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取材から受けた会社の印象
設立以来、毎年業績アップを継続し、着実に事業規模を拡大しているという同社。配送・不動産・美容などさまざまなグループ会社を次々に設立しており、ゆくゆくはホールディングス化も視野に入れているといいます。
こうした事業拡大の背景にあるのが、「もし1つの会社が合わなくても、他のグループ会社で活躍できる道をつくることで、社員の雇用を守りたい」という代表の想い。社員一人ひとりを大切にする姿勢が印象に残りました。
また、代表は「出社を少しでも楽しみにしてほしい」と考えているそう。そのため、社員が気持ち良く働けるよう、「こういうことで悩んでいる」「新しくこんな制度が欲しい」といった意見に耳を傾けるようにしているとのことでした。
社員一人ひとりを大切に想い、社員が活躍できるようなサポート体制を整えている同社。ここでなら、安心して長く働くことができるでしょう。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎頑張りを周囲に認めてもらえます。
互いの頑張りを称賛する文化が根付いているという同社。目標を達成したり、難しい商談が上手くまとまったりすると、周囲のメンバーに喜んでもらえたり、ミーティングで称賛してもらえたりするとのことでした。
また、正当な評価制度も整っているため、頑張った分だけ昇格・昇給に繋げることができるそう。高いモチベーションを保って活躍することができるでしょう。
互いの頑張りを称賛する文化が根付いているという同社。目標を達成したり、難しい商談が上手くまとまったりすると、周囲のメンバーに喜んでもらえたり、ミーティングで称賛してもらえたりするとのことでした。
また、正当な評価制度も整っているため、頑張った分だけ昇格・昇給に繋げることができるそう。高いモチベーションを保って活躍することができるでしょう。
厳しさ△成果が出ないとプレッシャーを感じます。
クライアントのニーズを把握し、HPなどの商材を提案する仕事です。入社したばかりの頃は特に業界や商材についての知識が浅く、受注に苦労することもあるといいます。先輩がフォローしてくれているのに成果を上げられないことに焦りを感じたり、周囲と同じように稼げないことに落ち込んだりすることもあるでしょう。
クライアントのニーズを把握し、HPなどの商材を提案する仕事です。入社したばかりの頃は特に業界や商材についての知識が浅く、受注に苦労することもあるといいます。先輩がフォローしてくれているのに成果を上げられないことに焦りを感じたり、周囲と同じように稼げないことに落ち込んだりすることもあるでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎仕事もプライベートも充実したい方
高い還元率のインセンティブ制度があるため、現在活躍中の先輩達は前職以上の収入UPを叶えています。頑張った分はお給料に反映され、さらに年休120日以上とプライベートの時間も大切にできます。
◎人の役に立ちたい方
お客様の考えや状況に寄り添った提案を心掛けているため、Webサイト導入後「仕事依頼が増えた！」「お客様の予約が増えた！」など喜びの声をいただけることが多いです。
高い還元率のインセンティブ制度があるため、現在活躍中の先輩達は前職以上の収入UPを叶えています。頑張った分はお給料に反映され、さらに年休120日以上とプライベートの時間も大切にできます。
◎人の役に立ちたい方
お客様の考えや状況に寄り添った提案を心掛けているため、Webサイト導入後「仕事依頼が増えた！」「お客様の予約が増えた！」など喜びの声をいただけることが多いです。
向いていない人△周囲の意見を取り入れない方
周りの意見に耳を傾けない方には向いていません。まずは意見を取り入れ、その中から自分に合った方法を見つける柔軟性が必要です。
△一人で黙々と働きたい方
チームでの協力が大切です。コミュニケーションが苦手なことは問題ありませんが、働く上で人と会話自体をしたくない方には向きません。
周りの意見に耳を傾けない方には向いていません。まずは意見を取り入れ、その中から自分に合った方法を見つける柔軟性が必要です。
△一人で黙々と働きたい方
チームでの協力が大切です。コミュニケーションが苦手なことは問題ありませんが、働く上で人と会話自体をしたくない方には向きません。
