SE・PG◆創業以来平均残業ゼロ/ホワイト企業認定最上位ランク/9割還元/開発100%/年休125日の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2025/06/16 - 2025/09/07)
SE・PG◆創業以来平均残業ゼロ/ホワイト企業認定最上位ランク/9割還元/開発100%/年休125日
正社員業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
思い描いた"Sランクエンジニア"に、今こそ転生しよう。
「成長したい、バリバリ稼ぎたい」「でも、生活も犠牲にしたくない」
──そんなエンジニアの新たなステージこそ、ロックシステム。
当社の目指す先は「楽しく暮らす」こと。ITエンジニアの代表が設立し、
ITエンジニアの希望の実現を原動力に成長してきました。
そんな想いに共感した仲間が、10年で約200名!
ほぼ残業ゼロの継続、4年連続ホワイト企業認定最高ランクの安心環境です。
◆月4000の優良案件×直・二次請け案件がメイン
大手プライム上場案件も多数!上流やクライアントワークなどへの挑戦も可能です。
※のんびり働きたい方向け案件もあり
◆SES・受託・社内開発の中から、希望+成長を最優先でアサイン
開発がほぼ100%!TypeScript・AWS・DXなどモダン技術も。
「保守やテストだけ」でスキル停滞の心配もありません。
◆1人ぼっちにしない!仕事も成長も生活も共に楽しめる仲間がいる
入社後は4人の先輩が馴染めるようにフォロー!
自由参加の懇親会や勉強会、社内サークルなど仲の良さも自慢です。
募集要項
| 仕事内容 |
SE・PG◆創業以来平均残業ゼロ/ホワイト企業認定最上位ランク/9割還元/開発100%/年休125日 \エンジニアとして“技術と生活”を両立したいあなたへ/
開発に集中できるホワイトな環境で、以下の業務をお任せします。 ■TypeScript/Java/Pythonなどを用いたWebアプリ・スマホアプリ開発 ■AWS/Azure等を活用したクラウドインフラ設計・構築 ■React/Next.jsなどモダンFWを使ったフロント開発も多数
★優良案件が月間約4000件以上! 「無駄な残業を良しとしない働き方」を理解した顧客からの直・二次請け案件が多数! 事前に技術、状況や体制、レビュー文化まで確認し、無理のないプロジェクトを選定しています。 機械学習、IoT、DXなどの成長領域で経験を積めたり、フルリモート案件や開発工程の裁量があるPJも豊富です。
★「やりたいこと×市場価値」を一緒に追求 会社都合ではなく、“技術者の中長期キャリア”を軸に案件を選定。 どう成長したいかを定期的にヒアリングし、希望に沿ったアサインを実現しています。 約1年の長期プロジェクトでじっくり技術を磨くことができます!
▼開発事例 ・銀行の管理システム開発(java, C#) ・在庫管理システム開発(JavaEE, Oracle) ・AIを使用しての機械の故障兆候管理システム開発(python, azure) ・ゲームパッドツールの開発(C#, python) ・占い師マッチングサービスの開発(Typescript) など
★働く環境は”ホワイト”そのもの! ◇1日の平均勤務時間は7時間59分と「1分の早上がり」 ◇有給消化率90% ◇土日祝休み&年間休日125日 ◇現役のエンジニアがメンターとして技術やキャリアの悩みを一緒に解決 ◇受託売上1億円突破!社内開発・新規事業も継続拡大中 ◇昇給、昇格は37項目以上ある評価制度で決定 |
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
\1年以上の開発・設計・構築経験をお持ちの方は優遇!/
<応募条件> ■ITエンジニアとして何らかの経験をお持ちの方 └システム開発、サーバ・ネットワーク設計・構築・運用・保守など、経験内容は問いません。
◎意欲を重視した採用です! 「経験が少ない、ブランクがあるから不安…」 「自分のスキルに自信がない…」
こんな思いをお持ちの方とも積極的にお会いしたいと考えています。 社内での勉強交流会や市場の情報共有も活発なので、ためらうことなくご応募ください!
◎社会人経験10年以上の方も歓迎! 経験豊富な方は、マネージャーやリーダーとして採用する可能性もあります!
【活かせる言語】 Java、JS、React、Node.js、Redux、Vue.js、Python、PHP、Samaty、Laravel、swift、kotlin、TS、C#、AWS/Azure
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| 募集背景 |
\ホワイト企業"最上位"に認定された会社で働くチャンス!/ 「きつい・厳しい・帰れない」といわれてきたIT業界を変えたいという思いから誕生した株式会社ロックシステム。 「ブラック企業をやっつけろ」をスローガンに、関わる全ての人が楽しく働ける環境づくりに取り組んでいます。
\売上成長率は設立時の53倍に!会社とともに飛躍を目指せます/ 心身ともに余裕ある環境のもと、当社の社員はどんどんスキルアップを実現中。 クライアントからも技術力の高さを評価され、プライム案件や受託開発の比率も増加している今、新たな仲間をお迎えすることにしました。
※ホワイト企業認定は、一般財団法人日本次世代企業普及機構によるものです。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。期間中も、給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
【転勤なし/リモートワークOK/希望を考慮/U・Iターン歓迎】 ■大阪、東京、名古屋オフィス、もしくは周辺のクライアント先 ※大阪は社宅あり
■大阪本社/大阪市福島区福島5-1-12阪神福島駅ビル ■東京支社/東京都港区港南1-9-36NTTDATA品川ビル ■名古屋支社/名古屋市西区名駅1-1-17名駅ダイヤメイテツビル ■大阪・兵庫・京都・福岡・東京・神奈川・埼玉・千葉・愛知・沖縄のクライアント先 └クライアント先は通勤時間を考慮し負担削減を徹底
★現在はフルリモート3割、リモート+たまに出社3割、出社4割。 本社がある関西圏以外からの応募者・入社者も増加中! 経験・スキルが豊富な方はフルリモート勤務も可能です。 例)PHP/Js/Tsなどを用いて一人称で開発ができ、報連相ができる方
★沖縄オフィスを開設予定! 立ち上げメンバーとして中核になるチャンスがあります!
交通
■大阪本社 └JR環状線「福島駅」より徒歩3分 └JR東西線「新福島駅」より徒歩3分
■東京支社 └各線「品川駅」より徒歩3分
■名古屋支社 └各線「名古屋駅」より徒歩3分
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| 勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)
◎設立から今日まで、全社員が効率化の意識を持ち「平均残業ゼロ」を実現! システムリリースのタイミングや障害発生時には残業が発生することもありますが、 代休や有休をしっかりと取ることで年間の総労働時間を削減しています。 |
| 給与 |
■年俸480万円~1000万円(想定月額34~71万円/賞与年2回含む)+業績賞与(成果給含む)+各種手当 ※毎月1/14を支給、残りは賞与で支給 ※経験・能力・地域を考慮し決定 ※年俸額の12/14に、480時間・87万6000円~190万5000円(月40時間分/7万3000円以上)の固定残業代を含み、超過分は別途支給
◎売上の約90%を給与(社保込)と福利厚生で還元 ・年収アップ保証 ・賞与の昨年度実績6ヶ月分(241.3万円) ・平均昇給率6.5%(毎年20~25万円昇給)前年比30%UPした先輩も!
年収例
1000万円(40代/経験15年/PM) 700万円(30代/経験10年/PL) 650万円(30代/経験7年/上級SE) 480万円(20代/経験4年/SE) ※大阪勤務例。東京は+24~72万UPの可能性
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| 休日休暇 |
<年間休日125日> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 └前借りも可能!有給消化率90%! ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 └男女ともに取得実績あり!
\ワークライフバランスをとって働けます/ 結婚や子育てなど、ライフイベントを迎えても長く働き続けられるようにと、性別問わず育休の取得を推奨しています。実際に、今年は男性3名が取得予定。日々の残業も少なく、5日以上の連続休暇も取得できるので、「転職したら家族に喜ばれた!」と話す社員も多数います! |
| 福利厚生・待遇 |
■昇給年2回(4月・10月) ■賞与年2回(2月・8月) ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備 ■資格報奨金(応用情報技術者/10万円など対象は60以上) ■役職手当(月3~10万円) ■メンター手当(月1~5万円) ■地域手当(月2~6万円) ■ブログ執筆手当(5千円~) ■結婚祝い金(10万円) ■出産祝い金(50万円) ■マッチングアプリ手当(1千円) ■リファラル採用手当(10万円) ■時間外勤務手当 ■通勤手当 ■出張手当 ■フィットネスジム会費補助 ■ロックシステム会(月1懇親会) ■テック部(勉強会) ■ベンチャー部(新規事業企画) ■イノベ会議(自社サプレゼン大会) ■クラブ活動(自由参加/ゲーム、麻雀など) ■こども会 ■育休取得推奨 ■ダイバーシティ&インクルージョン(今期は2名の女性役職者が誕生、男性育休を3名取得) ■借り上げ社宅(大阪) ■受動喫煙防止法:執務室は禁煙 ■食事手当(メンバーとの食事を一部負担) |
| 先輩たちの転職事例 |
▼ケース1:運用⇒開発へキャリアアップ! 前職では、運用ばかりでAWS資格を取っても開発に携われず…。転職後は、AWS開発案件に参画できるようになり、年収も100万円UPしました!
▼ケース2:マネジメントも手がけるエンジニアに! 言語も内容もバラバラの短期コーディング案件が続き、将来が見えなかったので転職を決意。当社に入社してからは、長期案件で要件定義や設計などの上流工程を任せてもらっています。現在はマネジメントにも挑戦中です!
\他の先輩からも「転職して良かった」の声が多数!/ ★残業は当たり前じゃないと知りました ★「今、幸せです」と言えるようになりました ★「この会社当たりだ!」と思ってます |
| キャリアアッププログラム |
社員の自己実現のために、さまざまなプログラムをご用意しています。自由参加なので、自分に合ったものを選んでみてください!
<例> ☆社内研修制度|最長5ヶ月にわたり開発をイチから学べます! ☆テック部|最新技術の習得を目指した勉強会などを開催! ☆ベンチャー部|社内外を巻き込んで企画を立案。上手くいけば事業化や起業のチャンスも! ☆インフラ研修|現役インフラエンジニアが宿題形式で行う研修です(AWS、Linux等)。 ☆ミドルマネージャー研修|20~30代のメンバーも参加しマネジメントスキルをやしないます。 ☆ラクラク部(仮)|ベテランPMが主催の効率化や仕事をラクにする方法を学ぶ集まり! |
株式会社ロックシステムのSE・PG◆創業以来平均残業ゼロ/ホワイト企業認定最上位ランク/9割還元/開発100%/年休125日(1355496)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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