動画でCheck!
取材から受けた会社の印象
2023年に設立したベンチャー企業である同社。代表の村瀬さんは20代と若く、会社全体で見ても平均年齢27歳と若手が中心。同世代が多いこともあり、何でも気軽に質問・相談できるフラットな職場なのだそうです。
また、新しい会社だからこそ、社員一人ひとりが主役になれる環境なのだとか。村瀬さんも「みんなの声を聞きながら、新しい福利厚生や制度、楽しい社内イベントを作っていきたいですね」と仰っていました。
さらに、同社は「ゼロをイチに進める」をミッションに掲げるなど、未経験者の育成を何よりも重視。今回入社する方が携わる動画編集部門は新規事業ですが、グループ会社で共通の教育プログラムが利用可能。元・飲食店スタッフや事務、製造業など、これまで多くの未経験者がデビューした実績があるのだそうです。
社員がイキイキと働ける環境づくりを大切にしている同社なら、今回入社する方も安心してスタートできそうだと感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■ゼロからプロの動画クリエイターに！
最長1年の研修で、動画制作・編集のスキルをゼロから習得できます。YouTube・Instagram・TikTokなどの普及により、ニーズは年々急増。多くの企業が動画プロモーションを積極的に取りいれていることから、市場価値の高い人材として活躍できるでしょう。
■あなたの作品が、多くの人を夢中にさせます！
SNS動画による商品紹介や、PR動画による企業や店舗の認知度向上、今話題のVTuber制作など、様々な案件に携わることができます。自分が制作した動画がバズったり、多くの人を夢中にさせたり。世の中にインパクトを与え、記憶にも歴史にも残る作品を手がけるチャンスがあるのだそうです。
最長1年の研修で、動画制作・編集のスキルをゼロから習得できます。YouTube・Instagram・TikTokなどの普及により、ニーズは年々急増。多くの企業が動画プロモーションを積極的に取りいれていることから、市場価値の高い人材として活躍できるでしょう。
■あなたの作品が、多くの人を夢中にさせます！
SNS動画による商品紹介や、PR動画による企業や店舗の認知度向上、今話題のVTuber制作など、様々な案件に携わることができます。自分が制作した動画がバズったり、多くの人を夢中にさせたり。世の中にインパクトを与え、記憶にも歴史にも残る作品を手がけるチャンスがあるのだそうです。
厳しさ■限られた時間で成果をだす難しさ。
タイトなスケジュールの案件もあり、「納期までに間に合わせなければ…」とプレッシャーに感じることがあるのだそうです。もちろん、スケジュールを優先するあまり、いい加減な仕事になるようでは本末転倒。プロのクリエイターとして、スピードとクオリティの両立が求められるでしょう。
タイトなスケジュールの案件もあり、「納期までに間に合わせなければ…」とプレッシャーに感じることがあるのだそうです。もちろん、スケジュールを優先するあまり、いい加減な仕事になるようでは本末転倒。プロのクリエイターとして、スピードとクオリティの両立が求められるでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎聞き上手なタイプの方
クライアントの要望・ディレクターの指示に沿って、動画編集を行ないます。「相手が何を望んでいるのかを聞いて、意向をしっかり汲み取れる方」にピッタリです。
◎コツコツ取り組める方
最長1年間の研修があるなど、充実した教育体制がある同社。未経験からチャレンジできる環境なので、「一人前のクリエイターを目指し、着実に努力できる方」に向いています。
クライアントの要望・ディレクターの指示に沿って、動画編集を行ないます。「相手が何を望んでいるのかを聞いて、意向をしっかり汲み取れる方」にピッタリです。
◎コツコツ取り組める方
最長1年間の研修があるなど、充実した教育体制がある同社。未経験からチャレンジできる環境なので、「一人前のクリエイターを目指し、着実に努力できる方」に向いています。
向いていない人▲スケジュールを守れない方
それぞれの案件には納期があり、それに遅れるようなことがあればクライアントからの信頼を失いかねません。「時間・タスク管理が苦手な方」には向いていないでしょう。
それぞれの案件には納期があり、それに遅れるようなことがあればクライアントからの信頼を失いかねません。「時間・タスク管理が苦手な方」には向いていないでしょう。
