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労務◆フルリモート／スキルを活かしてキャリアも待遇もレベルアップ！／平均残業10h

マルゴト株式会社

もうすぐ掲載終了（2025/5/25）

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プロ取材

本社で働く採用担当の方に取材しました。正社員登用実績が豊富で、フルリモートで働ける同社では、ライフイベントとの両立がしやすいのが魅力。ベビーシッターの利用補助制度などもあり、子育て中の社員も多数です。

エン転職取材担当者

安里

マルゴト株式会社掲載終了間近

掲載期間25/04/14～25/05/25

労務◆フルリモート／スキルを活かしてキャリアも待遇もレベルアップ！／平均残業10h

契約社員業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内転勤なし

頑張った分、感謝と給与とキャリアが必ずついてくる。

当社は、月額制のバックオフィス代行サービス「まるごと労務」を提供する完全フルリモート企業です。
「やって当たり前」なんて仕事は一つもありません。できることが増えるほど、ありがとうの数も、給与も役職も上がります。

――頼られ、感謝される毎日。
チャットや会議で日々お客さまとのコミュニケーションがあるため「ありがとう」がたくさん生まれます。自分の介在価値を実感できるポジションです。

――貢献の幅を、広げられる。
依頼をこなすだけでなく、行った業務を属人化させないためにマニュアル作成をしたり、業務フローの改善やツールの導入提案を通じて、業務効率化ができます。事業成長に欠かせない役割として、お客さまから頼られる誇らしさを味わえます。

――努力した分、評価もされる。
スキルとマインドの定性面を明確に評価します。できることを増やしていくほど、昇給、昇格にもつながる環境です。最短入社半年でマネジメントに挑戦し、キャリアアップを達成したメンバーもいます。

これまで培っていた経験を、明確に評価される喜びを感じてください。

募集要項

仕事内容	労務◆フルリモート／スキルを活かしてキャリアも待遇もレベルアップ！／平均残業10h ＼経験を活かして頼られる存在に！／月額制のバックオフィス代行サービス、『まるごと労務』にご契約いただいたクライアントの労務業務を担当。主にベンチャー企業やスタートアップ企業などを対象に、労務業務を支援します。経験を存分に活かせる環境です。【具体的な業務】・人事情報管理（入退社、契約書、身上変更等）・給与計算／賞与計算・勤怠管理・有給休暇／その他休暇管理・オンボーディング設計補助・業務フロー整備・マニュアル作成・社労士や税理士との連携・各種ツール提案、導入サポート・クライアントとの打ち合わせ ※クライアントのご希望・状況により、他にも労務面の様々な業務を請け負います。 ※経理業務を一部ご依頼する場合がございます。 ※チームでクライアントをご支援します。担当企業は2社程度です。【おすすめポイント】 ★キャリアアップを叶えやすい！「信条や行動指針（クレド）」と「スキル」が定性的に評価され、リーダー・マネージャーへの昇格が可能。様々な業界や規模の企業の成長に携わりながら、顧客折衝力も磨けます。 ★完全在宅勤務で、どこでも活躍できる！困った時はすぐにチャットやバーチャルオフィスで相談でき、孤独を感じることもありません。ライフステージの変化にも左右されず、キャリアを続けられます。 ★自らクライアントの課題を解決できる！ベンチャー企業のクライアントが多いため、業務改善や仕組みづくりも可能。「業務フローの見直し」や「ツール導入」などの提案を通して、頼られる存在となれます。【採用ピッチ資料】https://marugotoinc.co.jp/full-time/ 【15分で見れる！会社紹介動画】https://www.youtube.com/watch?v=Mk3-_zOVATM
応募資格	学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎＜下記2つの要件を満たしている方＞ ■人事労務の経験（目安2年）をお持ちの方 ■GoogleスプレッドシートやチャットなどのITツールを使用できる方＜下記経験をお持ちの方を歓迎！＞ □1人でバックオフィスを担当した経験がある □クラウドツールの導入や使用経験がある □業務改善・効率化などに取り組んだ経験がある □ベンチャーやスタートアップ企業での勤務経験がある＜こんな方にピッタリです！＞ ★周囲の人の役に立つ仕事がしたい ★経験を活かしてスキルアップしたい ★フルリモートで自由度高く働きたい
募集背景	＼ 10名以上の積極採用です／採用支援事業・バックオフィス代行事業を手がける当社。「企業の理想をまるごと叶える」という想いで、クライアントと1つのチームになって、企業の成長を全力で支援している会社です。 4年前は1桁だった社員数も、現在では180名を超えるほどまでに成長。今回採用される方が携わる『まるごと管理部』という月額制の代行サービスも、立上げから4期目を迎え、取引社数も続々と増えている段階です。今後も多くのクライアントをサポートすべく、新たなメンバーを募集することになりました。フルリモートという新しい働き方のもと、成長を続ける当社でバックオフィス業務のプロとしてご活躍いただけます。
雇用形態	契約社員 ※3ヶ月間の試用期間があります。 ※試用期間中の給与や待遇などに変更はありません。 ※契約期間は基本6ヶ月ごとの更新となります。 ※昇格による正社員登用あり。
勤務地・交通	＼フルリモート勤務です／勤務地は日本国内ならどこでもOK！ └結婚や出産といった家庭の都合などで転居する際も、キャリアを継続できます。＜本社＞北海道札幌市中央区南一条西16丁目1-323 春野ビル3F ……ココがPOINT！…… ★場所にとらわれない働き方ができます！出社一切なしのフルリモートのため、活躍の場所は自由。定期的に対面で集まることもなく、打ち合わせや全社会議はすべてオンラインで実施しています。通勤時間を気にする必要がないため、目の前の仕事に集中して取り組めますよ。交通＜本社＞札幌市営地下鉄東西線「西18丁目駅」より徒歩4分 ※出社はありません。 ※転勤はありません。
勤務時間	9：00～18：00（実働8時間） ※時短勤務の受け入れは想定しておりません。 ……ココがPOINT！…… ★仕事もプライベートも充実できます！残業は月平均10時間。フルリモートにより出社準備・通勤時間もゼロなので、プライベートの時間をしっかりと確保できます！
給与	月給20万円～35万円 ※経験や能力などを考慮の上、決定します。 ※月給には固定残業代（25時間～45時間分／3万2300円～9万円）を含む（超過分は全額支給）。 ▼ご経験・スキルに応じて、以下ポジションでの採用の可能性あり LD（リーダー）候補：月給30万円～45万円 ※固定残業代（45時間分／7万7000円～11万5400円）を含む（超過分は全額支給）。＼評価制度が明確／マインド・スキルのレベルに応じた給与を決めており、「〇月までに○○な状態を目指そう」と目標立てて昇給を狙えます。年収例 377万円／29歳（経験1年・月給29万円） 520万円／31歳（経験2年・リーダー・月給40万円）
休日休暇	＼年間休日120日／ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■有給休暇（入社時に先行して3日付与） ■年末年始休暇（12月29日～1月3日） ■産休・育休（取得・復職実績あり） ■慶弔休暇 ……ココがPOINT！…… ★入社直後から有休を取得できます！入社時に先行して3日を付与し、半年後に残り7日分を付与（以降は労働基準法に則る）。安心して業務をスタートしていただける環境を準備しています。 ★産休育休の取得実績があります。復帰後もキャリアダウンせず活躍する社員が多数！マネジメントクラスの社員も遜色なく取得実績があります。
福利厚生・待遇	■決算賞与（年1回／前年度実績1～2ヶ月分） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■服装自由（私服勤務OK） ■フルリモートワーク ■PC・モニター貸与 ■ベビーシッター・病児保育利用補助 ■福祉はぐくみ企業年金基金 └退職金制度として確定給付企業年金（DB）「はぐくみ基金」を導入。退職時のほか、休職時、育児・介護休業時などに受取りが可能です。加入は任意で、入社後に利用有無を選択していただきます。 ★女性活躍推進企業「えるぼし」に認定されています! ★総務省主催の「テレワークトップランナー2023」にて優れた取り組みを行なう団体20社に認定
入社後の流れ	1日目：オリエンテーション・サービス内容・仕事をするうえで大切なこと・セキュリティなどのご説明・マネージャー、リーダーとの顔合わせ 2日目：チームに配属し業務開始・仕事の流れなどのご紹介・簡単な業務から引き継ぎを開始 ※マニュアル完備／ノウハウ充実★ ※社内コミュニケーションはチャット（Slack）等 3日目以降～：業務引継ぎ開始・定例動画（録画）やこれまでのやり取りなどを参考にしながらキャッチアップ開始・できるところから徐々に引継ぎ慣れてきたら：自走してプロジェクトの推進・毎週リーダーとの1on1が実施されており、その際に課題や疑問を解消できます◎
一緒に働く仲間	◆社員の半数がここ1年で入社したメンバー！ ―――――――――――――――――――― 労務として働くのは12名。全社の85%が女性で、平均年齢は32歳。全員が中途入社です。リーダーは現在3名で、簿記1級を持つ方や実務経験が長い方ばかり。何かあればすぐに助けてくれます。社員の8割が入社2年未満のため、馴染みにくさも感じにくいはずです。 ◆フルリモートならではの特徴・社風を紹介！ ――――――――――――――――――――― 家庭持ちの方が6割、子育てと両立する方が3割で、ペットと一緒に働く人も3割近くいます。雑談交流会・バーチャルオフィスなどもあり、気軽にコミュニケーションをとれる環境です。

転職・求人情報イメージ1 — 全社員どんなポジションであってもキャリアアップの機会が豊富です。志向や成長スピードに応じて役職や責任の範囲を広げることができます。

転職・求人情報イメージ2 — 単に業務をこなすのではなく、企業の成長フェーズに合わせた業務改善を行ない、「ありがとう」という感謝を生み出すことを何より大事にしています。

プロフェッショナル取材者のレビュー

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取材から受けた会社の印象

2025年度に、設立10年を迎える同社。採用代行サービスやバックオフィス代行サービスを展開し、累計500社以上と取引しているのだとか。

その強みの一つは対応力。バックオフィス業務の代行では、経理財務、人事労務、総務などを設計から実務まで、包括的に担えるのが特徴です。

一般的な税理士・社労士事務所では、一部の業務のみ代行するケースが多く、業務フローの確立していないベンチャー企業などでは「まるごと業務を任せたい」というニーズが絶えないそう。契約中の企業の紹介だけで取引を拡大できているといいます。

また、月額定額制で気軽に1ヶ月単位で契約でき、導入してもらいやすいのも特徴。さらに経験豊富なメンバーが業務を効率的に整理し、組織の成長まで支援できるため、評価も高く契約継続率は95%以上だそう。

クライアントとの強固な信頼関係を築き、順調に成長を遂げる同社であれば、この先も安心して働けそうです。

この仕事のやりがい＆厳しさ

やりがい■日常的に頼られ、感謝される嬉しさ
―――――――――――――――――
社内で働く一般的な労務では「取り組んで当たり前」とされる業務も、アウトソーシングだからこそ取引先の役職者や社長から頼まれ感謝してもらえます。専任担当不在、人手不足、立ち上げ間もない企業などからの依頼が多いため、毎週実施する取引先とのミーティングで、「負担が減って助かったよ！」といった言葉をもらえることも多いそうです。

また、バックオフィス業務の仕組みが整っていない取引先が多いからこそ、インパクトのある成果を残しやすいとのこと。業務フローの改善やシステムの導入提案などを通して、効率化や事業成長にも大きく貢献できます。

業務の振り分けや評価の透明性も大事にしているからこそ、自分がどのように役立てていて、どのくらいの介在価値を発揮しているのかもわかりやすいそう。日々モチベーションをもって働けるといいます。

厳しさ■お客さまの業務を遂行するというプレッシャー
―――――――――――――――――――――
業務の一つひとつが、取引先から費用をいただいて代行するもの。一番の効率化は「正確性」というほど、1つ1つの業務の制度は高く維持する必要があります。また、取引先はベンチャーやスタートアップ企業が多く、役員の方や代表と直接やり取りをするシーンも発生するため、意思決定のスピードが早いこともあり、期待値調整がとても大事になるそうです。

この仕事の向き＆不向き

向いている人◎セルフマネジメントができる方
―――――――――――――――
フルリモート勤務のため、自分でスケジュールを立てて管理することが必要です。自律して動くことが求められるため、自己管理が得意な方に向いています。

◎労務としてスキルを高めたい方
―――――――――――――――
複数の企業のバックオフィスに触れることで、1社にいながら幅広い労務経験を積めます。向上心を持って取り組める方は早期の活躍が望めるでしょう。

向いていない人△黙々と自分の仕事に集中したい方
――――――――――――――――
代行先の担当者とのやり取りが日常的に発生し、依頼をいただくポジションだからこそコミュニケーション力は一定求められます。定型業務を黙々と続けたい方や、人と話すことが苦手な方には向きません。

会社概要マルゴト株式会社

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m a r u g o t o

採用代行サービス＜まるごと人事＞を提供する当社。
理想をともに叶えるために、私たちは存在します。

設立	2015年
代表者	代表取締役　今啓亮
資本金	1000万円
従業員数	189名（2025年3月時点）
事業内容	■採用支援事業、バックオフィス代行事業 ※有料職業紹介許可番号：01-ユ-300728 ※労働者派遣事業許可番号：派01-301482
事業所	＜本社＞〒060-0061 北海道札幌市中央区南一条西16丁目1-323 春野ビル3F
認定	■プライバシーマーク認定／17004100（02） ■「J-Starup HOKKAIDO」の認定スタートアップとして選定 └経済産業省北海道経済産業局が実施するスタートアップ育成支援プログラム ■「えるぼし」の最上位である認定段階3を取得 └女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（女性活躍推進法）に基づく認定マーク ■総務省主催の「テレワークトップランナー2024」に2年連続選定（今年度は団体13社が選定） └テレワークの十分な実績や、テレワークの活用による経営効果の発揮など、優れた取り組みを行なっている企業として選定
企業ホームページ	https://marugotoinc.co.jp/
採用ホームページ	JOIN US!m a r u g o t o　採用代行サービス＜まるごと人事＞を提供する当社。理想… https://en-gage.net/beglobal

応募・選考について

入社までの流れ	STEP1 Web履歴書による書類選考 STEP2 書類選考（履歴書・職務経歴書に加え簡単なアンケートをする場合あり） STEP3 オンライン面接（1時間程度） STEP4 課題（実務を想定したマルゴト独自の課題） STEP5 オンライン最終面接（1時間程度） STEP6 内定 --------------------------------------- ★選考はオンライン完結です！地方都市や遠方へお住まいの方も気兼ねなくご応募ください。 --------------------------------------- ■応募から内定までは最短2週間程度です。 ■応募から1ヶ月以内のご入社が可能です。 ■面接日・入社日は希望を考慮します。就業中の方もお気軽にご応募ください。＼採用担当からのお願い／ご登録のプロフィールを見て選考へとご案内しております。そのため、応募時のWeb履歴書はなるべく詳しい記載をいただけますよう、お願いいたします。面接でお話できること、楽しみにしています！ --------------------------------------- ★面接にはリラックスしてお越しください！ --------------------------------------- 面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、ぜひリラックスしてお越しください。「実際の働き方は？」「教育体制について詳しく知りたい」といった質問にもお答えします。遠慮なくご相談ください。
応募受付方法	＼最後までお読みいただき、ありがとうございます！／当ページよりご応募ください。追ってご連絡いたします。
面接地	オンライン面接
連絡先	＜本社＞〒060-0061 北海道札幌市中央区南一条西16丁目1-323 春野ビル3F 担当採用担当 E-MAILrecruit@marugotoinc.co.jp

個人名の表記について

もうすぐ掲載終了（ 2025/5/25まで）

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エン転職に寄せられる、よくある転職Q&A
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