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取材から受けた会社の印象
◆「ゆる～く働く」を実現できる理由とは。
「エンジニアがゆる～く働く環境を作りたい」と誕生した同社。その背景には、決してゆるくはない、熱い想いをお持ちでした。
というのも、同社では現在のSES業界に大きな課題を感じているのだそう。「発注金額とエンジニアの実際の報酬に大きなギャップがあり、適正な評価や還元がされていない」「この仕組みだと、エンジニアもお客様も報われない」と課題を感じ、設立に踏み切ったと伺いました。
そこで、「ゆる～く働く」をテーマに環境を整備。エンジニアの働き方に自由度を持たせるとともに、「成果が適性に評価される制度」を導入。エンジニアとしては、「ゆるさ＝自由度」のある環境でのびのび働くことができるうえ、頑張った分が収入に直結するため、ゆるいからといってダラけてしまう心配もないそうです。
こうした「ゆるさ」のある環境ならば、エンジニアとして存分に実力を発揮できるのではないでしょうか。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■自分の成長が評価に直結すること
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評価制度やプロジェクトの単価、還元率、給与テーブルなどを全て公開している同社。「自分がこの案件でどれだけの利益を生み、どんなふうに評価されているのか」が分かることで、頑張るモチベーションにもなっていると伺いました。
また、自身の立ち位置が明確であることから、目指すキャリア像に対して伸ばすべきスキルや、挑戦する案件なども分かりやすいのだとか。将来に向けて着実に前進している実感を得られる点も、同社ならではのポイントです。
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評価制度やプロジェクトの単価、還元率、給与テーブルなどを全て公開している同社。「自分がこの案件でどれだけの利益を生み、どんなふうに評価されているのか」が分かることで、頑張るモチベーションにもなっていると伺いました。
また、自身の立ち位置が明確であることから、目指すキャリア像に対して伸ばすべきスキルや、挑戦する案件なども分かりやすいのだとか。将来に向けて着実に前進している実感を得られる点も、同社ならではのポイントです。
厳しさ■成長意欲が求められること
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「ゆるい」と聞くと、「ラク」なのか？という印象を受けるかもしれませんが、同社には成長意欲の高い方が集まっているのだそう。残業の少なさ・社内業務などの少なさ…といった無駄が排除されている「ゆるい環境」だからこそ、そのゆるさを活かしてスキルアップをし続けていく姿勢が求められます。ただラクだけをしたいと考える方だと、ギャップを感じてしまうでしょう。
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「ゆるい」と聞くと、「ラク」なのか？という印象を受けるかもしれませんが、同社には成長意欲の高い方が集まっているのだそう。残業の少なさ・社内業務などの少なさ…といった無駄が排除されている「ゆるい環境」だからこそ、そのゆるさを活かしてスキルアップをし続けていく姿勢が求められます。ただラクだけをしたいと考える方だと、ギャップを感じてしまうでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎自分の市場価値を高めたい方
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「年収を上げたい」「ずっと必要とされ続けるエンジニアになりたい」など、自身の価値を高めていきたいと考えている方にぴったりです。
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「年収を上げたい」「ずっと必要とされ続けるエンジニアになりたい」など、自身の価値を高めていきたいと考えている方にぴったりです。
向いていない人△収入アップに関心がない方
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「ゆるい働き方」×「収入UP」を掲げる同社。収入に興味がない方だと、同社の環境を活かせずミスマッチになってしまうでしょう。
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「ゆるい働き方」×「収入UP」を掲げる同社。収入に興味がない方だと、同社の環境を活かせずミスマッチになってしまうでしょう。
