で実践経験を積むことで、未経験者でも安心して成長できます。 ■キャリアアップのチャンスも豊富 4半期ごとに昇格のチャンスがあり、努力次第で早期の役職や給与アップが可能です。20代の未経験社員が2年目で店長代理となり、年収400～500万円を実現した例も。店長やスーパーバイザーとして活躍する未来を目指せる環境です。
応募資格	学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK ＼人物重視の採用です！／ガツガツした営業はちょっと…という方にこそピッタリ！来店されたお客様へ提案するため、テレアポや訪問営業はありません◎ 保険の知識をお持ちでない方も、入社後に基礎からしっかり学べるので、ご安心ください！＼1つでも当てはまったら、活躍の可能性大！／ ■日常の「困った」を放置せずに解決しようとする方 ■着実に経験を積みながら、早期にキャリアアップしたい方 ■数字ではなく、お客様のためになる提案をしたい方 ■会社の成長と共に自分自身も成長したい方 ■接客や人と話すことが好きな方 ■サービス業に従事されていた方 ■相手の話をきちんと聞ける方 ★税金、相続、住宅ローンなど、自らの生活や人生にも活きる知識が身につきます。 ★課題を聞き出すトークスキルやヒアリング力、相手に納得いただくための提案力など、さまざまなスキルが身につく仕事です。
募集背景	百貨店やブランド商業施設をはじめ、地域密着型の保険ショップを展開する当社。“相談の質日本一”をモットーとして貫き、お客様のライフプランに沿った、最適な保険商品の提案を行なっています。現在は店舗数を増やすだけでなく、Webでの相談など販売方法も多岐に広げて堅調な成長を遂げていますが、現状に満足はしていません。より多くのお客様に安心を届けるために。さらなる高みを目指すために――。躍進を続ける当社の一員として活躍いただける方を募集します。
雇用形態	正社員 ※試用期間はありません。
勤務地・交通	◎希望を考慮 ◎転居を伴う転勤なし ★愛知・4月オープン！積極採用中★ ららぽーと安城店／安城市 ◎東京用賀SBS店／世田谷グランデュオ蒲田店、アトレ大森店／大田区ルミネ立川店／立川市京王聖蹟桜ヶ丘店／多摩市アトレ吉祥寺店／武蔵野市京王笹塚テラス店／渋谷区京王百貨店新宿店／新宿区京王仙川店／調布市アトレヴィ三鷹店／三鷹市ららテラス北綾瀬店★6月オープン予定 ◎神奈川港北みなも店、トレッサ横浜店、青葉台東急スクエア店、横浜駅東口店、たまプラーザテラス店、ららぽーと横浜店／横浜市新百合ヶ丘エルミロード店、小田急向ヶ丘遊園店／川崎市 ◎千葉アトレ松戸店／松戸市 ◎埼玉ららぽーと新三郷店／三郷市 ◎京都大丸京都店／京都市 ◎奈良エコール・マミ店、イオンビッグ香芝店／香芝市ラスパ西大和店、リーベル王寺店／北葛城郡近鉄橿原店／橿原市 ◎大阪ベルファ都島店／大阪市 ◎北海道札幌APIA店／札幌市交通勤務地によって異なりますが、いずれも最寄駅より【徒歩1～5分】の通いやすい立地です！（店舗によって多少異なる場合もあります）＊本社／JR「関内駅」より徒歩10分、横浜市営地下鉄「関内駅」より徒歩6分、みなとみらい線「日本大通り駅」より徒歩2分＊詳細は当社HPの「店舗紹介」の項目（https://www.f-l-p.co.jp/shopindex.html）をご参照ください。＊ららぽーと安城店／JR東海道本線「安城駅」より徒歩10分、名古屋鉄道西尾線「北安城駅」より徒歩14分
勤務時間	■実働8時間（シフト制） └9:30～21:00の間で変動します。 └目安として10:00～20:00が標準的な営業時間です。 └シフトの入れ替わりやビルの閉館時間に合わせて退社のため、残業はほぼ無！あっても月平均5h程です。
給与	月給25万円～35万円 ※入社6ヶ月以降、業績に応じ業績給がプラスされる場合がございます。業績によっては業績給が0の場合もございます。 ※経験・能力によりそれ以上も可能です。 ※上記金額には、一律支給の固定残業代（11時間分・2万円～）が含まれています。 └それを超える残業代は、追加支給いたします。 └営業職によくある減額制度はありません。年収例年収1000万円（入社15年・50歳）｜月給65万円＋業績賞与年収600万円（入社5年・35歳）｜月給40万円＋業績賞与年収430万円（入社2年・28歳）｜月給30万円＋業績賞与
休日休暇	【年間休日110日以上】 ■完全週休2日制（シフト制） └シフトは月に1度作成。プライベートの予定を立てやすいです。 └スタッフ同士で相談・協力しながらシフトを組むため、土日に休むことも可能。 └子育てに理解のあるスタッフが多く、子どもの授業参観などの予定も優先できます！ ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇（消化率97％） ■慶弔休暇 ■産休・育休取得実績あり（100％） ■介護休暇 ■リフレッシュ休暇（勤続3年以上で付与） └入社3年後に5日間の連続休暇が付与。5年目以降は付与される休暇日数が増えます。 └従業員の発案からできた制度で、以前よりも長期休暇がとれるようになりました！ ※5連休以上OK
福利厚生・待遇	■昇給年4回（1月・4月・7月・10月）※個人業績による ■業績賞与年4回（1月・4月・7月・10月）※店舗業績による └昨年度は1～9ヶ月分支給。役職・業績による。 ■交通費支給（月3万5000円まで） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■勤続手当 ■出張手当 ■資格取得支援（必須取得資格についての受験料やテキスト代は全額会社負担） ■資格手当（FP資格） ■住宅手当（月2万円まで※社内規定あり） ■マイカー通勤OK　※社内規定あり ■駐車場完備＜表彰制度＞月または四半期ごとに、優秀な業績をあげた社員への表彰があります。個人だけでなく店舗での成果も評価されるため、スタッフ一丸となって取り組んでいます。 ◎月間MVP ◎店長MVM ◎月間目標達成賞 ◎紹介獲得賞 ◎Brand&Quality貢献賞
一緒に働くスタッフ	◎各店舗、店長と店舗スタッフ4～6名程度です。 └出店先店舗は下記当社HPをご参照ください。 https://www.f-l-p.co.jp/shopindex.html ◎様々な経歴のスタッフが活躍しています。 └先輩社員のインタビューを当社HPで紹介しています。 https://www.f-l-p.co.jp/recruittop.html ◎評価制度の充実売上・マネジメント・顧客満足度など様々な角度から評価しており、それぞれに表彰制度があるため、活躍できるフィールドは幅広くあります。20代や女性の管理職も多数活躍中です！
教育制度	★充実した研修で未経験からプロへ入社後3ヶ月は研修期間。本社（横浜）や各店舗で約2週間の初期研修を実施し、業界知識や接客の基礎を学びます。その後、店舗でのOJTを通じて実践力を磨き、3ヶ月後に本配属となります。配属後も8ヶ月間にわたる研修でじっくり学び、成長できます！ ★ステップアップを支えるフォロー体制正配属後も月1回のフォローアップ研修や課題克服の面談を実施。商品ごとのテクニカル研修（ロープレ等）に合格すれば、生命保険や医療保険など幅広い提案が可能に。店長や先輩社員が練習をサポートし、チームで成長を後押しします。未経験からでも安心してプロのコンサルタントを目指せる環境が整っています。

転職・求人情報イメージ1 — 未経験者から活躍しているメンバーが7割以上。配属前には3ヵ月、配属後も8ヵ月もの研修があるため、知識や経験ゼロでも全く問題はありません。

転職・求人情報イメージ2 — ゆくゆくは、マネジメントなどにチャレンジすることも可能！自らが目指すキャリアを実現していきやすい環境があります。

プロフェッショナル取材者のレビュー

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取材から受けた会社の印象

お客様の潜在的なニーズを解決するコンサルティング型の提案を大切にする同社。従来のシステム化された提案とは一線を画しています。お客様一人ひとりの不安を丁寧にヒアリングし、最適な商品を案内する姿が印象的です。

また、訪問販売や電話営業ではなく来店型の提案を採用することで、お客様のライフプランに深く寄り添う姿勢が好評を博している同社。こうした寄り添う姿勢は仕事の進め方にも表れているようです。

個人ではなく、チームプレーで成果を上げる風土のため、仕事で協力し合うのは当たり前。部下の育成は店長の評価に直結するため、孤立することなく働ける風土が魅力です。

表彰制度や研修制度も充実しており、従業員の成長を支える仕組みが整備されています。地域に根ざした店舗運営を通じて、長期的な信頼関係を築きながら、自身の成長も実感できる。やりがい溢れる仕事ではないでしょうか。

この仕事のやりがい＆厳しさ

やりがい◎日々の仕事の成果が、お客様の表情や声で随時わかる
来店するお客様の中には、事前に調べて加入する保険を決めている方もいます。ところが、何に不安を感じているのかお話を伺ってみると、本当に必要な保険は別のものであることも少なくありません。

お客様としっかり向き合い、その方の想いを受けとめた上で、自分の知識を活かして最適なものを提案する。そして、お客様に安心して保険に加入していただけた時、大きなやりがいを感じることができます。

お客様アンケートで、「満足した」「安心した」「丁寧な対応をしてくれた」といったコメントをいただくと、お客様の役に立ちたいという自分の想いが伝わっているのを実感でき、この仕事をしていて良かったと感じるそうです。

厳しさ△単なる商品の紹介ではない
お客様によって相談内容は十人十色で、価値観や不安を抱く事柄も様々です。一組ごとのお客様の悩みに対して、最適な提案を行なっていくため、まずはお話を聞くことが大切です。この段階できちんとヒアリングができないと、お客様が求められていることを把握できなくなってしまうため、提案内容に満足いただくことはできないでしょう。

また同社では、生命保険や損害保険など幅広い商品を扱っているため、商品知識をはじめ覚えることがたくさんあります。法改正などに応じて、商品は変化していくため、新しい情報をインプットし続けることも必要です。

この仕事の向き＆不向き

向いている人◎人の役に立ちたい方、相談に乗ることが好きな方
お客様の話をしっかり伺った上で、お客様を理解し、お客様の人生を支えられるようなプランを提案する仕事です。このため、商品を売り込もうとするのではなく、「人の役に立ちたい」「相手のために相談に乗るのが好き」という方が向いています。

向いていない人△アドバイスを素直に聞けない方
一人ひとりが自由度高く働いている同社ですが、そういった働き方を実現するためにも、まず上司のアドバイスなどをしっかり聞けることが重要です。会社の基本的なやり方などを理解しなければ最適な提案もできないため、「アドバイスを素直に聞けない方」には不向きな環境といえるでしょう。

会社概要株式会社F.L.P

設立	2005年
代表者	高野　秀規
資本金	5億5,380万円（資本準備金等含む）
従業員数	128人（2025年3月現在）
売上高	8億9,015万円（2023年度3月期実績） 8億4,496万円（2022年度3月期実績） 7億951万円（2021年度3月期実績）
事業内容	■保険に関する総合的なコンサルティング ■来店型保険ショップ運営 ■生命保険の募集に関する業務 ■損害保険の募集に関する業務 ■相続に関する相談業務
事業所	【店舗】＜東京都＞　用賀SBS店、グランデュオ蒲田店、京王百貨店新宿店ルミネ立川店、アトレ大森店、京王聖蹟桜ヶ丘店、アトレ吉祥寺店京王笹塚テラス店、アトレヴィ三鷹店、京王フレンテ仙川店、ららテラス北綾瀬店＜神奈川県＞港北みなも店、トレッサ横浜店、青葉台東急スクエア店新百合ヶ丘エルミロード店、横浜駅東口店、たまプラーザテラス店ららぽーと横浜店、横浜関内店＜千葉県＞アトレ松戸店＜埼玉県＞ららぽーと新三郷店＜奈良県＞エコール・マミ店、イオンビッグ香芝店ラスパ西大和店、リーベル王寺店近鉄橿原店＜大阪府＞ベルファ都島店＜京都府＞大丸京都店　＜北海道＞札幌APIA店
企業ホームページ	https://www.f-l-p.co.jp/

応募・選考について

入社までの流れ	STEP1 WEB履歴書による書類選考 STEP2 一次面接 ※店舗運営マネージャーもしくは採用担当が面接を行ないます。 STEP3 最終面接 STEP4 内定！＜経歴よりも、人物重視の選考です！＞ ◎WEB面接も実施しております。お気軽にご相談ください。 ◎一次面接から内定までは、2～3週間を予定しています。 ◎応募から1ヶ月以内で入社が可能です。 ◎面接日はご相談ください。平日夜間の面接も可能です。
応募受付方法	本ページ応募フォームよりエントリーをお願いいたします。追ってこちらよりご連絡いたします。 ※電話応募も歓迎です！「エン転職を見た」と言っていただけると、選考をスムーズに進められます。
面接地	◎WEB面談も実施しております。お気軽にご相談ください。【本社】〒231-0021 神奈川県横浜市中区日本大通60 朝日生命横浜ビル 5階
連絡先	【本社】〒231-0021 神奈川県横浜市中区日本大通60 朝日生命横浜ビル 5階担当採用担当 TEL045-319-6049

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