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取材から受けた会社の印象
～「稼ぎたい方」「人として成長したい方」におすすめです～
人と向き合うビジネスを展開しているからこそ、自社の社員にもきちんと向き合うことを大切にしている同社。成果をインセンティブでしっかりと還元していることも、その想いを象徴していると感じました。
取材でわかったのは、「人として成長できる環境」があるということ。同社では “人間力” を大切にしているそうです。「自律できるよう、仕事を社員の裁量に任せているため、一人ひとりが理想の成長を遂げられる」とおっしゃっていました。
「地域のお客様に向き合う姿勢」と「自社の社員に向き合う姿勢」が根底にある同社だからこそ、お客様、社員、「人」を大切にする組織づくりをしており、「人」として「営業」として成長できる環境があるとのことでした。
真摯に人と接する姿勢を持つ同社であれば、自分自身の市場価値を高めたい方も、安心してスタートを切れそうです。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■自身の頑張りが、直接収入に反映されるやりがい。
インセンティブ制度がしっかりと整備されている同社。成果に応じて、収入がアップしていきます。入社歴も関係なく、月給180万円、年収2200万円を叶えた社員もいるのだとか。頑張りを継続して経験を積めば、それに伴い収入も上がっていく環境です。
インセンティブ制度がしっかりと整備されている同社。成果に応じて、収入がアップしていきます。入社歴も関係なく、月給180万円、年収2200万円を叶えた社員もいるのだとか。頑張りを継続して経験を積めば、それに伴い収入も上がっていく環境です。
厳しさ■時には、もどかしさを感じる場面も。
「商品の買取を提案するため、成約率が高い」という特徴があるこのお仕事。しかしながら、成約に繋げるための挑戦は必要であり、時にはもどかしさを感じることもあるでしょう。行動し続けなければ成果に結びつかないことも、この仕事の大変さといえそうです。
「商品の買取を提案するため、成約率が高い」という特徴があるこのお仕事。しかしながら、成約に繋げるための挑戦は必要であり、時にはもどかしさを感じることもあるでしょう。行動し続けなければ成果に結びつかないことも、この仕事の大変さといえそうです。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎頑張りが評価される環境を求めている方
結果を出せば、成約率に応じたインセンティブを手に入れることができます。なかには、入社3ヶ月で月給150万円を手にした社員も。入社時期に関係なく、成果を収入として還元してくれる職場なので、「稼ぎたい」という熱意を持てる方に向いています。
結果を出せば、成約率に応じたインセンティブを手に入れることができます。なかには、入社3ヶ月で月給150万円を手にした社員も。入社時期に関係なく、成果を収入として還元してくれる職場なので、「稼ぎたい」という熱意を持てる方に向いています。
向いていない人▲現状の自分や環境に満足してしまう方
同社には、固定給に加えてプラスアルファで稼ぎたい方、スキルを高めたいという熱い想いを持っている方が活躍されています。そうした社風の中では、現状の自分や環境に満足してしまう方だと向いていないかもしれません。
同社には、固定給に加えてプラスアルファで稼ぎたい方、スキルを高めたいという熱い想いを持っている方が活躍されています。そうした社風の中では、現状の自分や環境に満足してしまう方だと向いていないかもしれません。
