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「Body Pioneer株式会社/リハビリインストラクター(無資格者歓迎)◆18時までに退勤可/夜勤なし/賞与年2回/奨学金支援制度有」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、介護スタッフ、介護福祉士、ケアマネージャーの転職・求人情報が満載です!

リハビリインストラクター(無資格者歓迎)◆18時までに退勤可/夜勤なし/賞与年2回/奨学金支援制度有
Body Pioneer株式会社
もうすぐ掲載終了(2025/5/21)
プロ取材
本社にいる採用担当の方と、現場社員の方にお話を伺いました。現役のリハビリインストラクターがやりがいや社風について語る「転職者インタビュー」と、会社の想いが分かる「トップメッセージ」もぜひご覧ください。
エン転職 取材担当者
山下
取材担当者-山下
Body Pioneer株式会社掲載終了間近
掲載期間25/04/1025/05/21

リハビリインストラクター(無資格者歓迎)◆18時までに退勤可/夜勤なし/賞与年2回/奨学金支援制度有

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
リハビリインストラクター(無資格者歓迎)◆18時までに退勤可/夜勤なし/賞与年2回/奨学金支援制度有イメージ1
【社員の声をスグに反映!】「髪色自由にしてほしい」という社員の声から、まずは代表が1番最初に金髪にしました!福利厚生や待遇を改善しています。
利用者様の笑顔は、あなたの成長あってこそ。
「亡くなった旦那のお墓参りに行きたいの」と利用者様。その思いを叶えるため、「歩きたい石畳はどれくらいの高さなのか?」を把握し、「石畳の高さまで足を上げるにはどんな運動が必要か」を各専門家と相談しながら、症状に合わせた運動メニューを作成しました。

このように、目標を叶えるためのリハビリを支援するのが私たちの役割です。もちろん、最初から目標を持っている利用者様ばかりではないため、日々のコミュニケーションを通じて「何がしたいか」を一緒に見つけていくことを大切にしています。

利用者様一人ひとりに寄り添い、目標を叶えたその笑顔が私たちの原動力。もっと沢山の人を笑顔にしたいと頑張れるのです。

――日々の業務を支えるのが、自社開発の『&GROW』というシステム。分からないことはシステムで解決できるので、時間の有効活用が可能。また「1年後になりたい姿」を設定しどこまで自分が近づいているのか日々チェックできます。

自分が成長し続けられるから、利用者様がもっと笑顔になる。こうしたサイクルを大切にしています。

募集要項

仕事内容
リハビリインストラクター(無資格者歓迎)◆18時までに退勤可/夜勤なし/賞与年2回/奨学金支援制度有
[Q]リハビリインストラクターってどんな仕事?
――リハビリ特化型デイサービスの利用者様の運動補助や体操指導などを支援する仕事です。

\当社のポイント!/
◎利用者様の「こうなりたい」を引き出すコミュニケーションを意識。
◎利用者様1人ひとりに合わせたプログラムをカスタマイズ。

~~1日の流れ~~
▼スタッフの送迎によるお迎え
▼到着した利用者様のバイタル測定
▼集団体操
▼1人ひとりに合わせた運動メニューを実施(20分×6コマ)
▼スタッフの送迎によるお送り

>>実際の現場では…
上記の流れを午前と午後の2回に分けて行ないます。1回あたりの支援は、合計3時間。食事の提供や入浴介助はありません。

■基礎体力を上げる運動メニューを考えます!
―――――――――――――――――――――
1施設あたり10種類ほどのメニューを用意し、利用者様に合わせて組み合わせを考えています。訓練の立案やサポートには必ず理学療法士が入るため、本格的な支援ができるのが当社の特徴。「マシンの訓練は必ずやる」など、施設単位でも考えながらメニューを実施しています。

>>例えば…
□マシンを利用した有酸素運動(自転車型マシン、レッグプレスなど)
□平行棒での歩行訓練
□脳トレ
□体幹を鍛える訓練 など

\日々こんなやりがいを感じています!/
――利用者様の“笑顔”が原動力。
利用者様から「身体が動くようになった」「ここに来ると笑顔になれる」「楽しい」といった声をもらえます。頑張っている利用者様を見ると「自分も頑張ろう!」という気持ちになれます。

――1人の人生を変えることも。
かつて利用者様だった方が、「助けてもらった恩返しに」と外出支援のサポーターとして戻って来てくれたことも。誰かの原動力となることもできる仕事です。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

◎社会人経験10年以上の方も歓迎!
◎普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方は業務に活かせます。

<こんな方は活躍できます!>
◇専門性を高めたい方
◇成長したい方
◇自分の生活を大切に働きたい方
◇誰かの役に立つ仕事がしたい方
◇人とのコミュニケーションが得意な方
◇1人ひとりに寄り添った視点で考えて行動できる方
◇接客など人と接する仕事のご経験をお持ちの方

<未経験スタートの先輩も多数!>
先輩たちの前職はテーマパークのキャスト、ダンサー、ジムのトレーナー、など様々!業種・職種未経験の方もご安心ください!

<アイデアを活かして働きたい方にもオススメ!>
各施設で、独自のカラーを出しながらレクリエーションや外出支援などを実施。もちろんスタッフも自由に発信可能です!

~~過去に実現したアイデア~~
□サークル活動
□全施設合同の日帰り旅行
□ヨガ、ピラティスの資格を取得したスタッフによる教室開催
□こども食堂 など
募集背景 【複数施設で複数名を採用します!】
「療法士がいるリハビリ特化型デイサービス」の運営で、目の前の利用者様に向き合い、多くの方の機能回復に貢献してきた当社。SNSでの評判やケアマネージャー様からの信頼、それを裏付ける実績によって年々業績を伸ばしており、ありがたいことに利用者様の数も増えてきました。

そこで、これからもさらに手厚く、利用者様1人ひとりに寄り添った支援を続けていけるよう、組織体制を強化することに。今回は、各施設で1~2名の新たな仲間を迎え、より盤石な体制で施設を運営していきたいと考えています。また、新規施設の立ち上げや新規事業も立案中。更なる拡大を目指す当社へ、ぜひご応募ください!
雇用形態
正社員

※3ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与・待遇に変更はありません。
勤務地・交通
◎勤務地はご希望と適性を考慮して決定します。
◎勤務地は全てデイサービスです。転勤はありません。

【Brain】★積極採用中!
東京都江戸川区北小岩4-39-7

【機能回復リハセンター南砂】
東京都江東区南砂1-10-11

【門前仲町リハビリデイセンター】
東京都江東区深川1-3-4

【機能回復リハセンター篠崎】
東京都江戸川区鹿骨2-37-8

~~各施設の特徴~~
【Brain】
パーキンソン病などの難病や脳卒中後遺症でお悩みになられている方に特化した運動メニューを提供しています。

【機能回復リハセンター南砂】
「卒業を目指せるデイサービス」をコンセプトに、ご利用様一人ひとりと向き合っています。

【門前仲町リハビリデイセンター】
理学療法士、作業療法士、柔道整復師が2名以上常勤し、利用者様の目標を叶えています。

【機能回復リハセンター篠崎】
理学療法士、柔道整復師が2名以上常勤し、運動を支援しています。
交通
【Brain】
■京成電鉄本線「江戸川駅」より徒歩5分
■京成電鉄本線「京成小岩駅」より徒歩15分

【機能回復リハセンター南砂】
■都営新宿線「西大島駅」よりバスで4分「北砂二丁目」下車徒歩5分
■東京メトロ半蔵門線・都営大江戸線「清澄白川駅」よりバスで9分「北砂一丁目」下車徒歩1分

【門前仲町リハビリデイセンター】
■東京メトロ各線「門前仲町駅」より徒歩8分

【機能回復リハセンター篠崎】
■都営新宿線「篠崎駅」より徒歩14分
勤務時間 8:30~17:30(実働8時間)

\残業月平均6時間!18時までに退勤できます。/
残業はあっても1日30分ほど。業務分担や効率化を進めており、毎日18時までには退勤しています。また、月の残業が15時間を超えてしまったら、上司が声をかけてサポート。働きすぎることのないよう、しっかりフォローしています。
給与 月給24万4100円~29万円+賞与年2回

※上記はあくまで最低支給額。経験・スキルに応じて決定します。
※上記には固定残業代(月20時間分/3万円以上)と一律支給の資格手当(1000円)を含みます。固定残業時間を超える勤務をした場合は追加支給します。

◎介護福祉士の資格をお持ちの方は月給27万6200円~スタートです。

\奨学金支援制度も!/
学校卒業の方に、毎月の奨学金返済を援助します(条件有)。
年収例
321万円(25歳/入社1年)
340万円(28歳/入社3年)
410万円(30歳/入社5年)
休日休暇 <年間休日115日>
■完全週休2日制(日曜+他1日シフト制)
└シフト制の休みは前の月の5日までに提出
■年末年始休暇(5日)
■自由休暇
■産前産後休暇(取得・復職実績あり)◎復職率は100%
■配偶者出産休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得・復職実績あり)◎男女ともに取得率100%
■介護休暇
■慶弔休暇
■有給休暇(取得率82%)※2024年度実績

◎5日以上の連続休暇も取得可能です。
◎土日休みも取れる環境です!

\自由休暇とは…/
4ヶ月に1~2日、全員が自由に使える公休のことです(有給休暇とは異なります!)。誕生日や記念日、家族との大切な日などに使う人が多く、希望を出せば基本的にお休みを取れます!
福利厚生・待遇 ■昇給年2回
■賞与年2回(平均20万円/2024年度実績)
■社会保険完備
■交通費支給(月2万3000円まで)
■時間外手当(固定残業代超過分)
■住宅手当(月1万円)※世帯主のみ
■出張手当
■役職手当
■職能手当
■資格手当(無資格:月1000円/初任者:月3000円/実務者:月5000円/介護福祉士:月1万円)
■資格取得支援(初任者研修・実務者研修・介護福祉士ほか、福祉系資格取得費用を補助)
■退職金
■食事補助
■制服貸与
■施設内禁煙
■出産・育児支援制度
■奨学金支援制度(条件有)
■サークル活動補助
■懇親会補助
■のれん分け制度
■髪色自由

<年2回の社員総会あり!>
毎年夏と冬に社員総会を開催しています!業績報告や時期事業計画の発表、新しい目標と課題の共有を行ない、社員全員で同じ目線を向くための会です。社員・店舗の表彰やグループワーク、特別講演なども行ない、毎回充実した1日となっています。
入社後の受け入れ体制 ▼入社初日:オリエンテーション
当社の事業内容や理念、歴史について学びます。

▼入社2日目:現場配属
先輩社員によるマンツーマンのOJT研修がスタート!3ヶ月を目安に一通りの仕事を覚えましょう。

▼入社半年:半年後研修
半年間での課題などを共有し、同期みんなで考える場です。同期との絆も深まりますよ。

★OJT研修終了後、キャリア形成に向けて細かく目標設定する『&GROW』や、社内のスキルアップセミナー、オンライン研修も充実しています。

面談の機会が多いので、「こんなことしてみたい!」といった想いを発信しやすいです。仕事のことだけではなく、プライベートの相談も気軽にできます。
こんな社員が『&GROW』で成長中! ――若手もベテランも活躍中!
20代~50代の幅広い年齢層が活躍中です!1施設あたり6~8名が在籍しており、男女比率は女性が7割と多め。勤続8年ほどのベテラン社員もいます。

――『&GROW』で社員は成長中!
日々忙しい業務に追われると、大義のある業務にも関わらず意味を見出せなくなってしまいがち。そこで当社の社員には「1年後にありたい姿」を目標として掲げてもらっています。

自社で開発したソフトを多くの企業様から「共有してほしい」との声があり、今では様々な企業で『&GROW』が導入されています。

『&GROW』は「一緒に成長する」という意味。日々の業務に意味を持ち、仕事を楽しめる環境を整えています。
転職・求人情報イメージ1
【想いに寄り添う仕事】目の前の利用者様と向き合い、1人ひとりに合ったプログラムを考えます。利用者様とコミュニケーションを取ることが大切です。
転職・求人情報イメージ2
【利用者様の笑顔が原動力に】利用者様の叶えたい生活のため、心身共にサポート。利用者様のいきいきとした表情を見ると、胸がいっぱいになります。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

2011年に設立した同社。代表の河合さんは実は元病院勤務の理学療法士なのだそう。当時の患者様との経験を経て、「もっと利用者のニーズに合わせたデイサービスを作りたい」と感じ、同社を立ち上げたとのお話でした。

そうして生まれたのが、理学療法士や作業療法士が在籍し、利用者様に合わせた専用のプログラムを組む同社のデイサービス。その評判はSNSでも広がり、世界的に知られた企業にまで成長しました。過去にはアメリカ在住の方から「日本にいる母を通わせたい」と問い合わせをもらったこともあるそうです。

同社の施設に通い始めたことで機能が回復した利用者様も多く、ケアマネージャーの方からは「機能回復ならBody Pioneerさん」と言われるほどの信頼を得ているそうです。

設立以来、売上高は右肩上がりで事業拡大も視野に入れ、最大限の支援を提供している同社。ここでなら、誰かの役に立てる喜びを強く感じながら働けそうです。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎利用者様と目標に向かって取り組み、叶った時。
―――――――――――――――――――――――
身体についての様々なお悩みを抱えて訪れるのが、同施設の利用者様。「杖を使わずに歩けるようになりたい」「痛みを軽減したい」「しびれをなくしたい」など、一人ひとり違った悩みや目標を持っているそう。このような利用者様を心身両面でサポートし、身体機能の向上に貢献できることがやりがいに繋がるでしょう。

\これまでにこんな方をサポートしたとのお話でした!/
すでに卒業された70代の男性は「病院からの退院後に体力を回復させて、できることを増やしたい」という想いで、同社を訪れたそう。目的に対して、ケアマネージャーの方や同施設のスタッフさんたちと細かく目標を設定し、コツコツと運動メニューを実施。「このメニューは、これができるようになるために行なっているんですよ」と、スタッフのほうから声掛けをしながらモチベーションを保ち、地道に訓練を続けられたそうです。

そして1年後、その利用者様は目的を達成し、施設を卒業されました。なんと今では前職の仕事に復職でき、元気に働かれているといいます。利用者様の支えになり、一緒に想いを叶えられる。その喜びは本気で利用者様に向き合う同社だからこそのものだというお話でした。
厳しさ△厳しいご指摘をいただくことも。
――――――――――――――――
利用者様は年齢も考え方も一人ひとりまったく異なります。そのため、1人ひとりに寄り添ったコミュニケーションが重要になるそう。利用者様がどんな人かを知り、その人に合ったコミュニケーションの取り方が重要です。

試行錯誤し、相手に合わせてコミュニケーション方法を変えていても厳しいご指摘をいただくことも。意図していなかったとしても、「利用者様によって様々な捉え方があるんだ」と前向きに捉えることが大切です。厳しいご指摘を真摯に受け止めるとき、精神的な負担を感じることがあるかもしれません。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎相手のことを考えて行動できる方
――――――――――――――――
リハビリ特化型デイサービスで、利用者様の「こうなりたい」といった目的を叶えるサポートをする仕事です。目の前の利用者様に集中し、メニューを考え、運動のサポートをしていきます。そのため、「誰かの役に立ちたい」という方や「1人ひとりのことをしっかり考えながら働きたい」という方にはピッタリです。
向いていない人△主体的に学ぶ姿勢が求められることに苦手意識のある方
――――――――――――――――――――――――――
教育体制が整っており、スキル・キャリアアップの道も豊富な同社。学びの機会は用意されているため、自ら積極的に学ぼうという姿勢がない方は環境を活かせず、いつまで経っても成長できない可能性があります。

会社概要Body Pioneer株式会社

設立 2011年
代表者 代表取締役 河合 眞哉
資本金 900万円
従業員数 144名(2024年1月現在)
売上高 5億8952万1304円(2023年9月期実績)
4億8236万7449円(2022年9月期実績)
4億1554万円(2021年9月期実績)
3億3513万円(2020年9月期実績)
3億1300万円(2019年9月期実績)
事業内容 ■療法士がいるリハビリテーション特化型デイサービス
■訪問看護、訪問リハビリテーション
■居宅介護支援事業
■自費リハビリ事業
■管理栄養士が作るお弁当、お惣菜販売
■セラピスト対象のセミナー事業
■フランチャイズ本部事業
■人事コンサルティング
■デイモット(業界メディア)

★2023年、日本デイサービス協会が選ぶ「2023年デイサービス5選」に選出されました!★
1500を超えるエントリー数の中から選出いただき、多数メディアに掲載されました。
事業所 ■本社
東京都江東区深川1-11-4 吉川ビル 3F

■デイサービス事業
門前仲町リハビリデイセンター
東京都江東区深川1-3-4 アーバンテラスN 1F

BPリハビリStudio
東京都江東区千石3-1-36 グレイスビル 4F

デイサービスめいゆう
東京都江東区北砂1-11-1 コーポ小名木川

機能回復リハセンター南砂
東京都江東区南砂1-10-11 サンハイツ南砂 1F

機能回復リハセンター松島
東京都江戸川区松島2-35-4

機能回復リハセンター篠崎
東京都江戸川区鹿骨2-37-8 ニットーハイツ 1F
事業所(2) Rehash
東京都江戸川区松島4-41-8

Brain
東京都江戸川区北小岩4-39-7

Noie
東京都江戸川区南小岩6-18-11

■訪問事業
BPリハビリ訪問看護ステーション/BPケアプランセンター
東京都江東区深川1-11-4 吉川第二ビル 3F

■食育事業
Koco菜 Dining
東京都江東区深川1-11-4 吉川ビル 1F
VISION(企業理念) 【利他精神×情熱×専門性=豊かに生きる社会】
――私たちは利他の精神を基に情熱を抱き専門性を活かして豊かに生きる社会を創ります

最高の成果は掛け算で成立します。各要素を大きく形成する事で豊かな社会創りに近づきます。

理念はBody Pioneerが存在する意味です。私たちは、関わるすべての方々が豊かに生きていける社会を作っていくことを真剣に考えています。その上で、どのように実現していくのか?と問い続けて、最も大切にしたい3つの要素を全ての方々への約束として掲げました。『利他の精神』、『情熱』、『専門性』を大切にしながら目指す社会を実現して参ります。
企業ホームページ https://www.bodypioneer.net/
採用ホームページ 「明日が楽しみな今日をつくる」 Body Pioneer株式会社
https://en-gage.net/bodypioneer_saiyo

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
施設見学
STEP3
1次面接+適性テスト(筆記) ★テストは小学6年生レベルの問題です!
STEP4
2次面接
STEP5
内定!
<採用スケジュール>
■面接日程:ご希望を考慮いたします。お気軽にご相談ください。
■内定時期:ご応募から2週間以内を予定しています。
■入社時期:ご希望を考慮いたします。ご応募から1ヶ月以内の入社が可能です。
■STEP2とSTEP3は同日に開催予定です。施設見学を15分程度行なった後、正式にご応募いただける方には一次面接・適性テスト(筆記)へお進みいただきます。

<面接について>
■平日夕方以降、または土曜日の面接にも対応可能です。お気軽にご相談ください。
■面接は、私服や作業着でもOKです。スーツを着用いただかなくても大丈夫ですよ。

<適性テストについて>
■簡単な筆記テストです。小学6年生レベルの読み書きや計算、一般常識問題がメインとなります。
■所要時間は30分程度です。リラックスして受験してくださいね。

\HPで施設を詳しく紹介しています!/
会社のことを詳しくHPで発信しています。よければ面接前にご確認ください!
▼HP
https://www.bodypioneer.net/
応募受付方法 当ページよりエントリーをお願いいたします。追ってこちらからご連絡差し上げます。

<施設見学について>
エントリーいただいた後、実際の現場を見ていただいてから、正式に応募するかどうかご検討いただけます。スタッフや利用者様の雰囲気を体感し、「働きたい!」と思っていただけるようであれば、そのまま一次面接と筆記テストを受けていただく予定です。
面接地 本社、または各事業所にて面接いたします。

<本社>
東京都江東区深川1-11-4 吉川ビル 3F

<事業所>
■Brain
東京都江戸川区北小岩4-39-7

■機能回復リハセンター南砂
東京都江東区南砂1-10-11

■門前仲町リハビリデイセンター
東京都江東区深川1-3-4

■機能回復リハセンター篠崎
東京都江戸川区鹿骨2-37-8
連絡先 <本社>
東京都江東区深川1-11-4 吉川ビル 3F
担当採用担当
TEL03-6458-8200/070-1541-0554(代表番号よりこちらの方が繋がりやすいです!)
個人名の表記について
もうすぐ掲載終了( 2025/5/21まで )
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
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エン転職は、求人企業が発信する情報にエン転職取材担当、山下の取材によるコメントを加え、さらに元社員や現社員からのクチコミ情報など多角的な情報を収集し、より信頼性の高い求人情報を提供しています。
もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。