取材から受けた会社の印象
―* 社外にも認められる働きやすさ *―
国内損害保険のマーケットにおいて、トップクラスのシェアを誇る同社。自動車保険を筆頭に、火災保険や地震保険、傷害保険、ゴルファー保険など、さまざまな損害保険を提供しています。
そんな同社ですが、子育てサポート企業として厚生労働省の「次世代認定マーク(愛称:くるみん)」を2007年より継続的に取得。安定した経営基盤のもと、子育て中の社員にとって長く働き続けられる環境を整えています。
さらに、2023年には「女性が活躍する会社BEST100」において高順位を獲得。実際に、事務職のうち6~7割は子育てとの両立を叶えています。
また、昨年の10月にはよりよい環境づくりの一環として、正社員化、7月からは給与改定を実施したのだとか。社員を万全の体制でサポートする同社なら、安心して働き続けられそうだと感じました。
この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎人の役に立っている実感を味わえること
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たとえば営業部門では、代理店から「○○さんに相談で…」といった形で、直接指名を受けて相談されることも多いそう。保険金支払い部門でもお客様から感謝の言葉をかけてもらう場面も多く、役に立っている実感が味わえると言います。
一般的な事務職とは異なり、損害保険という専門分野を担当する事務業務のため、専門知識も身に付いていくのだとか。知識を習得して自身の市場価値を高められることが、やりがいのひとつになっているとのことでした。
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たとえば営業部門では、代理店から「○○さんに相談で…」といった形で、直接指名を受けて相談されることも多いそう。保険金支払い部門でもお客様から感謝の言葉をかけてもらう場面も多く、役に立っている実感が味わえると言います。
一般的な事務職とは異なり、損害保険という専門分野を担当する事務業務のため、専門知識も身に付いていくのだとか。知識を習得して自身の市場価値を高められることが、やりがいのひとつになっているとのことでした。
厳しさ△責任感を意識しマルチタスクでこなす大変さがあること
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事務職というと、一般的には言われた業務をミスなくコツコツと進めるというイメージがある方もいると思います。一方で、同社では担当する業務に対し、自分で優先順位をつけ、同時並行で進めていく必要があるとのことです。そのため、コツコツと言われた仕事をこなすだけだと思って入社すると、ギャップになってしまうでしょう。また、お客様や保険代理店に対して自分が「担当者」として担当業務を行うので、責任感が重要です。
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事務職というと、一般的には言われた業務をミスなくコツコツと進めるというイメージがある方もいると思います。一方で、同社では担当する業務に対し、自分で優先順位をつけ、同時並行で進めていく必要があるとのことです。そのため、コツコツと言われた仕事をこなすだけだと思って入社すると、ギャップになってしまうでしょう。また、お客様や保険代理店に対して自分が「担当者」として担当業務を行うので、責任感が重要です。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎家庭と仕事の両立を叶えたい方
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残業は月10時間以下で、18時には退勤することが可能な部署がほとんど。産休や育休の制度も整っており、子育て中の社員も多く活躍しているそう。家庭と仕事の両立を叶えたい方にピッタリです。
◎誰かの役に立つ仕事をしたい方
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お客様や保険代理店さんから感謝されることも多いため、人の役に立つ実感を味わいたい方に向いています。
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残業は月10時間以下で、18時には退勤することが可能な部署がほとんど。産休や育休の制度も整っており、子育て中の社員も多く活躍しているそう。家庭と仕事の両立を叶えたい方にピッタリです。
◎誰かの役に立つ仕事をしたい方
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お客様や保険代理店さんから感謝されることも多いため、人の役に立つ実感を味わいたい方に向いています。
向いていない人△1人で黙々と作業を進めたい方
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他のメンバーと協力して業務を進めることが求められます。また、分からないことがあったとき、自らそれを発信してくれなければ、周囲も手助けができません。そのため、1人で黙々と作業を進めたい方には向いていないでしょう。
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他のメンバーと協力して業務を進めることが求められます。また、分からないことがあったとき、自らそれを発信してくれなければ、周囲も手助けができません。そのため、1人で黙々と作業を進めたい方には向いていないでしょう。