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取材から受けた会社の印象
取材で印象的だったのは、「100回失敗しても良い」という同社のスタンス。これは、代表の言葉だそう。代表は失敗に対してとても寛容な方であり、たとえ失敗しても、その頑張りを褒めてくれるそうです。
この姿勢は、代表の「主体性を持って、様々なことに挑戦してほしい」という意図があるからとのこと。そのため、まずは”失敗は悪いことじゃない”という雰囲気をつくることで、失敗を恐れずにチャレンジできるようになってもらおうとしているそうです。
実際、過去に営業が重要な取引先との大切な商談でミスをしてしまったとき。代表に助けを求め、なんとか解決できたとのこと。その時、代表は一切責めず「あと99回失敗できるね」と温かい言葉をかけたとのことでした。
未経験から新たなことを始める上では、不安はつきもの。こうした「失敗して良い」風土がある同社であれば、恐れず飛び込めそうです。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■成長を日々実感でき、仲間と高め合える
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Webデザインやコーディングの知識を学ぶなど、勉強した分だけ自分のスキルになるため、自分の成長を感じやすい環境です。日々成長が実感できる環境だからこそ、先輩たちは「この分野のスキルを身につけたら〇〇を買う」「◎◎の制作が終わったらごほうび」など、自分の頑張りを認める機会が多く、嬉しさも得やすいそうです。また、ほぼ未経験から入社したメンバーばかりの同社では、同じ境遇の仲間と知識を共有・研鑽しあえる楽しさも。勉強が終わればみんなでご飯に行ったりゲームをしたりすることで、リフレッシュしながら成長出来ます。
■周囲が自分の成長を見てくれる喜び
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営業は継続的に社員の成長を見届ける存在だといいます。たとえば、自分では気付かないような「〇〇さんは△△が得意だよね」「前はできなかった○○ができるようになってすごい」と強みや成長を教えてもらえることがあるそう。また、営業だけでなく、代表もあなたの成長を見守る存在。「これだけの成果を出しているので、昇給してほしいんです」といった直談判は大歓迎だそうです。成長を周囲に認められると、より大きな喜びを感じられるでしょう。
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Webデザインやコーディングの知識を学ぶなど、勉強した分だけ自分のスキルになるため、自分の成長を感じやすい環境です。日々成長が実感できる環境だからこそ、先輩たちは「この分野のスキルを身につけたら〇〇を買う」「◎◎の制作が終わったらごほうび」など、自分の頑張りを認める機会が多く、嬉しさも得やすいそうです。また、ほぼ未経験から入社したメンバーばかりの同社では、同じ境遇の仲間と知識を共有・研鑽しあえる楽しさも。勉強が終わればみんなでご飯に行ったりゲームをしたりすることで、リフレッシュしながら成長出来ます。
■周囲が自分の成長を見てくれる喜び
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営業は継続的に社員の成長を見届ける存在だといいます。たとえば、自分では気付かないような「〇〇さんは△△が得意だよね」「前はできなかった○○ができるようになってすごい」と強みや成長を教えてもらえることがあるそう。また、営業だけでなく、代表もあなたの成長を見守る存在。「これだけの成果を出しているので、昇給してほしいんです」といった直談判は大歓迎だそうです。成長を周囲に認められると、より大きな喜びを感じられるでしょう。
厳しさ■主体的に努力し続ける大変さ
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仲間と高め合う風土はありますが、成果や成長は個人に紐づくもの。そのため、分からないことは自分で調べたり、自主的に勉強したりといった前向きな姿勢が求められます。教えられていないことでも、自分で考え、自ら質問するなどの取り組みをしなければ、気づけば「自分だけわからない」といった内容がどんどん増えてしまうことに。主体的に学び続ける大変さがあるとのことでした。
■自分で選択し意見を伝える難しさ
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同社の代表は「自分の道は自分で切り開くべき」という考えを大切にしています。そのため「給料がスキルに見合わないのではないか」「もっと他の案件もやりたい」と思ったときには、相手から提案されるのを待つのではなく、自分から要望を発信することが大切。受け身の姿勢では、いつまでたっても評価されない可能性が大きいです。自分で選び、先輩に発信することは、慣れるまでは大変さを感じるかもしれません。
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仲間と高め合う風土はありますが、成果や成長は個人に紐づくもの。そのため、分からないことは自分で調べたり、自主的に勉強したりといった前向きな姿勢が求められます。教えられていないことでも、自分で考え、自ら質問するなどの取り組みをしなければ、気づけば「自分だけわからない」といった内容がどんどん増えてしまうことに。主体的に学び続ける大変さがあるとのことでした。
■自分で選択し意見を伝える難しさ
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同社の代表は「自分の道は自分で切り開くべき」という考えを大切にしています。そのため「給料がスキルに見合わないのではないか」「もっと他の案件もやりたい」と思ったときには、相手から提案されるのを待つのではなく、自分から要望を発信することが大切。受け身の姿勢では、いつまでたっても評価されない可能性が大きいです。自分で選び、先輩に発信することは、慣れるまでは大変さを感じるかもしれません。
この仕事の向き＆不向き
向いている人■理想に向けて努力し続けられる方
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同社は、理想を掲げる社員を全力でサポートする企業。希望するキャリアを歩めるように、研修や案件などが整っています。「理想に向けて努力し続けられる方」に向いているでしょう。
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同社は、理想を掲げる社員を全力でサポートする企業。希望するキャリアを歩めるように、研修や案件などが整っています。「理想に向けて努力し続けられる方」に向いているでしょう。
向いていない人△主張することに抵抗がある方
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自分がやりたいことを「やりたい」と言えずに我慢したり、やらないといけないことを後回しにしたり、「自分自身の意見や気持ちを主張して、全力で突き進むことが苦手な方」は、ミスマッチとなる可能性があります。
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自分がやりたいことを「やりたい」と言えずに我慢したり、やらないといけないことを後回しにしたり、「自分自身の意見や気持ちを主張して、全力で突き進むことが苦手な方」は、ミスマッチとなる可能性があります。
