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株式会社テクノロジーポート
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株式会社テクノロジーポートインフラエンジニア◆年休128日/フルリモ9割/有休取得率9割/服装・髪色・副業自由/残業月7~8H(1355131)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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インフラエンジニア◆年休128日/フルリモ9割/有休取得率9割/服装・髪色・副業自由/残業月7~8Hの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2025/03/31 - 2025/05/11)

インフラエンジニア◆年休128日/フルリモ9割/有休取得率9割/服装・髪色・副業自由/残業月7~8H
正社員学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
福利厚生の提案も、心霊現象も。
ウチの社長は相談しやすいんだよね(先輩一同)
先輩I:うちの会社、また福利厚生増えてない?
先輩E:最近だと『有休前借り制度』『子ども手当』が追加されたよね。

先輩I:チケットレストランとかベネフィット・ステーションも導入してたような…
先輩E:普通、こういうのって会社が勝手に決めるもんだけど、うちは雑談レベルで話したことが本当に制度になるからビビる。

先輩I:それに会社のためになる制度を提案すると、最大30万円の手当が貰えるって衝撃だよね。
先輩E:社長との距離が近いから言いやすいし、この前も『社内の勤怠システム作りたい』って提案したらすぐOK貰えたよ!

先輩I:社長なら私生活のことも相談できるもん!
先輩E:LINEですぐ連絡取れるし。

先輩I:なんなら社長に『最近、心霊現象が起きてて』って相談する人もいたような…
先輩E:社長も真剣に『飲み物を供えてみるか…』って答えてたよね(笑)

先輩I:なんかさ、ここで働くと『自分たちで会社を作ってる感』があるよね!
先輩E:分かる。フルリモが多いから働きやすいってだけじゃなく、みんなで会社を育てていける感じ!

募集要項

仕事内容
インフラエンジニア◆年休128日/フルリモ9割/有休取得率9割/服装・髪色・副業自由/残業月7~8H
あなたの経験とキャリアの志向をヒアリングして、ステップアップに繋がる案件や働き方の希望が叶いやすい案件をお任せします。

★需要のなくならない分野で、働き続ける。
エンジニアの中でも、インフラエンジニアは需要のなくならない技術。安定したニーズがあるので将来も安心です。

★フルリモートの案件が“9割”です!
インフラの分野はフルリモートの案件がほとんど。そのため、希望する方には、できる限りフルリモートの案件をアサインしています!

《プロジェクト例》
■大手店舗向けのAWS基盤設計構築
■大手金融系向け共通基盤要件定義~設計構築
■カード会社・通信会社向け基盤系PMO
■メガバンク向けシステム基盤更改、移行
■大手店舗向けのAWS基盤設計構築
■リモートデスクトップ環境構築支援
■大手メディアグループ向けセキュリティ対策・支援
■ネットワーク設計構築、保守運用、セキュリティ、FW、LB設計構築
■Oracle DBの設計構築・保守運用、チューニング、DBA

《仕事のQ&A》
Q:どんな案件に携われるの?
たとえば、Azure・VMwareなど仮想基盤への移行や、基盤まわりの監視運用システム(JP1・Hinemos・Zabbixなど)、データベースの設計~データ移行、シェルスクリプトやバッチの作成検証などをお任せします。

Q:プロジェクトの規模感は?
プロジェクト期間は3ヶ月~3年ほどです。

Q:サポートはしてもらえる?
上司との面談は年2回、社長との面談は年1回実施。面談では、仕事やキャリアのことだけではなく「収入面で困っていることはないか?」などをヒアリングします。

なお、日常的な質問はSNSでやり取りできるので安心。毎月帰社日を設定しており、仕事終わりにみんなで飲み会をすることも♪
応募資格
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK

■エンジニアとして何らかの実務経験がある方(年数不問)
└数ヶ月でもエンジニアとして働いた経験があればOKです!

\こんな方を歓迎します/
□ ワークライフバランスを重視したい方
□ スキルアップしたい方

\直近3年の定着率90%以上!/
社員同士の仲が良く、コミュニケーションも活発な職場です。音楽好きや旅行好き、ゲーム好きな社員が多め。一緒に昼ご飯を食べに行ったり、都合がつくメンバーで飲みに行ったりと、ワイワイ楽しくやっています!もちろん、食事もイベントも参加は自由で、強制は一切しません。

《開発環境(一例)》
■OS
Windows Server/AD/Exchange/VMware

■監視ツール
Hinemos/Zabbix

■DB
Oracle/Db2/SQL Server

■NW
Switch/Firewall/Cisco

■プロトコル
OSPF/BGP/HSRP

■言語
JavaScript/PHP/Python
募集背景 \20名を積極採用します/
2019年に設立し、システムエンジニアリングサービス、システム開発などを手がける当社。互いをサポートし合うあたたかな社風で、お客様からは技術力ばかりでなく、エンジニアの人柄の良さを評価いただいています。

今後はSES事業の拡大の他、自社サービスの立ち上げや別業種での新規事業も考えています。それに伴い、今後約5年で100名ほどの社員を抱える会社への成長を目指し、人員強化を行なう運びとなりました。

社内で幹部を目指す上昇志向の高い人材や、AWSなどのクラウド系のプロジェクトで活躍したいエンジニア、将来的には上流工程で活躍したいと考えるエンジニアなど、幅広く歓迎します。
雇用形態
正社員

※6ヶ月間の試用期間(有期雇用契約)があります。その間の雇用形態は契約社員となります。その他の待遇や給与に変更はありません。
勤務地・交通
<本社>
東京都豊島区池袋4-26-7 ライヴス池袋1F
または、都内近郊(東京、埼玉、神奈川、千葉)※プロジェクトにより変動あり

◎転勤はありません。腰を据えて働けます。
◎インフラ分野は9割がフルリモート案件!希望者は、できる限りリモート可能なプロジェクトに配属します。
交通
JR山手線・各線「池袋駅」より徒歩9分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
◎残業は、会社全体で月7~8時間程度です。稼働時間をお客様と取り決めをしているため、残業が少なくプライベートを大切にできます。

\自分の時間も大切に/
仕事終わりに同僚と飲みに行ったり、映画を観たり…。残業が少ないからこそ、自分の時間を大切にできます!
給与 月給24万円~+賞与年2回+各種手当
※上記金額には、みなし残業代(30時間/4万5000円以上)を含みます。超過分は別途全額支給します。

\経験年数に応じてスタート月給は決まります/
例えば…
エンジニアとしての経験が2年半程度の場合:月給28万円スタート
エンジニアとして経験3年程度の場合:月給30万円スタート
年収例
450万円/入社3年
500万円/入社4年
550万円/入社5年
休日休暇 <年間休日128日>
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆年次有給休暇(1年目は10日を付与)
└有休取得率は90%!
◆年末年始休暇(4日)
◆夏季休暇(4日)
◆慶弔休暇

\5日以上の長期連休も取得OK/
実際に旅行や帰省する社員も!動物カフェに行ったり、推しに会いに行ったり、韓国語のスクールに通ったり…と、思い思いに休みを満喫できます!

\有休は「前借」が可能/
1年目に10日、2年目に12日の有休を付与しています。1年目から有休の前借が可能なため「体調を崩したが、有休が足りずに休めない…」なんてこともありません!心おきなく取得できるからこそ、取得率も90%と高め。有休を使いすぎて実質週4勤務の社員も(笑)
福利厚生・待遇 ◆昇給年1回(4月)
◆賞与年2回(7月・12月/昨年度実績:1~2.5ヶ月分)
◆交通費全額支給 ※首都圏外は規定あり
◆社会保険完備
◆時間外手当(超過分)
◆出張手当
◆役職手当
◆報奨金
└社内改善提案、自社プロジェクトの立案・参画、リファラル採用等で支給!
◆結婚祝金・出産祝金
◆子ども手当
◆資格支援制度(合格時、受験費用を支給)
◆オフィス内禁煙
◆服装自由(私服可)
◆髪型・髪色・ネイル・ピアス自由
◆業務中のイヤホンOK
◆副業OK
└YouTuberや飲食店でバイトしている先輩も!
◆リモートワーク相談可
└希望者にはできる限りリモート可能なプロジェクトに配属できるようにします!
◆独立支援制度あり
◆チケットレストラン(食事補助)
◆ベネフィット・ステーション
└Netflixなどの利用が可能!

※近隣手当も検討中!

\資格取得をするなら当社で/
合格時には受験費や講座費用も負担!スキルUPが狙えます!
社風について ★社長との距離の近さが、魅力です!
日頃からLINEや電話などで社長と頻繁にコミュニケーションを取っています。また仕事面だけではなく、私生活の相談をすることも。

たとえば、「住んでいる家の下の階の人が揉めている」「1ヶ月ぐらい胃がムカムカしている」「家の近くの電信柱にぶつかっちゃって、そこから心霊現象が起きる」と雑談を交えて話す先輩ばかり。それほど社長との距離が近く、話しやすい雰囲気があります!

なお、お酒好きが多いので、帰社日は仕事終わりに飲みにいくことも。社長は支払いをさせられるので、本当は行きたくないらしいですが、社員が呼び出して、いつも奢ってもらっています(笑)。
当社に入社するメリット ★アイデアを活かして賞与にプラス!
たとえば、過去には「社内で勤怠システムを作ろう」と提案した社員が。勤怠システムのWebページを作成し、メールで勤怠を報告していた分の時間を短縮することができました。制作に携わった社員には「賞与の上乗せ制度」で賞与に一定の額をプラス。その他、仕事に活かせる資格を取ったり、社内のためになることをしたりするとプラスされます。

★早期キャリアアップも可能!
社長含め、20代4名、30代7名の11名が活躍中。中には、入社1年後に主任クラスの役職を任されている社員も。今後5年ほどで会社を100名規模にしたいと考えている当社だからこそ、成長を支えてくださるメンバーを歓迎します。

会社概要株式会社テクノロジーポート

会社名 株式会社テクノロジーポート
設立 2019年
代表者 代表取締役 川山 大地
資本金 300万円
従業員数 10名(2024年12月時点)
売上高 8700万円(2024年10月期実績)
8400万円(2023年10月期実績)
7500万円(2022年10月期実績)
事業内容 ■システムエンジニアリングサービス
■システム開発
■システム企画、設計、構築、運用、保守
事業所 <本社>
〒171-0014
東京都豊島区池袋4-26-7 ライヴス池袋1F
取引金融機関 ■三菱UFJ銀行 池袋支店
■東京信用金庫 要町支店
■楽天銀行 第一営業支店
■GMOあおぞらネット銀行 法人営業部
企業ホームページ https://technology-port.com/index.html
個人名の表記について
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※ 掲載終了後1年経過すると、「気になる」できなくなり、「気になるリスト」からも削除されます。
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