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介護スタッフ（未経験歓迎）◆月収50万円も可／残業ほぼなし／服装・髪色自由／最短3ヶ月で昇格可能

株式会社土屋

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プロ取材

本社にいらっしゃる、ブロック責任者の奥永さんに取材しました。「重度訪問介護」に特化する同社。設立からたった2年で47都道府県に事業所を展開するなど、需要の高まる介護業界で急成長を続けています！

エン転職取材担当者

吉留

株式会社土屋

掲載期間26/01/22～26/02/18
最終更新日26/01/23

介護スタッフ（未経験歓迎）◆月収50万円も可／残業ほぼなし／服装・髪色自由／最短3ヶ月で昇格可能

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内内定まで2週間転勤なし

介護のプロ、管理職、子会社の社長…その可能性は無限大。

【Q】前職では何を？
前職は、接客業です。人と話すことは大好きだったんですが、やっぱり将来が不安で…。手に職をつけたいと思い、介護業界を目指しました。

【Q】未経験でも大丈夫だった？
研修や資格取得支援が手厚いので、時間をかけて介護について学べました。1～2ヶ月は先輩が同行してくれるので、安心してひとり立ちできましたよ！

【Q】入社して良かったことは？
キャリアアップの速さと選択肢の多さですかね。未経験からでも半年でコーディネーターに昇格でき、月収も35万円にアップしました！他にも、エリアの責任者や本部勤務、子会社の社長といった道もあるみたいです。働きながら、じっくり将来について考えたいと思います。

――お届けしたのは、未経験で入社した社員の声。設立からわずか2年で47都道府県に拠点を展開した当社では、新しいポストが続々と生まれています。きっと、あなたにピッタリのポストも見つけられるはずです。

急成長に伴い、1人でも多くの方と一緒に働きたいと考えています。可能性が広がる介護の仕事、始めてみませんか？

募集要項

仕事内容	介護スタッフ（未経験歓迎）◆月収50万円も可／残業ほぼなし／服装・髪色自由／最短3ヶ月で昇格可能＼「自宅で暮らしたい」という想いに寄り添う／難病や重い障がいをお持ちの利用者様宅へ伺い、様々なサポートを行なう「重度訪問介護」。あなたには、その介護スタッフをお任せします。一般的な訪問介護や居宅介護と違い、長時間体制の介助が可能。「病院や施設ではなく自宅で暮らしたい」という利用者様の理想実現や、ご家族の負担軽減に繋がる仕事です。＜業務の一例＞ ■利用者様の見守り ■食事・排泄・入浴・移乗などの身体介護 ■掃除・洗濯・買物などの生活援助 ■医療的ケア（喀痰吸引・胃ろうなど） ※約半数は医療的ケアの必要のない利用者様で、見守りがメインです。 ※1日のスケジュールは利用者様により様々です。＜充実の研修で未経験スタートを応援！＞ ▼資格取得から始め、基礎をしっかりインプット！医療的ケアを行なうために必要な専門資格『重度訪問介護従業者養成研修　統合課程』を取得します。研修内容は座学と実技が2日、実地研修が1日の計3日間です。統合課程の研修では一生使える資格を取得！土屋の自社研修機関で研修受講する場合、研修日を選べて無料で資格も取得できます！ ※土屋以外の研修機関でも資格を取得可能、ご自身で選択いただきます。 ▼介護の現場でも、丁寧にコツをお教えします！すぐに1人で現場に向かうのではなく、1ヶ月～2ヶ月は先輩が同行します。利用者様によって、障がいの度合いや求める介護は異なるもの。コツを引き継いでから、安心してスタートできます！＜時間に追われる心配はありません！＞ 1日の訪問数は1件が基本です。そのため「時間に追われて自分の思うような介護ができない」といった心配・焦りはありません。利用者様にしっかり寄り添えます！
応募資格	学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK ◎イチから丁寧にお教えするので、未経験の方、大歓迎です！ ◎入社後の資格取得をサポートします！＼以下に当てはまる方、歓迎／ □ 介護の仕事で、キャリアアップを目指したい方 □ 資格をたくさん取得して、収入UPを狙いたい方 □ ライフイベントを迎えても働ける仕事に就きたい方 □ 「人の役に立つのが好き」「誰かに寄り添うのが得意」という方＜下記資格保有者は優遇します＞初任者研修、実務者研修、介護福祉士、ケアマネジャー、社会福祉士、正看護師の資格をお持ちの方は優遇します。もちろん入社後の取得も支援します。資格手当により収入UPも狙えます！＜介護資格支援制度＞・取得費用の負担（テキスト代や受講費用）・自社に研修機関あり（特定資格のみ対象）＜豊富な資格手当＞・初任者研修：月1万円・実務者研修：月2万円・介護福祉士：月3万円・ケアマネジャー、社会福祉士、精神保健福祉士、准看護師：月4万円・正看護師：月5万円
募集背景	＼事業拡大に伴う、10名以上の積極採用です！／これまで施設・病院で暮らすことが当たり前とされてきた、重度障がい者と言われる方々。その分野での訪問介護サービスが平等に行き届いていない社会問題に立ち向かい、わずか2年で47都道府県すべてに事業所を展開したのが当社です。重度訪問介護は、利用者様が本当に必要とする介護のみを提供できることが特徴でニーズも拡大中。土屋の訪問介護サービスの提供を多くの利用者様にお待ちいただいています。今後も、利用者様の自立支援に力を入れ、1人でも多くの方に“長く自分の家で暮らせる環境”をご提供する方針。私たちとともに、当社の今後を支えてくださる方をお待ちしています。
雇用形態	正社員 ※3ヶ月間の試用期間があります。 ※その他の待遇に変更はありません。
勤務地・交通	全国47都道府県の各拠点 ※詳しくは→https://homecare-tsuchiya.com/office/をご覧ください。 ▽対象エリア ■北海道・東北北海道・青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県・新潟県 ■関東茨城県・栃木県・群馬県・埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県・山梨県・長野県 ■東海富山県・石川県・福井県・岐阜県・静岡県・愛知県・三重県 ■関西大阪府・兵庫県・奈良県・和歌山県 ■中国・四国鳥取県・島根県・岡山県・広島県・山口県・徳島県・香川県・愛媛県・高知県 ■九州福岡県・佐賀県・熊本県・大分県・宮崎県・鹿児島県・沖縄県 ◎全国に事業所があります。 ◎勤務地は希望を考慮して決定します。 ◎転勤はありません！転居を伴う地域での入社をご希望の場合には、社宅制度もありますのでご相談ください。交通訪問先により異なります。 ◎直行直帰が基本！ ◎U・Iターン歓迎！ ◎車、バイク、自転車通勤OK（地域による）！
勤務時間	変形労働時間制（週平均実働40時間） ※原則、訪問は1日1件です。 ※勤務時間はシフト制になります。＜勤務時間の一例＞日勤　9：00～18：00／10：00～19：00 夜勤　22：00～8：00／22：00～9：00 ★残業はほとんどありません。 ★上記は一例です。利用者様によって勤務時間帯は異なります。
給与	＜関東圏＞ ◎一都三県の月収例：27.7万円～ ◎北関東圏の月収例：26万円～月給26万円～33.4万円＋賞与年2回＋各種手当＋残業代全額支給 ※東京勤務のみ：月給28.9万円～＜関東以外＞月給24.1万円～32.5万円＋賞与年2回＋各種手当＋残業代全額支給 ※エリアを問わず、夜勤回数は8回を想定 ※夜勤手当は1回につき上限5000円の手当を支給 ※エリアを問わず、上記金額は一律支給の【処遇改善手当】と【地域加算手当】を含む ★資格＆夜勤手当で、月収50万円の先輩も！年収例 430万円（入社1年目／介護スタッフ） 574万円（入社2年目／関東オフィスマネージャー／実務者保持） 756万円（入社3年目／上級エリアマネージャー／介護福祉士保持）
休日休暇	■週休2日制（月6～10日／シフト制） ■有給休暇（積極的に取得を推奨） ■産休・育休 ◎男性の取得実績もあり ■慶弔休暇 ■バースデー休暇（誕生月に1日付与） ■結婚休暇＼有休を取得しやすい環境です！／有休取得を積極的に推奨している当社。有休5日と年間休日105日以上をあわせると、実質1年で110日が休み。プライベートを大切にしながら働けます！＼家庭も大切にできます／産休・育休の実績はもちろん、ライフイベントを迎えたときに働き方を変えるのもOK！従来の介護の働き方を変えた土屋では、様々な雇用形態やポジションがありますので、あなたのライフイベントに合わせた働き方が叶います！
福利厚生・待遇	■昇給あり（勤務成績による） └査定は半年に1回。自己評価、管理者面談＋評価、上長（エリアマネージャー）評価を総合し、査定。 ■賞与年2回 └基本給ではなく夜勤手当以外の手当を含めた月給金額を賞与で還元します！ ■交通費（全額支給）※ガソリン代も支給対象 ■社会保険完備＜手当＞ ■時間外手当（全額支給） ■夜勤手当（5000円／1回の上限） ■地域加算手当（上限5万4000円） ■社宅制度あり └会社都合の転居の場合、住まいは会社が提供。 ■資格手当 └初任者研修：月1万円 └実務者研修：月2万円 └介護福祉士：月3万円 └ケアマネジャー、社会福祉士、精神保健福祉士、准看護師：月4万円 └正看護師：月5万円 ■介護資格支援制度 └取得費用の負担（テキスト代や受講費用） └自社に研修機関あり ■処遇改善手当（月3.5万円～6万円） ■役職手当＜その他＞ ■私服勤務OK、髪色自由 ■入社後研修（先輩への同行研修） ■社内イベント（多数）
入社後の流れ	＼未経験の方もしっかりサポートします！／『重度訪問介護従業者養成研修　統合課程』と呼ばれる資格の取得過程で基礎知識を磨けるほか、現場でも先輩が丁寧にレクチャー。利用者様によって必要なケアは異なるため、細かな点もしっかりお教えします。また、1～2週間に1回は上長面談を実施。困ったことがあれば、気軽に相談できます！＼ひとり立ち後のキャリアアップも応援します！／スタッフをまとめるコーディネーターやエリアマネージャーへの昇格のほか、希望があれば本部のバックオフィス職に挑戦することも可能。また、子会社の代表や取締役へのキャリアパスもご用意しています。ぜひあなたの理想も聞かせてください！
先輩の声（エン転職経由で昨年5月に入社）	18歳から障がい福祉に携わっていましたが、その後新たな挑戦として異業種も経験しました。やりがいはあったんですが、どこか物足りなくて。そんな時に、あるドキュメンタリー番組で身体障がいのある方が富士山に登っていて、その姿に心を動かされました。福祉業界への復帰を決意し、会社の規模やクリーンな理念に惹かれて、エン転職経由で当社に応募。無事入社してから半年以上が経ちました。研修制度が手厚いので、ブランクがあっても安心して仕事に取り組めています。自分なりに考えてコミュニケーションをとったり、先輩からアドバイスをもらったりしながら、利用者様を笑顔にできたときが何よりうれしい瞬間です！

転職・求人情報イメージ1 — 介護施設とは異なり、利用者様1人ひとりの要望に合わせてサービス内容を検討。時には外出のお手伝いもしながら、利用者様・ご家族に寄り添います。

転職・求人情報イメージ2 — 一緒に働くスタッフは、30代～40代が中心。「施設ではなく、在宅での介護を経験したい」「介護業界に携わりたい」など、志望動機は様々です。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!

取材から受けた会社の印象

同社が目指すのは、支援を求める方々の小さな声にも耳を傾け、すべての方々に広くケアサービスが行き届く世界。その理念に共感し、多くの先輩社員が入社を決められているそうです。

こうした明確なビジョンの背景にあるのは、代表である高浜さんの想い。というのも、約20年前に障がい者運動に参加した際、障がいを持つ方から「私たちを誠実に見守ってくれる介助者の存在が、私にとっては生きる希望だったのよ」との生の声を聞かれたのだとか。

――こうした希望を、1人でも多くの人々に届けたい。
そんな想いで、2020年に同社を起業されたそうです。実際、この理想を実現すべく、設立からたった2年で事業所を47都道府県すべてに展開。

今後は中山間地域や離島の方々にもサービスを届けられるよう、事業拡大を目指す方針とのお話でした。

明確なビジョンのもと、その実現に真摯に取り組む同社でなら、日々の仕事にも誇りを持って取り組めそうです。

この仕事のやりがい＆厳しさ

やりがい■社会貢献性の高い仕事ができること
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少子高齢化の進行に伴って、需要が拡大する介護業界。介護負担に悩むご家族も少なくないそうで、重度訪問介護はその軽減に繋がるサービスとなります。

ご家族の睡眠時間を確保したり、仕事に行く時間を捻出したり。ご家族から「助かりました」「いつもありがとうございます」といった言葉をいただけた際には、自身の仕事が社会課題解決の一助になっていると実感できるそうです。

■利用者様と深く関われること
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「自宅で生活を続けたい」という願いの実現を支援するこの仕事。感謝のお手紙をいただいたり、お話が難しい利用者様から文字盤で「ありがとう」と伝えていただいたりするケースもあるのだとか。

利用者様の自己決定・自己選択を尊重しながら生活を支えていく過程で、社員同士でより良いケアができないかと意見を出し合うこともあるそうです。誰かのために一所懸命に働ける誇らしさが、日々のモチベーションになっているとのことでした。

厳しさ■利用者様との関係構築に躓くことも
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利用者様と1対1でコミュニケーションを取る場面の多い仕事。利用者様の容体や想い、人柄などによってケアの形も柔軟に変えていく必要があります。

介護スタッフとの相性なども大きいため、時にはご期待に沿ったサポートができず、厳しい評価をいただくことも。慣れるまでは、こうした人間関係の難しさを負担に感じてしまうかもしれません。

この仕事の向き＆不向き

向いている人◎困ったときに人を頼れる方
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良くも悪くも、現場では一人です。そのため不安や悩みを溜め込んでしまっては、仕事に悪影響を及ぼしてしまいかねません。困ったときに積極的に人を頼れる方は、活躍できるでしょう。

向いていない人△固定観念に縛られてしまう方
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接するのは、病気・障がいの程度や容体の様々な利用者様。一人ひとりに合わせた対応が求められます。固定観念に縛られて画一的な対応しかできない方は、活躍が難しいでしょう。

会社概要株式会社土屋

設立	2020年
代表者	代表取締役　高浜敏之
資本金	5000万円
従業員数	2881名（2025年6月末時点）
売上高	5億1000万円（2022年10月期実績） 2億3000万円（2021年10月期実績）
事業内容	■障害福祉サービス事業及び地域生活支援事業 ■介護保険法に基づく居宅サービス事業 ■訪問看護事業 ■研修事業 ■シンクタンク ■出版事業
事業所	＜本社＞〒715-0019 岡山県井原市井原町192-2 久安セントラルビル2F ＜事業所＞ ■北海道：北海道 ■東北：青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島 ■関東：東京、神奈川、千葉、埼玉、群馬、茨城、栃木 ■中部：新潟、山梨、長野、岐阜、静岡、富山、石川、愛知、三重、福井 ■関西：大阪、京都、兵庫、奈良、和歌山、滋賀 ■中国：岡山、島根、鳥取、広島、山口 ■四国：徳島、愛媛、高知、香川 ■九州：福岡、佐賀、長崎、熊本、鹿児島、宮崎、大分、沖縄 ※詳しくは【https://homecare-tsuchiya.com/office/】をご覧ください。
関連会社	有限会社のがわ株式会社アグリー有限会社コスモス TERRATETTO 有限会社ノーマルライフ株式会社ゆう株式会社プランナーズ有限会社プレム・ダン合同会社KOTO
代表メッセージ（1）	世の中にはまだまだ数多くの、ケアを必要とするけれど、そのサービスにアクセスできていない方々がいらっしゃいます。ケアを受けたくても受けられない状況は、場合によっては人を「死」に追いやることすらあります。「助けてほしい、支えてほしい」という声を、私たちは決して黙殺したくはないと思っています。だからそんな、いまだ出会わぬ「小さな声」を、私たちは待ちとどまることなく、探し求めます。そして、その声に応えるためには、まだまだ多くの仲間が必要です。
代表メッセージ（2）	約20年前に障害者運動の世界に参加した時に、当時出会った障害当事者の方がこう語ってくれました。「私たちを誠実に見守ってくれる介助者の存在が、私にとっては生きる希望だったのよ」と。そんな希望を、1人でも多くの方々に届けたい。そして、そんな希望の灯ともいえる、ケアを担う1人ひとりが、誇りを回復するために、全力を尽くしていきます。ソーシャルビジネスの手法を活用して、その他様々な社会課題の解決のために、全力を尽くしていきます。誰もが安心して共に生活できる、多様性が尊重される、皆が幸せを享受できる社会を、ぜひ共に創造していきましょう。――代表取締役社長　高浜敏之
企業ホームページ	https://tcy.co.jp/
採用ホームページ	https://en-gage.net/care-tsuchiya_career/

応募・選考について

入社までの流れ	STEP1 Web応募（書類選考なし）※確認後、当社担当者より折り返しご連絡いたします。 STEP2 面接（1～2回を予定）※すべてWebで実施します。 STEP3 内定！ ◎私服面接OK（節度あるものに限る） ◎面接時間を選択可能。平日夜の面接も可能です。お気軽にご相談ください！ ★☆オンライン会社説明会開催☆★ ～応募前に参加できます!～気になることや疑問に、現役スタッフがその場でご回答。隔週月曜日の18時から開催中です！ ↓お申込みはこちら↓ https://tcy.co.jp/company_initiatives/onlinesaiyou/ ★☆応募から内定までは2週間以内を予定☆★ ※早い場合は、1週間以内に内定となる場合もあります。 ※応募から1ヶ月以内での入社が可能です。 ★☆応募後の流れ☆★ 応募後の対応事項について、2営業日以内にお電話もしくはメールにてご案内させていただきます。 ※ドメイン【@care-tsuchiya.com】から受信できるように設定をお願いいたします。 ※万が一2営業日を過ぎても当社から連絡がない場合は【050-3138-2344】にご連絡ください。
応募受付方法	こちらのページよりご応募ください。追って詳細をご連絡いたします。
面接地	Webでの実施となります。
連絡先	＜本社＞〒715-0019 岡山県井原市井原町192-2 久安セントラルビル2F 担当採用マネジメント TEL050-3138-2344

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