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取材から受けた会社の印象
経営者としてスーパーホテルを丸ごと1棟運営しながら、経営ノウハウの習得とまとまった資金の獲得を目指せる『Super Dream Project』。年々参加するペア数は拡大しています。
未経験でも参画できるとはいえ、不安な方も多いでしょう。その点について伺うと、「本部の方が細かく気を遣ってくださるので安心です！むしろ、いつも私たちが困る前に連絡をしてくれるので、これまで困ったことはありません（笑）。たとえば、朝食一つとっても本部に専門部署があり、細かい質問にも電話で対応してくれるんです。支配人同士のつながりも強いですね。何かあればすぐに相談に乗ってくれる仲間がたくさんいます！」とのこと。
「やらないとわからない楽しさと、成長実感があります！まずは説明会への参加をお勧めします」と、イキイキと話すお2人。同社でなら、夢に向けて充実した時間を過ごせるのではないでしょうか。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎未経験からホテル経営に挑戦できること
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研修やサポート体制が整っているため、イチから経営ノウハウを習得できます。着任前は50日間の研修で接客・経理業務といった基礎知識を学び、着任後は本部からサポートを受けることも可能。さらに、支配人・副支配人として、裁量を持ってホテルの集客を左右する宿泊プランなども決めることができるため、やりがいも大きいようです。
◎成功体験を積んでいけること
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パートナーと一緒に考えた宿泊プランが売上や顧客満足度の向上につながったときは、「一人前の経営者に一歩近づけた！」と感じられるでしょう。こうした成功体験を積むことで、自分なりの夢が見えてきたり、その実現に近づけたりすることもあるため、モチベーションを維持しながら働けるとのことでした。
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研修やサポート体制が整っているため、イチから経営ノウハウを習得できます。着任前は50日間の研修で接客・経理業務といった基礎知識を学び、着任後は本部からサポートを受けることも可能。さらに、支配人・副支配人として、裁量を持ってホテルの集客を左右する宿泊プランなども決めることができるため、やりがいも大きいようです。
◎成功体験を積んでいけること
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パートナーと一緒に考えた宿泊プランが売上や顧客満足度の向上につながったときは、「一人前の経営者に一歩近づけた！」と感じられるでしょう。こうした成功体験を積むことで、自分なりの夢が見えてきたり、その実現に近づけたりすることもあるため、モチベーションを維持しながら働けるとのことでした。
厳しさ▲経営者意識が問われること
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新しいホテルを丸ごと1棟経営することになります。「利益率を高めるために、どうコスト削減をするか」や「顧客満足度を向上させるためにはどうするか」など、経営について常に考え続けることが大切です。ホテルの責任者として自ら考え、行動し、苦しいときでも打開策を見つけ出そうとする姿勢と、最後までやりきる覚悟を持ち続けることができなければ評価は得られず、最低限の報酬しか手に入れることはできません。
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新しいホテルを丸ごと1棟経営することになります。「利益率を高めるために、どうコスト削減をするか」や「顧客満足度を向上させるためにはどうするか」など、経営について常に考え続けることが大切です。ホテルの責任者として自ら考え、行動し、苦しいときでも打開策を見つけ出そうとする姿勢と、最後までやりきる覚悟を持ち続けることができなければ評価は得られず、最低限の報酬しか手に入れることはできません。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎夢や目標を持つ方
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イチから経営ノウハウを学べる環境です。「将来、お店を持ちたい」といった夢や目標を持つご家族やパートナーの方々にピッタリでしょう。また、パートナーやスタッフと密な交流が欠かせない仕事のため、相手の立場に立って物事を考えられる方々にも向いています。
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イチから経営ノウハウを学べる環境です。「将来、お店を持ちたい」といった夢や目標を持つご家族やパートナーの方々にピッタリでしょう。また、パートナーやスタッフと密な交流が欠かせない仕事のため、相手の立場に立って物事を考えられる方々にも向いています。
向いていない人▲受け身な姿勢の方
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主体的に学ぶ姿勢がなければ、どれだけ研修制度やサポート体制が整っていたとしても、経営ノウハウは習得できません。「教えてもらえるまで待っていよう」「パートナーに任せよう」といった受け身な姿勢は活躍が難しいでしょう。
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主体的に学ぶ姿勢がなければ、どれだけ研修制度やサポート体制が整っていたとしても、経営ノウハウは習得できません。「教えてもらえるまで待っていよう」「パートナーに任せよう」といった受け身な姿勢は活躍が難しいでしょう。
