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取材から受けた会社の印象
＜「成長性」も「安定性」も兼ね備えるベンチャー企業＞
2年前に設立されたばかりのベンチャー企業である同社。ですが一般的なベンチャー企業と違い、「安定基盤のうえで成長し続けている」と言えます。
というのも、同社はグループ会社11社の経営支援・管理を行なうホールディングスカンパニーとして設立。グループとして築いた基盤が既にある状態です。グループ全体だと、創業以来5期連続で増収中。人材領域を中心に広告・IT・人材紹介など幅広く事業を手掛けており、順調に成長できているとのこと。
さらに、同社は東証スタンダード上場企業であるクルーズ株式会社の子会社。上場企業100％出資の安定した経営基盤を持ちます。
ベンチャーとしての自由度が高い環境と、グループの安定性が共存している同社。「ベンチャーに挑戦したいけど不安」という方も、安心して働けるのではないでしょうか。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◆エンジニアに感謝される機会が多い
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エンジニアにじっくりと向き合うことに注力している同社。ヒアリングだけを行なうチームと、ヒアリング内容をもとにフォローを行なうチームに分けているため、他社よりも手厚いサポートができる仕組みになっています。そのため、エンジニアの方から感謝の言葉をいただく機会が多いとのこと。
「ここまで理解して案件を取って来てくれたのは初めて」と言われることも珍しくないそうです。また、中には「○○さんがいるから、この会社で長く続けて頑張りたい」と言われた方もいるとのこと。目先の待遇改善や機械的なヒアリングではなく、エンジニアの仕事人生を考えてフォローを行なう同社だからこそ、感謝される機会は多いでしょう。
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エンジニアにじっくりと向き合うことに注力している同社。ヒアリングだけを行なうチームと、ヒアリング内容をもとにフォローを行なうチームに分けているため、他社よりも手厚いサポートができる仕組みになっています。そのため、エンジニアの方から感謝の言葉をいただく機会が多いとのこと。
「ここまで理解して案件を取って来てくれたのは初めて」と言われることも珍しくないそうです。また、中には「○○さんがいるから、この会社で長く続けて頑張りたい」と言われた方もいるとのこと。目先の待遇改善や機械的なヒアリングではなく、エンジニアの仕事人生を考えてフォローを行なう同社だからこそ、感謝される機会は多いでしょう。
厳しさ◆エンジニアとお客様の間で悩む場面も
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エンジニアの希望に寄り添うことも大事ですが、お客様のニーズを叶えることも同様に重要。時にはエンジニアが希望する条件と、お客様が提示する条件がなかなか合わないこともあります。そのため、「板挟みになっている」と感じる時も。それぞれの立場を理解しながらも、中間に立つ者として希望をすり合わせることが大変だと仰っていました。
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エンジニアの希望に寄り添うことも大事ですが、お客様のニーズを叶えることも同様に重要。時にはエンジニアが希望する条件と、お客様が提示する条件がなかなか合わないこともあります。そのため、「板挟みになっている」と感じる時も。それぞれの立場を理解しながらも、中間に立つ者として希望をすり合わせることが大変だと仰っていました。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎人と話すことが好きな方
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エンジニア一人ひとりに深く寄り添い、理想の働き方を叶えられるようにサポートを行なう仕事です。今の働き方の悩みを聞く場面も多いので、「会話の中で話を聞くことが得意」「誰かを支えることにやりがいを感じる」といった方は活躍できるでしょう。
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エンジニア一人ひとりに深く寄り添い、理想の働き方を叶えられるようにサポートを行なう仕事です。今の働き方の悩みを聞く場面も多いので、「会話の中で話を聞くことが得意」「誰かを支えることにやりがいを感じる」といった方は活躍できるでしょう。
向いていない人▲柔軟に対応できない方
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エンジニアの希望と、お客様の条件などの間で、板挟みになりながら調整を図ることもあります。「状況に応じて柔軟に対応するのが苦手」という方だと苦労するでしょう。
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エンジニアの希望と、お客様の条件などの間で、板挟みになりながら調整を図ることもあります。「状況に応じて柔軟に対応するのが苦手」という方だと苦労するでしょう。
