法人営業◆オフィスソリューションの提案/反響営業/未経験入社8割/テレアポ・飛び込みなし/リモート可の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2025/04/14 - 2025/06/08)
法人営業◆オフィスソリューションの提案/反響営業/未経験入社8割/テレアポ・飛び込みなし/リモート可
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問転勤なし上場企業
営業デビューのカギは、安定感抜群の環境×手厚い研修
もし、あなたが営業デビューを考えているなら。「社員の8割が未経験入社」の当社がオススメ!今回は、先輩たちに未経験者でも安心な理由をお聞きしました!
★長く勤め続けられそうだったから!/Mさん
「17期連続増収増益」しており、創業以来ずっと黒字経営です。年間休日120日以上で有休の取得日数も多く、無理なく働けそうだと思いました。さらに初任給UPなど職場改善も進めているんです!
★最大半年間の手厚い研修があるから!/Tさん
商品知識やお客様との話し方をイチから学べる環境です。実際、研修は手厚かったですし、勉強会も実施してくれたので、着実に成長できました!
★100%反響で、営業がしやすいから!/Kさん
100%反響型の営業なので、テレアポや押し売りは必要ありません。すでに当社に興味をお持ちのお客様への提案になるので、成約率も高いです!ちなみに、慣れたらリモート勤務や直行直帰も可能なんです。
スキルに自信がない方も、キャリア迷子の方も。安心して営業デビューを迎えられる場所――それが、オフィスバスターズです。
募集要項
仕事内容 |
法人営業◆オフィスソリューションの提案/反響営業/未経験入社8割/テレアポ・飛び込みなし/リモート可 ―★ “オフィス家具リユース”のパイオニア ★― 中古オフィス家具の買取・販売を手がける当社にて、オフィスソリューション営業・オフィスバイヤー営業のいずれかをお任せ。手厚い研修があるので、未経験の方もご安心ください!
★ 希望を考慮し、以下のいずれかをお任せ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【1】オフィスソリューション営業 オフィスの移転・改装・新設を検討するお客様に対して、空間デザインから内装工事、ICTインフラ構築までトータルで担い、オフィスをプロデュースします。
\仕事の流れ/ ▼ヒアリング:お客様の要望や課題をヒアリング。 ▼プランニング:各部署と連携しオフィスを設計。 ▼成約:お客様に納得いただいたら、工事を手配。 ▼アフターフォロー:完成後、お客様と関係構築。
【2】オフィスバイヤー営業 オフィス移転・退去時に、不要となったオフィス家具の買取・廃棄をご案内。処分費用から買取金額を差し引くことで、コストダウンを実現するサービスを提案します。
\仕事の流れ/ ▼ヒアリング:お客様の要望や課題をヒアリング。 ▼現地調査:見積もり担当と共に現地調査を実施。 ▼成約:見積金額を提示。納得いただけたら成約。 ▼引取:引取後に、正式な買取金額を提示・支払。
★ここがポイント!仕事の魅力をご紹介!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【その1】テレアポや飛び込みは一切なし! 集客は、Webからのお問い合わせや不動産会社からのご紹介が大半。すでに当社に興味をお持ちのお客様への提案になるので、成約率は50~70%と高めです!
【その2】中途入社の先輩も、多数活躍中! 中途入社の社員比率は75%で、役職者も多数。一人ひとりの成果をしっかり評価する社風です。教育体制に関しては、ページ下部の【入社後の流れ】項目をチェック! |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
★特別な知識・スキルは不問です!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 先輩の約8割が未経験スタート!前職は、飲食店スタッフ・携帯ショップスタッフ・家電量販店スタッフ・ドラッグストアの店員などさまざまです。
\こんな方にピッタリ/ □手厚い教育体制のもと営業を目指したい方 □安定企業で、末永いキャリアを築きたい方 □頑張りを評価してくれる環境に惹かれる方
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募集背景 |
★事業好調!10名以上の積極採用!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 中古オフィス用品・OA機器の買取・販売を中心に、オフィス移転・新設時などの総合支援をワンストップで手がけている当社。リユース家具はコスト削減に加え、再利用による環境負荷軽減に繋がるため、SDGsの観点からも注目を集めています。
好景気であれば起業やオフィス増設による需要拡大、不景気であればコスト削減による需要拡大。景気に左右されにくいビジネスモデルを武器に、増収増益を継続中です。
そこで今回、事業拡大に伴い新たな仲間を募集することになりました。これまでの経験を活かしたい方、営業デビューを目指したい方などのご応募をお待ちしています! |
雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。期間中も給与や待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
全国にある各拠点に配属となります。
★配属先は希望を考慮します。転勤は一切ありません。 ★リモートワーク・直行直帰も可能です!
\拠点一覧/ 【本社】 東京都中央区日本橋室町1-5-3 三越前福島ビル
【東北支社】 宮城県仙台市若林区六丁の目中町15-30
【中日本支社】 愛知県名古屋市千種区神田町1-23 後藤レジデンスビル
【関西支社】 大阪府大阪市中央区本町2-6-11 大一ビル3F
【九州支社】 福岡県福岡市中央区天神3-11-1 天神武藤ビル
交通
★拠点によってはマイカー通勤OK!
【本社】 東京メトロ半蔵門線「三越前駅」より徒歩1分
【東北支社】 地下鉄東西線「六丁の目駅」より徒歩7分
【中日本支社】 名古屋市営地下鉄桜通線「車道駅」より徒歩17分
【関西支社】 大阪メトロの堺筋線・中央線「堺筋本町駅」より徒歩3分
【九州支社】 福岡市地下鉄空港線「天神駅」より徒歩6分
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間)
★全社で残業削減に取り組んでいます! |
給与 |
月給25万円~40万円+インセンティブ+賞与(昨年度実績2.5ヶ月分)
※給与は経験・スキルを考慮して決定。 ※上記は、固定残業代(15時間分/月2万3700円~月4万1200円)を含む(超過分別途支給)。
★四半期ごとのインセンティブ支給  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 予算達成分の売上の一部をインセンティブとして還元。過去には、半期のインセンティブだけで200万円を支給したことも!また、特定商材の販売目標を達成した際もインセンティブを支給。モチベーションを高く持って働ける環境です!
年収例
650万円/30歳(入社7年目) 月給35万円+手当+インセン+賞与
550万円/26歳(入社3年目) 月給28万円+手当+インセン+賞与
450万円/25歳(入社3年目) 月給26万円+手当+インセン+賞与
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休日休暇 |
■週休2日制(土・日、月9日~12日) └休日出勤の場合あり。その際は、振替休日を取得いただきます。 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇(取得平均日数9.7日) └入社日に5日付与します。 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇(取得実績あり) ■育児休暇(取得実績あり) ■リフレッシュ休暇(5日/勤続満7年の社員に付与) ★5日以上の連休取得が可能です!
★年間のお休みは実質125日以上!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 年間休日120日+計画有給5日で、年間のお休みは実質125日以上です。 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年2回(7月・1月) ■賞与年2回(6月・12月/昨年度実績2.5ヶ月分) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費(全額)
【各種手当】 ■時間外手当(超過分) ■出張手当 ■家族・扶養手当(未就学児1人:月7500円) ■役職手当 ■職能手当
【各種制度】 ■近距離支援制度 └配属店舗への通勤時間が片道45~60分ほどの社員が、より近場に引っ越した場合に支給 ■達成ボーナス、インセンティブ └四半期毎 ■資格取得支援制度 └業務に活かせる資格の受験費用を補助 ■財形貯蓄制度 ■確定拠出年金 ■従業員持株会 ■ストックオプション制度
【その他】 ■制服貸与 ■ビジネス書籍購入手当 ■部活動(ゴルフ、野球、トライアスロン、釣り、フットサル) ■社内全面禁煙 ■配偶者バースデー祝い(代表からお手紙と商品券をお届け)
\職場改善の取り組み例/ 「初任給UP」「昇給率UP」「固定残業時間の削減」など、職場環境の改善に努めています! |
入社後の流れ |
★最大半年間の研修で営業デビュー  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ▼基礎研修からスタート! 入社時に動画視聴型の「ウェルカム導入研修」を実施。事業内容、経営理念、社内システムなどを学びます。当社で働くための基本的な内容を網羅することが可能です!
▼OJT研修でスキルアップ 3ヶ月間のOJT研修を実施。先輩のもとでお客様との接し方や業界、商品の知識を身につけましょう。部署ごとに分かれての研修も充実しているため、未経験の方でも安心です!
\研修後もフォロー/ ひとり立ちまでの目安は半年ほど。その後も定期的に各部署で勉強会を実施します。入社半年後には集中研修があるので、事業や業界への理解を深めることが可能です。 |
キャリアパス |
★キャリアアップのチャンスが豊富  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ゆくゆくは、業務の幅を広げて、予算の大きな案件を担当することも可能です。また、キャリアアップも叶う環境。事業拡大中のため20代、30代の若手社員の多くがキャリアアップを実現しています。中途入社の社員も課長職や部長職に昇進して、絶賛活躍中です! |
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