| 仕事内容 | 障がい者転職支援サービスの営業（未経験歓迎）◆ほぼ100％未経験スタート／土日祝休み／残業月20時間 ＼障がい者の転職支援サービスを提案／「障がい者雇用」を検討している法人企業に対して、当社採用メディアを使った広告・イベント、人材紹介サービスなどをご提案する仕事です。障がいに関わらず、誰もが活躍できる社会をつくる。社会貢献性の高い仕事にチャレンジしませんか？ ＜お任せする仕事＞ ■人材紹介サービスのご提案 キャリアアドバイザーと一緒に、企業と求職者の希望をヒアリング。勤務時間・給与といった条件を調整し、採用を目指しましょう。入社後の定着に向けた企業フォローも大切な仕事です。 ■広告・就職イベントのご提案 就職情報サイト・就職情報誌への掲載、合同企業面談会への参加などをご提案します。まずはアポイントをいただいた企業へ訪問。採用したい人数や職種をヒアリングし、ニーズにあった企画をご提案しましょう。 ※適性や希望にあった業務からお任せします。 ◎「転職支援」のニーズは急増中！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 企業には「法定雇用率（従業員に占める障がい者の割合）」が定められていますが、2026年に割合が引き上げられることが決まりました。障がい者採用のニーズは高まっているため、企業に興味を持っていただきやすいです。 ◎飛び込み営業は一切ありません！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アプローチするのは、「障がい者雇用」を考えている法人企業のみ。飛び込み営業は一切ありません。「お客様や求職者の方を助けたい」という想いがあれば、しっかりと成果を出せます。もちろん、教育体制も充実。ぜひ下部で入社後の流れをご紹介しているので、ぜひご覧ください！ |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【必須】 ■社会人経験（2年以上） ■基本的なPCスキル（Word・Excel） ＼1つでも当てはまる方を歓迎します／ ◎これから人材業界のキャリアを積みたい ◎社会貢献や福祉に興味がある ◎将来性の高い会社で働きたい ※飲食店スタッフやアパレル店員など、接客経験を活かして活躍している先輩が多数います。 |
| 募集背景 | ＼5名以上の積極採用です！／ 1988年の設立以来、障がい者雇用を支援してきた当社。業界のリーディングカンパニーとして、人材紹介事業や就職情報メディアを展開しています。 その歴史の長さから、大学の就職部やハローワーク、数々の民間企業と取引中。その中には、『キヤノン(株)』『サントリーホールディングス(株)』といった大手企業も含まれています。 また現在、「法定雇用率（従業員に占める障がい者の割合）」は2.5%ですが、2026年度中には2.7％に引き上げられる予定。ますますご依頼は増えていく見込みです。そこで今回、今後もきめ細かな採用支援を実現するため、新たなメンバーをお迎えする運びとなりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇などに変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都品川区西五反田8-11-13 五反田マークビル3F
◎転勤はありません。 ◎U・Iターンを歓迎します。 ◎2023年に移転したばかりの綺麗なオフィスです。 交通
都営浅草線「戸越駅」より徒歩6分
東急池上線「戸越銀座駅」より徒歩7分 東急池上線「大崎広小路駅」より徒歩8分 JR山手線「五反田駅」より徒歩12分 |
| 勤務時間 | 9：30～18：30（実働8時間） ◎残業は月20時間程度です。 ◎毎週水曜日はノー残業デーです。 |
| 給与 |
月給23万6362円～32万5250円＋賞与年2回＋決算賞与＋インセンティブ ※上記金額は経験や能力などを考慮して決定します。 ※能力・実績に応じた人事評価制度があります。 ※上記金額には固定残業代（20時間分／3万7788円～6万438円）が含まれています。超過分は時間外手当を別途支給いたします。 年収例
年収580万円／月給43万円（30歳・入社6年目）
年収425万円／月給30万円（27歳・入社3年目） ※上記金額には、固定残業代などが含まれています。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日122日＞ ■完全週休2日制（土・日） └年数回、合同企業面談会による土曜出勤があります。その場合、代休もしくは振替休日を取得していただきます。 ■祝日 ■夏季休暇（昨年度9日） ■年末年始休暇（昨年度8日） ■有給休暇（10日～20日） ■慶弔休暇 ■産前産後休暇（取得・復帰実績あり） ■育児休暇（取得・復帰実績あり） ◎5日以上の連休も取得できます。 |
| 福利厚生・待遇 | ＜給与・各種保険＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■決算賞与（2024年実績） ■インセンティブ制度 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ＜各種手当・制度＞ ■交通費（月2万円まで） ■時間外手当（超過分支給） ■家族手当（配偶者：月1万円、子1人につき：月5000円） ■社員表彰制度 ■出産育児に関する諸制度（産休など） ＜その他＞ ■社員旅行 └2024年はセブ島に行きました！ ■社外講習（研修費用会社負担） ■定期健康診断（年1回） ■オフィス内禁煙 ■服装自由 |
| 先輩のほぼ100％が未経験スタートです | 入社後、約3ヶ月間のOJT研修があります。まずは、自社サービスや人材業界に関する法律などを学んでいただきます。並行して、商談のロールプレイングや商談同席などを通して、少しずつ実践的なスキル身につけましょう。1日あたり3～4件ほど企業訪問をしていただく予定です。 また、先輩は面倒見がいい人ばかり。「初歩的なことを質問してもいいのかな？」と悩まず、気軽に先輩を頼ってください！ ※その他、中途フォロー研修や役職別研修など、社内研修も充実しています。 |
| 会社名 | 株式会社イフ |
|---|---|
| 設立 | 1988年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 川崎 芳清 常務取締役 泉 雅子 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 35名 |
| 事業内容 | ■情報発信事業 ・就職・転職サイト「Web Sana」の運営 ・就職情報誌「サ～ナ」「Sana NEWS」「採用企業年鑑」の出版 ・合同企業面談会「サ～ナ就職フェスタ」の運営 ・情報サイト「サーナ・アーカイブス」の運営 など ■人材紹介事業 ・人材紹介サービス「Agent Sana」の運営 など ■キャリア支援事業 ・「キャリアガイダンス」「オープンガイダンス」「サ～ナインターンシップ・企業研究セミナー／フェア」の運営 ・学校訪問の実施 ・団体のデータベース管理 など ■採用ツールの制作 ・入社案内パンフレット・採用ホームページの制作 など |
| 事業所 | 【本社】 〒141-0031 東京都品川区西五反田8-11-13 五反田マークビル3F |
| 許認可など | 厚生労働大臣許可番号 有料職業紹介事業 13-ユ-050105 プライバシーマーク 第10860234（10）号 |
| 企業ホームページ | https://www.ifnet.co.jp/ |
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