動画でCheck!
取材から受けた会社の印象
取材でもっとも印象的だったことの1つが、代表のお人柄。「気さくかつ穏やかな人で、若手の社員といつも一緒に働いていますよ」という採用担当の方のお話をより詳しく伺ってみました。
代表の渡辺さんは、同社の新卒1期生として入社された元社員。「会社の将来を担える人材を育てたい」との想いから、若手社員と積極的に交流されているそうです。「新人さんが入ってきたら、銀座のお寿司屋さんに連れていきたい」とのことで、今回の募集で入社される方を心待ちにされているとのお話でした。
また、社員数30名ほどの少数精鋭の会社だからこそ、社員と代表との距離も近く「恋人の誕生日だから、明日は休みたい」「ハワイ旅行に行きたいから10連休が欲しい」なんて相談も気軽にされているそうです。
「社員1人ひとりが働きやすい環境をつくりたい」という先代社長の想いも引き継ぐ渡辺さん。ここでなら、長く腰を据えて働けそうだと感じた取材でした。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい○大きな達成感を得られます。
―――――――――――――
現場の責任者として、施工の最初から最後までに一貫して携わることに。1年から1年半ほどをかけ、協力会社の職人さんたちとも協力しながら施工を進めます。長い時間をかけて完成を目指すからこそ、最初は何もなかった土地に大きな建物ができ、無事竣工を迎えられた時には大きな達成感を得られるそう。「地図に残る仕事」として、モチベーション高く働けているとのお話でした。
―――――――――――――
現場の責任者として、施工の最初から最後までに一貫して携わることに。1年から1年半ほどをかけ、協力会社の職人さんたちとも協力しながら施工を進めます。長い時間をかけて完成を目指すからこそ、最初は何もなかった土地に大きな建物ができ、無事竣工を迎えられた時には大きな達成感を得られるそう。「地図に残る仕事」として、モチベーション高く働けているとのお話でした。
厳しさ▲天候の影響を受けやすい仕事です。
――――――――――――――――
自身が現場作業をすることはないものの、職人さんの安全管理や進捗確認などで現場をまわることが多い仕事です。安全上の理由から、現場では長袖長ズボンが基本。そのため、夏場には炎天下の中で汗だくになりながら仕事を進める場面も少なくないそうです。また、建設現場ならではの砂ぼこりもあり、慣れるまでは体力的負担を感じてしまうかもしれないとのお話でした。
――――――――――――――――
自身が現場作業をすることはないものの、職人さんの安全管理や進捗確認などで現場をまわることが多い仕事です。安全上の理由から、現場では長袖長ズボンが基本。そのため、夏場には炎天下の中で汗だくになりながら仕事を進める場面も少なくないそうです。また、建設現場ならではの砂ぼこりもあり、慣れるまでは体力的負担を感じてしまうかもしれないとのお話でした。
この仕事の向き＆不向き
向いている人○積極的に質問ができる方
OJT研修でマンツーマンで教えてもらえますが、先輩も仕事を進めながらの指導となるからこそ、付きっ切りで手取り足取りレクチャーしてもらえるわけではありません。わからないことがあれば、先輩や職人さんに積極的に質問する姿勢が求められるため、そこに抵抗がない方は早期に活躍できそうです。
OJT研修でマンツーマンで教えてもらえますが、先輩も仕事を進めながらの指導となるからこそ、付きっ切りで手取り足取りレクチャーしてもらえるわけではありません。わからないことがあれば、先輩や職人さんに積極的に質問する姿勢が求められるため、そこに抵抗がない方は早期に活躍できそうです。
向いていない人▲1人で黙々と働きたい方
職人さんへの指示出しのほか、一緒の現場で働く先輩社員との連携など、人とコミュニケーションを取りながら働く場面が多い仕事です。そのため、1人の世界に入り込み、黙々と仕事を進めたい方は向いていないかもしれません。
職人さんへの指示出しのほか、一緒の現場で働く先輩社員との連携など、人とコミュニケーションを取りながら働く場面が多い仕事です。そのため、1人の世界に入り込み、黙々と仕事を進めたい方は向いていないかもしれません。
