就労支援スタッフ(未経験歓迎)◆年休120日以上/残業月平均7時間/時間有休OK/新規オープン多数の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2025/03/27 - 2025/04/23)
就労支援スタッフ(未経験歓迎)◆年休120日以上/残業月平均7時間/時間有休OK/新規オープン多数
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内転勤なし
「希望」は与えるものでなく、見つけるものだと思うから。
自分をうまく認められない。思うように行動できない。
――世の中には、働く意欲を持ちつつも、悩みを抱える方が多く存在します。
そこで、「すべての人が希望を持てる社会の実現」をめざし、障害のある方の就労支援に取り組むのがウェルビー。就労を通じた自立を支援し、希望を持って人生を歩めるようサポートしています。
特徴は【個別支援】であること。1人の利用者様に対して、就職までの計画を立て、日々の訓練を支え、通院やハローワークに同行し、就職した企業様と連携を取り、自立までを見守る……。人生の設計からその実現まで、一貫して寄り添える仕事です。
大切なのは、日々の小さな変化を見つけ、利用者様に「気付き」を与えること。「外出が苦痛だった方が、1ヶ月訓練に通い続けた」「目を見て話せるようになった」と成長に気付くことで、「自分にもできる」という希望を見つけられるのです。
時に、そんな利用者様の頑張りや成長に、自分自身が希望をもらうこともあるでしょう。全ての人の「働くこと=生きること」が、希望に溢れる未来をつくりませんか。
募集要項
仕事内容 |
就労支援スタッフ(未経験歓迎)◆年休120日以上/残業月平均7時間/時間有休OK/新規オープン多数 <ウェルビーについて> 障害のある方の「働くこと」や、仕事を通じた「自立した生活」を支援する就労移行支援事業所です。あなたには、利用者の皆様が長く安心して働けるようにサポートする仕事をお任せします。
<具体的な業務内容> 『ウェルビー』を訪れる利用者様の支援をはじめ、利用者様の就職に関連する様々な機関(行政・学校・企業等)と関わります。
……ご本人への支援…… 利用者様が施設に訪れるのは10時~16時。日々、就労に向けた訓練や面談等を行ないます。他の利用者様とも関わりながら「PCの電源を付けるところから一緒にやってみる」等、一つひとつのカリキュラムを進めていきましょう。
【支援の流れ】 ▼見学(就職への希望を伺います) ▼計画(希望・適性に合わせて、サポート計画を立案) ▼訓練(就労に向けた訓練を実施) └パソコン訓練、電話応対、コミュニケーション訓練、ビジネスマナー等。 ▼面談(個別支援計画の振り返り) ▼就職(面接やハローワークへの同行、模擬面接や就活支援を実施) ▼定着(企業との連携や面談等、就労後のサポート)
・1施設あたり、利用者様は20~30名前後。職員は6~7名です。 ・個別支援ですが、自分の担当以外の利用者様とも全員が関わるスタイルです。
……周囲との連携・取組…… 利用者様が帰った後は、外部機関との関係構築を実施。より利用者様が生きていきやすい環境を整えるため、学校や企業、福祉施設等への営業活動を通じて、自社の取組を発信しています。
……事務業務…… 行政への申請や利用者様の記録等の事務業務も、大切な支援の1つ。書類作成(計画書や行政への提案書類)等、自分でスケジュールを考えながら進めていきましょう。
<未経験スタート歓迎!> 入社後は約3ヶ月間マンツーマンで研修するため、安心してご入社ください。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■必要な経験や資格はいっさいありません!
\ こんな方にぴったりです / □ 誰かの人生を前向きに支える仕事がしたい □ 一時的な支援でなく、長期的な支援をしたい □ 人と深く向き合い、寄り添える環境が良い □ 自分で工夫しながら、誰かをサポートしたい
<未経験から働く先輩が多数!> 先輩社員の前職は様々。営業や英会話講師、人材サービスなど、様々な経験を活かして活躍しています。経験よりも「ウェルビーで働きたい理由」「障害のある方への支援に対する興味」などを重視した採用です。
※下記をお持ちの方は、尚歓迎します(必須ではありません) ・サービス管理責任者 ・社会福祉士、精神保健福祉士、社会福祉主事任用資格 ・介護福祉士、訪問介護員(ホームヘルパー)2級以上 ・公認心理師、臨床心理士 ・看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士 ・児童指導員任用資格(教員免許を含む)、保育士等の各資格
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募集背景 |
\ 10名以上を採用します / 「すべての人が希望を持てる社会の実現に向けて」という理念を掲げる当社。「就労移行支援事業」や「児童発達支援事業」等の事業を展開し、成長を続けています。昨今、福祉サービスへの需要が高まっている流れをうけ、12期連続で増収中と業績は好調です。
今後も10件以上の『ウェルビー』のオープンを控えており、更なる組織体制の強化が急務です。そこで、より多くの利用者様に対して質の高いサービスを提供できるよう、全国の事業所にて増員募集を行ないます。
利用者様はもちろん、働くスタッフの人生も大事にするのが当社の方針ですので、メリハリをつけて働ける環境が整っています。お気軽にご応募下さい! |
雇用形態 |
正社員
3~6ヶ月の試用期間があります。その間の待遇に変更はありません。
※試用期間後に、経験や能力を踏まえて改めて給与額を決定する場合があります。 ※ご希望に応じて、パート勤務(1日6時間~、週3日~)も可能です。ご希望の方は面接時にお伝えください。 |
勤務地・交通 |
希望エリアに配属します。転居を伴う転勤なし! ◎U・Iターン歓迎 ◎自動車通勤OK(規定あり)
北海道/札幌 宮城/仙台 福島/郡山 石川/金沢 富山/富山 新潟/新潟 東京・神奈川・埼玉/全域 千葉/千葉、西船橋、松戸、浦安 群馬/高崎 栃木/宇都宮 静岡/静岡、浜松 愛知/名古屋、岡崎 岐阜/岐阜 滋賀/大津 三重/四日市 奈良/奈良 和歌山/和歌山 大阪/大阪、枚方 京都/京都 兵庫/神戸、姫路 愛媛/松山 福岡/福岡 大分/大分 鹿児島/鹿児島
<新規オープン予定> 【就労支援】 ■2025年4月予定 京都/京都市 兵庫/姫路市
■2025年5月予定 神奈川/川崎市 大阪/大阪市 静岡/沼津市
■2025年6月予定 神奈川/相模原市 新潟/新潟市 広島/呉市
【自立支援】 ■2025年5月予定 和歌山/和歌山市
■2025年6月予定 静岡/静岡市
※オープンまでは近隣教室で勤務可!
交通
勤務地により異なります。
■勤務地詳細ページ https://www.welbe.co.jp/center/
■勤務地は希望に応じて決定します! 「子どもがいるから、送り迎えしやすい勤務地が良い」など、できる限り皆さんの希望を考慮した勤務地に配属します。「腰を据えて働きたい」「将来への不安がある」という方も、ぜひご相談くださいね。
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)
◆1ヶ月あたりの平均残業時間は7時間! 残業が多くならないような人員配置や、残業時間の管理をしています。利用者様の通所時間が決まっているため、スタッフもメリハリある働き方が可能です。当然持ち帰り仕事もありません! |
給与 |
月給25万2000円~+手当+賞与年2回 ★家族手当・住宅手当・資格手当などを用意!
※月給には、固定残業代(月20時間分、3万円以上)を含みます。 ※超過分は別途支給しますが、残業が20時間に満たなくても月給額は変わりません。実際の残業時間は月7時間前後です。
<サービス管理責任者の資格をお持ちの方へ> 月給30万7000円(一律支給手当、上記固定残業代含む)にて勤務いただくことが可能です。ただし、試用期間中は月給25万2000円~+手当の待遇となり、差額分は初回賞与にて支給いたします。
年収例
■年収505万円(入社1年/20代/サービス管理責任者) ■年収440万円(入社2年半/30代/主任)
★2023年6月より賞与額を約4%引き上げ !
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休日休暇 |
<年間休日120日以上> ※昨年度の年間休日は124日でした!リフレッシュしながら働ける環境です!
◆週休2日制(月8日~/土日祝はシフト勤務) └土曜に出勤する場合は、振替休日を取得できます。 └日曜・祝日に出勤する場合は、振替休日または休日出勤手当を取得できます。 ◆夏季休暇(3日) ◆特別休暇 ◆年末年始休暇 ◆年次有給休暇(時間有休制度あり)※有休取得率75% └1時間単位で有休をとれるため、「病院に寄ってから出勤」などもOKです! ◆産育休取得実績多数(復職率94%) └男性の育児休暇取得実績もあります!
★有休とあわせて、5日以上連続での休暇を取得いただくことも可能です! |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回 ■賞与年2回 ■交通費(上限月5万円) ■社会保険完備 ■選択制確定拠出年金(DC)
【手当・補助】 ■家族手当(上限月3万円※入社1年後~)* ■住宅手当(上限月3万円※入社1年後~)* ■資格手当(月3千円~1万円/重複支給あり) ■ベースアップ加算手当(月12000円/報酬改定による手当) ■休日出勤手当
【その他制度】 ■福利厚生サービス「ベネフィットステーション」の利用 └宿泊施設や映画館等幅広いメニューを、会員優待料金で制限なく利用可 ■副業可* ■屋内禁煙
【サービス管理責任者かつ転居を伴う場合】 ■引越し費用会社負担* ■家賃会社負担* ■転勤に伴う特別休暇*
(*)…条件や規定有 |
教育体制 |
▼手厚いサポート体制あり 入社後は、教育担当の社員がマンツーマンで仕事をお教えします。まずは「就労移行支援とは?」といった基本的なところから学んでいきましょう。入社3ヶ月まではマンツーマンでの教育体制があり、毎日の日報で「今日起こったこと」「自分の課題」などを相談できます。
その後、徐々にできることを増やしていきましょう。利用者様の支援を1人で対応できるようになるまでは、およそ入社から半年ほどを想定しています。
▼キャリアについて 主任、センター長などキャリアアップの道が整っています。自分のステップに合わせた研修などもあるため、スキルを磨いていきましょう。 |
先輩社員の声 |
■竹内さん(女性・入社2年) 前職は、キャリアコンサルタント。当社に入社したのは、「一人ひとりに対して、より長期的な支援をしたい」という思いがあり、「すべての人が希望を持てる社会の実現に向けて」という企業理念に惹かれたためです。
私たちの仕事は、単に目の前の利用者様の就職を支援するだけでなく、社会の一部の人々が持つ「障がいに対するイメージ」を変えていける仕事だと考えています。利用者様の人生に関わりながら、より良い社会の実現に貢献できる。そんな大きなやりがいを感じながら働いています! |
ウェルビー株式会社の就労支援スタッフ(未経験歓迎)◆年休120日以上/残業月平均7時間/時間有休OK/新規オープン多数(1355516)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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