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日本航空電子工業株式会社(東証一部上場)海外事業企画(135529)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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海外事業企画の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2008/08/26 - 2008/09/22)

海外事業企画
正社員
世界戦略、そのキーパーソンとなる。
国内コネクタ市場で、トップクラスのシェア。
自動車・PC・航空機・ゲーム機・各種産業機器などの、
世界の名だたるメーカーに当社のコネクタは採用されている。
2007年度の売上は単独1249億円、連結1561億円。
―――これが、東証一部に上場する日本航空電子工業が誇る実績だ。

とはいえ、世界のコネクタ市場の規模は、4兆円強。
日本で確固たる地位を築いてきたが、まだまだ世界には可能性が眠っている。
今後は海外マーケットのシェア拡大のため、海外戦略へ本格的にシフトしていく。
そこで今回の募集。北米、欧州および中国・アジア各地域での拠点づくりにより、
現地の営業機能を拡大し、製品の拡販と新規需要の開拓を進めてほしい。

創業から培ってきた開発力による、高いコストパフォーマンス。
豊富なラインナップを揃えることのできる、技術力。
そして、世界有数のメーカーと取引を続けているという実績。
ここにあなたの力を加え、海外でのビジネスをさらなる成功へと導いてほしい。

募集要項

仕事内容
海外事業企画
最も期待されている部署にて、海外戦略を支えてください。

国内コネクタ市場でトップクラスのシェアを誇る当社。今後の目標は、世界でのシェア拡大です。あなたには海外戦略を握るキーパーソンとして、海外事業に携わっていただきます。お任せすることは、海外法人の計数管理や経営管理など。積極的に海外市場への進出を行なうことがグループ成長の大きな柱となるため、最も期待されている部署です。欧米及び中国・アジア各地域での拠点作りにより、現地営業機能を拡大し、製品の拡販や新規需要の開拓を進めてください。

入社後は、7ヶ国11拠点に及ぶ現地法人の予算・利益管理からお任せします。ゆくゆくは世界各地の地域や市場の特性を踏まえながら、販売戦略の立案や販売網の育成、マーケティング、輸出業務、物流など、最適な事業戦略を立案し展開させてください。年1回ほど海外出張があります。

【具体的な仕事】
■海外事業に関する中期事業計画立案、予算管理
■海外現地法人の経営支援、管理 等
応募資格
大卒以上

大卒以上 25~30歳位まで
■英語力(ビジネス会話ができる方、目安:TOEIC500点以上)
■事業企画、企画部門又は経理部門の経験を3年以上お持ちの方
※製造業界での上記経験をお持ちの方は、優遇します。
募集背景 海外市場の事業展開を強化いたします。

コネクタを強みに持つメーカーとして55年の歴史を持つ日本航空電子工業。日本で確固たる地位を築いた今、次なる目標は世界市場のシェア拡大です。世界におけるコネクタのマーケットは4兆円以上あると見込まれています。海外拠点11社を強化し、今後さらに世界展開を積極的に進めるため、今回の増員となりました。
雇用形態
正社員

正社員
勤務地・交通
東京都目黒区青葉台3-1-19 青葉台石橋ビル
★海外勤務の可能性があります。
交通
各線『渋谷駅』南口より徒歩12分
京王井の頭線『神泉駅』より徒歩7分
勤務時間 8:45~17:30 
※フレックスタイム制度あり(標準労働時間1日8時間、コアタイム 10:15~15:00)
給与 固定給制 月給20万3500円以上
★上記はあくまでも2008年度大卒初任給実績です。経験・能力により加給優遇します。
年収例
30歳/年収530万円 (残業代20時間分含む)
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、
祝日振替日、年次有給休暇(初年度20日支給)、年末年始、特別休日、
結婚休暇、リフレッシュ休暇、特定目的休暇、労働祭

【年間休日 126日(2007年度実績)】
福利厚生・待遇 ■昇給 年1回(4月)
■賞与 年2回(6月、12月)
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)

【各種手当】
■通勤手当
■残業手当(全額支給)
■勤務地手当
■育児アシスト制度

【施設】
■独身寮/パークサイド航空電子(青梅市河辺町)、グランドール航空電子(昭島市玉川町)
■社員食堂、診療所、体育館、フィットネス施設、夜間照明付き総合グラウンド・テニスコート
 (全て昭島事業所)
■健康保険組合直営保養所(軽井沢、那須高原など12ヶ所)、契約保養所(全国)
■旅行斡旋(関連会社を通じ、帰省時の切符手配、国内外の旅行の相談に応じます)
■文化・体育部(合計31部が活動)
配属部署・教育制度 海外事業グループへの配属となります。現在、77名の社員が在籍。8カ国・地域11ヶ所に拠点を展開し、海外事業の売上比率も総売上の約45.8%に達しています。地域・市場ニーズに合った商品戦略・マーケティング戦略を展開し、ITを駆使して開発・設計・生産の情報をリアルタイムに共有することで、さらなる事業の拡大を目指しています。将来を支える部署として、最も期待されています。

当事業グループはローキャリアから長く経験を積んだメンバーまで、幅広い層が活躍しています。社員同士で協力しながら仕事をコツコツと進めていく風土がある当社。わからないことや相談があれば、いつでも声をかけてください。

基本はOJTです。現場で先輩社員に学びながら、仕事を徐々に覚えてください。また、教育制度の充実も当社の特徴の一つ。導入研修はもちろん部門別、習熟度別研修があり、レベルに合わせた研修でスキルアップが可能です。また社外研修、自己啓発も支援しており、意欲次第で力を伸ばしていくことができます。

■階層別研修/受入研修・中堅社員研修・チームリーダー研修・管理職研修 他
■共通研修/環境管理研修・グローバル研修(語学・経営・文化) 他
■自己啓発/キャリア設計セミナー・TOEIC英語能力検定・中国語研修 他
■職能別研修/マーケティング研修・営業研修 他
■社外研修/社内外セミナー・経営ビジネススクールへの派遣 他

会社概要エン・ジャパン人材紹介事業部

会社名 エン・ジャパン人材紹介事業部
設立 2000年1月14日
代表者 代表取締役会長 越智通勝
代表取締役社長 鈴木孝二
資本金 9億7255万円(2011年6月末現在)
従業員数 【単体】661名
【連結】770名
※2011年6月末現在
売上高 【単体】 92億7600万円
【連結】 99億9101万円
※2010年12月期実績
経常利益 【単体】 16億7600万円
【連結】 18億300万円
※2010年12月期実績
事業内容 (1)インターネットを活用した求人求職情報サービス
(2)人材採用から社員教育、人事評価制度までのコンサルティング
(3)人事業務システムの販売及び請負サービス
(4)インターネットを活用した結婚式場情報サービス
事業所 東京、大阪、名古屋、福岡、横浜、神戸、静岡
関連会社 ウォールストリートアソシエイツ株式会社
職縁人力資源(上海)有限公司
英才網聯(北京)科技有限公司
企業ホームページ http://corp.en-japan.com/
個人名の表記について
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  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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