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取材から受けた会社の印象
残業の少ない職場をはじめ、給与システムや案件を自由に選択できる社内制度など、エンジニアが活き活きと働ける環境を築く同社。こうした待遇を用意する背景には、代表ご自身のご経験があるそうで、詳細を伺いました。
もともとはソフトウェアの販売営業をされていたという馬込さん。その後、フリーランスエンジニアへ転身し、いくつかのプロジェクトを経験されたそうです。その中でエンジニアの待遇の悪さに疑問を感じられたとのこと。「スキルある人が正当に評価される場所を作りたい」との想いから設立されたのが、同社なのだそうです。
こうした背景を持つ代表だからこそ、エンジニアの働きやすい環境づくりに人一倍注力。「自由正社員」という新しいワークスタイルを提唱し、理想の報酬や働き方が選択できる体制を築かれているそうです。
「エンジニアファースト」を貫く同社でなら、安心してスキルを磨けそうだと感じた取材でした。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい○頑張りがそのまま待遇に還元されます。
エンジニアへの高い還元率を実現する同社。給与システムによるものの、最大で案件単価の85％を還元しているそうです。そのため、スキルを磨き、より難易度の高い案件に挑戦すれば、収入もどんどん上がっていきます。もちろん、個人の磨きたいスキルに合わせて、案件は自由に選択可能。理想とするキャリアに向け、モチベーション高く仕事に取り組めているとのお話でした。
エンジニアへの高い還元率を実現する同社。給与システムによるものの、最大で案件単価の85％を還元しているそうです。そのため、スキルを磨き、より難易度の高い案件に挑戦すれば、収入もどんどん上がっていきます。もちろん、個人の磨きたいスキルに合わせて、案件は自由に選択可能。理想とするキャリアに向け、モチベーション高く仕事に取り組めているとのお話でした。
厳しさ▲1人でプロジェクトに参画するケースもあります。
社員数6名の少数精鋭で事業を展開する同社。スキルの高いエンジニアが集まっていることもあり、客先のプロジェクトに1人でアサインされるケースも少なくないそうです。周りに自社の先輩がいない状況も少なくないため、慣れるまでは心細さを感じることもあるのだとか。自発的にスキルを磨き、挑戦を続けなければならないプレッシャーが負担になってしまうかもしれません。
社員数6名の少数精鋭で事業を展開する同社。スキルの高いエンジニアが集まっていることもあり、客先のプロジェクトに1人でアサインされるケースも少なくないそうです。周りに自社の先輩がいない状況も少なくないため、慣れるまでは心細さを感じることもあるのだとか。自発的にスキルを磨き、挑戦を続けなければならないプレッシャーが負担になってしまうかもしれません。
この仕事の向き＆不向き
向いている人○スキルアップに向けて前向きに取り組める方
エンジニアそれぞれのスキルや希望に合わせた案件を用意する同社。自身の頑張り次第で、着実にスキルアップを目指せる環境が整っています。そのため、目の前の課題にコツコツ挑戦しながら、前向きに働ける方におすすめです。
エンジニアそれぞれのスキルや希望に合わせた案件を用意する同社。自身の頑張り次第で、着実にスキルアップを目指せる環境が整っています。そのため、目の前の課題にコツコツ挑戦しながら、前向きに働ける方におすすめです。
向いていない人▲手取り足取り教えてもらいたい方
クライアント先では、基本的に自分1人で協力会社のエンジニアとともにプロジェクトを進めます。そのため、ミスやトラブルが起きた際にもその原因を探り、自身で改善策を考える必要があるとのこと。先輩から手取り足取り教えてもらいたい方には難しい仕事かもしれません。
クライアント先では、基本的に自分1人で協力会社のエンジニアとともにプロジェクトを進めます。そのため、ミスやトラブルが起きた際にもその原因を探り、自身で改善策を考える必要があるとのこと。先輩から手取り足取り教えてもらいたい方には難しい仕事かもしれません。
