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「株式会社Ptmind/『VIVAIA』の販売スタッフ◆賞与年2回/髪色自由/残業なし/英語や中国語を活かせる」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、販売・接客スタッフ、売り場担当(アパレル・ファッション)の転職・求人情報が満載です!

『VIVAIA』の販売スタッフ◆賞与年2回/髪色自由/残業なし/英語や中国語を活かせる
株式会社Ptmind
プロ取材
本社にいらっしゃる採用担当の方々にお話を伺いました。2022年よりシューズブランド『VIVAIA』の日本での取り扱いを始めた同社。「女性の繊細さや優しさで地球を守る」ことを目指している企業です。
エン転職 取材担当者
加藤
取材担当者-加藤
株式会社Ptmind
掲載期間25/05/1225/07/06
最終更新日25/05/12

『VIVAIA』の販売スタッフ◆賞与年2回/髪色自由/残業なし/英語や中国語を活かせる

正社員契約社員アルバイト・パート職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内内定まで2週間
『VIVAIA』の販売スタッフ◆賞与年2回/髪色自由/残業なし/英語や中国語を活かせるイメージ1
「なぜ、痛い靴をガマンして履いていたんだろう」「ハイヒールを履くたびに靴擦れしていたのが信じられない」と、感動の声を多数いただきます。
あなたの声が、次の1足を生み出す。
女性向けシューズブランド『VIVAIA』の靴づくりは、お客様の悩みに寄り添うスタイル。お客様の声、そしてそれを聞いたあなたの声が、次の1足に繋がります。

「足幅が広く、きついパンプスで足を痛めている」
「歩きやすさ重視でスニーカーを選ぶが、オシャレな靴も履きたい」

――お客様のほとんどが、そうした悩みを抱える状況。日本人の足の形は欧米サイズに合いにくく「靴に足を合わせる」選び方になりがちだと言われています。

その解決に向け、当店ではフィッティング用の椅子でじっくり悩みをお聞きします。納得のいくまで何足も履き、少しでも「違和感があるかも…」となれば、その商品はオススメしません。

だからこそ、悩んだ末に選び抜いた1足を購入するお客様の顔はいつも晴れやか。「おかげで遠出が増えた」「洗濯機対応だから、子どもとの外出時も履ける」などのお客様の喜びは、次の靴づくりのヒントにもなるのです。

「こんな商品があれば、もっと喜んでいただける」そんなあなたの声から生まれる次の1足が、お客様の人生を広げていくことでしょう。

募集要項

仕事内容
『VIVAIA』の販売スタッフ◆賞与年2回/髪色自由/残業なし/英語や中国語を活かせる
*……VIVAIAについて……*
「お客様のお悩み」に寄り添うシューズブランド。「オシャレな靴は歩きにくい」と言われることが多い中で、履きやすさ・デザイン性の両方を追求した商品を展開しています。また、社会貢献の一環としてペットボトルからエコな靴を作るなど、サステナブルの観点も大切にしています。

*……お客様について……*
靴に関するお悩みを抱える人がほとんど。事前にホームページやクチコミを見てご来店する方も多いです。30~60代の女性が多いですが、最近は20代の方も増えています。

*……主な仕事内容……*
接客・販売のほか、経験に応じて下記業務をお任せ。店長昇格後は店舗運営全体に裁量を持って働けます。

■売上管理
■商品管理
■VMD業務(売り場のレイアウト変更など)
■マネジメント(人材採用・教育・シフト管理など)

*……ポイント……*
◎時には30分以上、じっくりご案内。
単に試着をご案内するだけではありません。「どういったことでお困りごとですか?」「どんな時にご利用ですか?」とお聞きし、「外反母趾で足が痛い」「営業職でたくさん歩くから軽い靴が良い」などのお悩みを引き出し、解決へ導きます。

◎お客様が自分のファンに。
大事にしているのは、お客様の期待を越えること。「実はパンプスも履いてみたかったけど、長時間歩くには無理だと思って選択肢から排除していた…」など、お客様自身も気づいていなかったニーズを引き出すことで、お客様がファンになってくださることも!

◎自分も商品が好きになる。
商品一つひとつには名前がついており、新商品が出るたびにみんなで試着。接客時に製品のコンセプト、『VIVAIA』やデザイナーの独自性、素材の細かな違いなどをお話しすることで、お客様にもより魅力的に感じていただけます。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

◆経験などは一切問いません!
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◎第二新卒~社会人経験10年以上の方まで幅広い方を歓迎します。
◎就業ブランク(離職期間)も問いません。

\ 長く働く人多数!/
「ライフイベントを経ても長く働きたい」「子育てでブランクがあるが、再挑戦したい」という方も歓迎!様々な制度が整っています!

★必須ではありませんが、接客・販売・コールセンター・美容カウンセラー・営業など、お客様と関わる仕事の経験をお持ちの方は活かしていただけます。また、アパレル・シューズなどの経験者も優遇があります!

★外国人のお客様が訪れることもあるため、英語や中国語などの語学力をお持ちの方も、活かしていただけます。

\ キャリアアップも可能!/
能力に応じて、最短3ヶ月ほどで店長に昇格した人も!また、店長になると海外で行なわれる「商品オーダー会」に参加するチャンスもあります。ついでに海外旅行も楽しむことができます♪
募集背景 【組織強化のため、増員募集】
2010年の設立以来、システム開発事業などを手がけてきた当社は、『VIVAIA』の日本における市場展開及び運営を行っています。VIVAIAは、654.6%という驚異的な成長率で、SimilarWebの2023年「デジタル100」の「米国アパレル・アクセサリー部門」において1位を獲得。DTC業界のフットウェアカテゴリーにおいて、わずか3年で世界トップクラスの成長率を達成しています。

この度、さらなる事業拡大に伴い、新メンバーを募集。お客様に寄り添う接客をしたい」「自分の意見が商品づくりに反映されることに面白さを感じる」という方、ぜひご応募ください!
雇用形態
正社員契約社員アルバイト・パート

*……ご希望の雇用形態を選べます……*
※ご希望通りの雇用形態で働けます。
※3~6ヶ月の試用期間があります。その間の給与や待遇に変動はありません。

【正社員】
試用期間中は「契約社員」採用です。3ヶ月経過後、自動的に正社員登用となります。

【契約社員】
試用期間中も雇用形態は変わりません。

【アルバイト・パート】
試用期間中も雇用形態は変わりません。
勤務地・交通
下記エリアのVIVAIA店舗のいずれかでご勤務いただきます。
※希望の勤務地に配属します。

■原宿ハラカド店
東京都渋谷区神宮前6-31-21 東急プラザ原宿「ハラカド」2F

■新宿丸井本館店
東京都新宿区新宿3-30-13

■大阪グラングリーン大阪 ショップ&レストラン店
大阪府大阪市北区大深町5-54 グラングリーン大阪 ショップ&レストラン 南館2F

■ポップアップショップ(全国の百貨店など)
└どの店舗も交通アクセス抜群!

◎駅から徒歩5分以内多数!
◎面接は各店舗で実施します。
交通
*……どの店舗もアクセス抜群!……*

■原宿ハラカド店
千代田線・副都心線「明治神宮前(原宿)」駅 出口4・7 徒歩1分
千代田線・半蔵門線・銀座線「表参道」駅 出口A1 徒歩9分
山手線「原宿」駅 徒歩4分

■新宿丸井本館店
各線「新宿三丁目」駅 徒歩2分
各線 「新宿」駅 徒歩3分

■大阪グラングリーン大阪 ショップ&レストラン店
JR各線「大阪駅」徒歩7分

■ポップアップショップ(全国の百貨店など)
店舗により異なります。
勤務時間 ◎残業はありません!
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【正社員・契約社員】
シフト制(実働8時間)
※勤務時間は店舗による

<シフト例>
10:00~19:00
11:00~20:00

※開催地により勤務時間が前後する可能性あり

【アルバイト・パート】
シフト制(週2日~/実働8時間・休憩1時間※要相談)
給与 【正社員・契約社員】
月給25万円~+個人インセンティブ(個人売上の1%)+賞与年2回(業績等を勘案)
※経験・スキルを考慮して金額を決定します。(経験者は優遇)
※時間外手当は全額支給します。

【アルバイト・パート】
時給1500円~(経験者優遇)
※週2日~

★~OPEN特別給与~★
大阪グラングリーン店 :
月給27万円~(経験者優遇)

◎ノルマなし!
目標に向けてムリに売るのは厳禁!本当に良い商品のみをお届けします。

◎頑張りが収入に!
「個人売上の1%」をインセンティブとして支給。その他評価制度あり!
年収例
<年収例>
店長職/約450万円
副店長/約400万円
販売スタッフ(新卒)/約350万円

<月給例>
店舗販売員:月給25万円~
副店長:月給27万円~
店長:月給30万円~
エリアマネージャー:月給35万円~
休日休暇 ■シフト制(月8~9日/原則週休2日)
■夏季休暇(3日)
■年次有給休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■慶弔休暇

★長く働ける環境あり!★
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産休や育休の取得者はまだいないものの、今後必要な方がいればぜひご活用いただければと思います。男性の育休取得も大歓迎。「なかなか保育園が見つからない」「送迎の都合で、時短勤務で働きたい」といった際には、できる限り会社がサポートいたします。

皆さんそれぞれにとっての「長く働ける環境」を一緒につくっていきたいと思いますので、お気軽にご相談ください!
福利厚生・待遇 【共通】
■昇給(経験・能力による/随時)
■インセンティブ(個人売上の1%)
■交通費全額
■社会保険完備
■時間外手当(100%)
■時短勤務制度
■私服通勤OK
■『VIVAIA』の靴を1足支給
■髪色自由
■海外出張のチャンスあり(店舗責任者のみ)
└ついでに海外旅行も楽しめます♪

【正社員/契約社員のみ】
■賞与年2回(2・8月/業績等を勘案)

*……様々な頑張りを評価……*
◎自分の売上が、そのまま収入に。
個人売上は「売上の1%をインセンティブとして支給」という形で評価。とはいえ、互いの売上のためにギスギスするようなことは一切なく、協力しながら働く風土があります。

◎売上以外の頑張りも見ています。
たとえば「商品のストックをこまめに整理している」「倉庫整理・売上管理が得意」「意見の発信が多い」など、スタッフそれぞれの得意なことを様々な面から評価。今後さらに評価制度を整え、収入・昇給UPを後押ししていく予定です。
入社後について 【教育体制】
◎先輩がしっかり見守ります!
入社後は研修・実務を通して仕事の流れを学びます。独り立ちは、業界未経験の方で3ヶ月~半年が目安です。接客で分からないことがあれば、先輩社員がしっかりサポートします。対応マニュアルもあるので、基本的なことは自主的に覚えていきましょう。ポップアップ店舗では、接客に集中できる環境です。

【キャリアアップ】
◎ゆくゆくはキャリアチェンジも可能!
接客の質を高めつつ、事業拡大に伴い、将来的に人事や広報など別業務へのチャレンジも可能です。実際に、販売スタッフと採用担当を兼任しているスタッフも活躍しています。希望のキャリアについて、遠慮なく発信してくださいね。
一緒に働くメンバー 各店舗8~10名ほどが在籍。今後はさらに人員を増やし、余裕を持ってシフトを組める状態を作りたいと考えています。

<雰囲気について>
社内チャットなどを活用し、気軽にそれぞれの意見を発信できる環境を整備。「お客様からこんなご要望があった」「この商品が人気だが、試着しても購入に至らない人が多い」など、気軽に現場の状況やお客様の声、自身の意見を伝えあっています。

<こんな人が多いです!>
「接客が好き」「シューズ・アパレルに興味がある」という人が多数。中には「もともとブランドのファンで、好きすぎて入社した」「同じビル内の別ブランドで働いていたが、接客の様子がステキで転職した」という人も!
転職・求人情報イメージ1
「運命の一足」に出会えるよう、多彩なラインナップでの商品展開を行なっています。サイズも幅広くご用意しており、お客様に驚かれることも。
転職・求人情報イメージ2
広々とした店舗にはフィッティング用の大きな椅子をご用意。販売のプロとしてお客様に向き合い、お困りごとを解決しています。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

■アメリカ発祥、世界で愛されるブランド。
『VIVAIA』がアメリカで誕生したのは2020年。「サステナブル×快適さ×デザイン性」の三拍子が揃ったブランドとして、多くのお客様に愛される存在へと成長しているそう。現在は世界61ヵ国以上の地域で、幅広いラインナップのフットウェアをお届けしているそうです。

そんな『VIVAIA』の特徴の1つが「サステナブル」であること。たとえば、リサイクルできる素材を使用していたり、洗濯機で丸洗いできる素材を使用することで長く使い続けられる商品をお届けしたり…といった取り組みを行なっています。

そして、もう1つの特徴が「快適×オシャレ」の両立。歩きやすさで靴を選ぶと、繊細なデザイン・オシャレな靴を見つけるのが難しいと言われる中で、同社ではその両立にこだわった靴づくりをされています。

こうした独自の立ち位置を築き、多くのファンを抱える同社。今後の成長にも期待できそうです。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎喜んでもらえる提案ができます。
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お客様の中には、販売スタッフとの会話を楽しみにしている方も多いのだとか。ただ靴を販売するのではなく、お客様に最適な靴を探して提案することが大切だと伺いました。

【実際のエピソード】…………
股関節の手術をしたお客様がご夫婦で来店されたときのこと。「娘に勧められて…」と、事前にオンラインショップで目星を付けてから来店されたお客様は「足の形的に、この一足しか入らなそう…」思われていました。

しかし、販売スタッフが改めて足の形を確認。新しいものを2足ご提案したのだとか。試しに足を入れて立ち上がった奥様は、非常にいきいきとした表情で「こんなにステキな靴を履けるなんて」と喜んでいらしたのだとか。「ここに来て本当に良かった」と自分用に2足購入いただき、旦那様も興味を持ってくださったそうです。
……………………………………

このように、甲高幅広、外反母趾といったお悩みを抱えたお客様や、「手術をした」「歩き方を矯正中」というお客様など、様々な方がご来店するそう。そうした方々に対して多様な提案ができるのは、幅広いサイズ・カラー展開、そして履き心地を追求した商品の数々があるからこそだと伺いました。

「もっとお客様に喜んでいただきたい」「より最適な1足を見つけて欲しい」という気持ちを持って、真にお客様のためになる提案をできる点が、この仕事ならではのやりがいだと伺いました。
厳しさ△多くのことを覚える大変さ。
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幅広い商品を取り揃えている同社。アイテム数が多く、一つひとつに「マーゴット」「アリア」などの名前がつけられていることが特徴です。覚えてからは愛着がわくそうですが、最初に覚えるタイミングでは苦戦するかもしれません。

また、様々なお悩みに合わせて靴を提案できるからこそ、靴に関する知識も必要。提案によって喜んでもらえることが多いぶん、数多くの知識を身につけ、それを活用していく大変さがあります。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎人を喜ばせるのが好きな方
「自分の接客で、お客様がブランドのファンになってくれる」という場合も多いそう。「誰かに寄り添いたい」「丁寧な接客をしたい」という方にぴったりです。

◎自分で考えて行動できる方
お客様のお悩みに応える靴を選んだり、効率的に動いてお店を円滑に運営したりするなど、主体性をもって行動することが求められます。自分で考えて行動できる方は、活躍できるでしょう。
向いていない人△相手のことを考えられない方
靴は、お客様の “足” を守る大事な存在。良い靴に出会うことで「外出の頻度が増えた」「旅行が楽しみになった」という方も多いです。「個人の売上だけを気にしてしまう」「相手の話を聞くのが苦手」という方には向いていません。

会社概要株式会社Ptmind

設立 2010年
代表者 代表取締役 鄭 遠
資本金 1億円
従業員数 50名(2023年12月時点)
事業内容 1. Webデータ分析システムの開発及び提供
2. Webマーケティング支援ソリューション
3. Eコマ一ス事業
4. 国際進出支援事業
5. デジタルコンテンツの買付・配給・宣伝・製作・プロデュース・企画支援
6. アパレル製品・靴・雑貨品の企画、広告、宣伝、輪出入及び販売
事業所 東京都新宿区西新宿3-7-30 フロンティアグラン西新宿10F
企業ホームページ https://wwwtestjp.ptmind.com/
採用ホームページ 「痛くない!軽い!」体験を、日本全国へ。 履いてすぐ違いが分かるシューズ、体験…
https://en-gage.net/ptmind_saiyo

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接2回
STEP3
内定
*………………………………………………………*
  最後までご覧くださりありがとうございます!
   採用は人物重視の選考を行なっているため
  多くの方とお会いしたいと考えております。
*………………………………………………………*

<スピーディーな選考が可能です>
■選考期間:ご応募から内定までは1週間以内を予定しています。
■入社時期:ご応募から4週間以内のご入社も可能です。
■面接日時:できる限り調整します。平日19時以降も可能です。

★スケジュールは柔軟に対応します。在職中の方もお気軽にご相談ください。
★1次面接では、当社の説明・雇用条件などについてもご説明します。気になることがあれば、お気軽にご相談ください。

<店舗見学が可能です>
選考時に店舗の様子をご覧いただけます。一緒に働くことになるスタッフが面接に同席することも可能です。ぜひお声がけください。
応募受付方法 <最後までお読みいただきありがとうございます!>
こちらのページからエントリーしてください。追ってご連絡いたします。
面接地 ご希望の店舗にて実施します。

■原宿ハラカド店
東京都渋谷区神宮前6-31-21 東急プラザ原宿「ハラカド」2F

■新宿丸井本館店
東京都新宿区新宿3-30-13

■大阪グラングリーン大阪 ショップ&レストラン店
大阪府大阪市北区大深町5-54 グラングリーン大阪 ショップ&レストラン 南館2F
連絡先 本社/東京都新宿区西新宿3-7-30 フロンティアグラン西新宿10F

<担当者>
小寺、Christine、山田

<電話番号>
03-6380-4268

<E-mail>
Christine@ptmind.com
or
kouhei.yamada@ptmind.com
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
エン転職は、世界一 信頼性の高い求人情報を目指しています。
エン転職は、求人企業が発信する情報にエン転職取材担当、加藤の取材によるコメントを加え、さらに元社員や現社員からのクチコミ情報など多角的な情報を収集し、より信頼性の高い求人情報を提供しています。
もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。