Webディレクター(経験者優遇)◆未経験も歓迎/飲食店を支える/Web業界で手に職を/福利厚生多数!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2025/03/27 - 2025/04/23)
Webディレクター(経験者優遇)◆未経験も歓迎/飲食店を支える/Web業界で手に職を/福利厚生多数!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日転勤なし
あのお店にも貢献!飲食店を専門にお店のWebサイトを構築しブランディング及びプロモーションを行うお仕事です
そんなセリフを言えるのが、当社のWebディレクター。
飲食店のサイト制作を手がけるプロとして、飲食店の魅力を発掘します!
==Webサイト制作を通じて、お店の課題を解決し飲食業界に貢献しませんか?==
「競合と比較して差別化出来ているポイントは?」
「常連に一番気に入ってもらえているポイントは?」
___こうした視点でサイトの方向性を考え、最適な施策を提案します!
例えば…
【中華料理店:集客数を増やしたい】
→ウリの担々麺だけでなく、お店ならではの無添加無化調という強みをもっと訴求しましょう。と提案!
【ミシュラン店:集客だけでなくお店の価値を届けたい】
→ブランディング方針など、様々な視点からご提案!
実際に飲食店へ足を運び、「どうしたらこのお店の魅力が伝わるか」自ら体験し、知恵を出し、サイトをリニューアル。
その結果、顧客の課題を解決できたときの達成感は格別です!
*「飲食店の力になりたい」*「食への感度が高い」*「ゼロから企画を考えるのが好き」そんな方なら、楽しみながら働けます!
募集要項
仕事内容 |
Webディレクター(経験者優遇)◆未経験も歓迎/飲食店を支える/Web業界で手に職を/福利厚生多数! 飲食店のWebサイトのディレクションをお任せします!
★ミッション★ ~飲食店の経営課題を、Webを通じて解決!~ 「集客数を増やしたい」「売上を上げたい」「ブランディングを強化したい」など 取材を通して飲食店と意見交換しながら、 最適なWebサイトの形を考え、創り上げていきます!
★仕事のポイント★ ・「食」への関心が深まる仕事 ・人と密接に関われる ・Web制作の進行管理、監督を担うディレクターの仕事! ┗マルチタスクやスケジュール管理が得意な方、責任あるお仕事を求める方など大歓迎 ・クリエイティブ◎ゼロからアイディアを生み出せる!
★ディレクションのフロー★ ▼社内事前打ち合わせ 営業が受注した案件を、受注の経緯や背景、お店様の想いをチームで共有!
▼取材&食事 営業とともに実際に店舗を訪れ、ヒアリング。 実際に食事を体験することもあり、お店の魅力的を最大限にPRできるWEBサイトの企画、構成を考案! ※オンラインでの取材もあり
▼構成とラフ&写真撮影 Webサイトの構成やラフ案、撮影イメージを考案しフォトグラファーと撮影 ※撮影時間は約4~5時間/1店舗
▼デザインミーティング 社内デザイナーやライターと擦り合わせを重ね、サイトを形に!
▼お客様へ納品 途中経過を連携しながら、社内で校閲や品質チェック後、 お客様へデータを納品
▼本アップ公開 お客様の最終OKが出たら、リリース!
※取材からリリースまで約3~4ヶ月。 ※月4案件程度担当!慣れれば常時12~15件程度を担当!
詳細は下記URLからご覧いただけます! ★https://www.youtube.com/watch?v=aCxwm9hucPg ★https://www.foodconnection.jp/recruitsite/company_flow.html |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問【職種・業種未経験、第二新卒歓迎!】 ■社会人経験のある方(業種・年数不問) ※ディレクター未経験の方も活躍中!
~人物重視の採用~ このような思いがある方、大歓迎! ◇自分の仕事を通じ飲食業界に貢献したい ◇飲食店で働いてた経験があり、食への感度に自信がある! ◇自分が作ったモノが世の中で活用されると思うとワクワクする! ◇未経験でもディレクターに挑戦したい ┗必要なスキルは入社後に学べます!
~経験・能力が活かせます~ □飲食店での勤務経験 □顧客との折衝経験(営業、販売など) □Webディレクション経験 □出版社や雑誌などでの編集経験 □SNSでの情報発信経験(Instagram、YouTube) □マルチタスクが得意 □ヒアリング能力が高い これまでの経験を活かし「新しい商材でチャレンジしたい」 「裁量の大きな環境でアイデアを発揮したい」という方も大歓迎!
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募集背景 |
飲食店の集客や売上の向上を支援する、コンサルティングビジネスを手がける当社。 これまでに4,000店舗以上をサポートしてきました。 私たちは、店舗のブランドやイメージを決定づける魅力的なWebサイト制作の提案をはじめ、 デザインやマーケティングなど、飲食店の運営に必要な多様な支援を行っています。 今後も、事業計画に基づく拠点拡大を実現し、より多くの飲食店を支援 するとともに、 新規事業や海外展開を目指したいと考えています。 ☆今回は、全国でWebディレクターをお迎えします☆彡 【東京・仙台・名古屋・大阪・福岡】 複数事業所での採用を予定しているため、入社時期によっては同期とのスタートも可能! |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。(月中入社の場合は、3ヶ月経過日の属する月の末日まで) ※試用期間中も給与は同額です。 |
勤務地・交通 |
<東京・仙台・名古屋・大阪・福岡におけるいずれかの拠点 / 希望勤務地を考慮> ■東京本社/東京都目黒区目黒1-24-12 オリックス目黒ビル2F ■仙台オフィス/ 宮城県仙台市青葉区本町1-5-28 カーニープレイス 仙台駅前通4F ■名古屋支店/愛知県名古屋市中区丸の内3-17-6 ナカトウ丸の内ビル4F ■大阪支店/大阪府大阪市中央区今橋2-3-16 JMFビル今橋01 6F ■福岡支店/福岡県福岡市博多区博多駅前3-23-22 博多シティ22ビル2F
※U・Iターン、歓迎。 ※本人のご希望にそぐわない転勤はナシ。
交通
■東京本社/各線「目黒駅」より徒歩7分 ■仙台オフィス/ 各線「仙台駅」より徒歩8分 ■名古屋支店/各線「久屋大通駅」より徒歩5分 ■大阪支店/大阪メトロ堺筋線「北浜駅」6番出口より徒歩3分 ■福岡支店/各線「博多駅」1番出口より徒歩1分
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勤務時間 |
9:30~18:30(実労働8時間) ※残業は月平均20時間程度です。 |
給与 |
未経験:月給 25万円 ~
経験・年齢・能力等を考慮の上、決定します。 ┗※経験者は月給27万円~など優遇あり。
※上記金額には30時間分・4.44万円~の固定残業代を含む。 固定残業代を超えた場合は、追加支給します。
年収例
380万円/未経験入社2年目 420万円/未経験入社3年目 440万円/未経験入社3年目
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休日休暇 |
<年間休日120日以上> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■ゴールデンウィーク(カレンダー通り) ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■産休・育休制度 (女性:16名が取得・復帰、男性:4名が取得・復帰 ※2019年度以降実績) ■慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 |
■給与査定:年2回(4月・10月)※最低保証額23.5万円 ■賞与:年2回(7月・12月) ※業績による ■交通費支給(上限あり) ■社会保険完備 ■時間外手当(固定残業超過分) ■時短勤務 ■住宅手当(出社勤務社員、3駅以内/東京:月2.5万円、他支店:月2万円※実家除く) ■役職手当 ■出張手当 ■休日出勤手当 ■歩合 ※納品件数に応じる ■取材飲食経費 ■誕生日食事給付金(上限2万円) ■スタートアップ制度(10万円までの無利子支度金貸付) ■PC・スマートフォン・Wi-Fi貸与 ※条件あり ■食事会(お疲れ様会/業績により月1回) ■各種イベント(BBQ、忘年会/費用会社負担) ■健康診断・インフルエンザ予防接種 ■保養施設・テーマパーク・スポーツクラブ等各種割引制度 ■慶弔見舞金 ■オレンジコイン(称賛や感謝を社員同士で伝えあうアプリ) ■定期面談 (国家資格キャリアコンサルタント保有社員に些細なことでも相談可能) |
入社後の流れ |
▼導入研修 ┗社長による研修・部門研修を通して、当社が大切にしている考え方や、業務全体の流れを学びます。 ▼1ヶ月目 ┗打ち合わせや取材、撮影に同行し体験します。 ┗実際の録音や座学から飲食店やオーナー様への理解を深め、簡単な作業の手伝いをしながら、職場に慣れていただきます。 ▼2ヶ月目 ┗アシスタントとして打ち合わせや取材に同席しディレクションの流れやノウハウをイチから身に付けます。 ▼3ヶ月目 ┗担当案件を持ち、チームで制作を進めながら徐々にメインで請け負えるように成長していきます。 ※単独で進行できるようになるまでは先輩がサポートにつきます! ※能力に応じて早期に案件を担当することも可能! |
先輩社員の声 |
前職は、通信回線の営業。「お客様に寄り添って課題解決をしたい」という強い想いを叶えるために選んだ道でした。 ただ実際は、売上を追うことを優先せざるを得ない状況がほとんどで...。 お客様と一緒に課題に向き合う時間をとることが、難しかったんです。 そんなときに出会ったのがフードコネクション。飲食店の課題に向き合い、課題解決に向けて徹底的に時間を使えることが最大の魅力でした。 それに、状況に応じて自分から新たな提案ができるのも嬉しいポイント。Webの知識や飲食知識も身に付き、自分次第で仕事の幅を広げられるのも魅力がありますね。 |
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