取材から受けた会社の印象
取材で印象に残ったのは、同社の挑戦心。社名の“LH”には兄弟、仲間という言葉が隠されており、「お客様や家族、そして仲間とともに成長したい」という想いが込められているそうです。
そんな同社ですが、子会社の事業も含め、アウトドア・イベント事業、飲食事業、生鮮品卸事業、サロン事業…と幅広い事業を展開されています。これまでの常識にとらわれることなく、「ワクワクすることをカタチに」という想いで、次々と新事業に挑んでいったようです。
今回募集する事業では、遊休化している公園、商業移設にも、アウトドアエンターテインメントを提案。地域やテナントの活性化を図っています。また、10月~行なわれる牡蠣小屋では、東北の漁師さんから仕入れた牡蠣を使用。牡蠣の美味しさを伝えることで、東北復興に貢献しています。
取材では「今後は店舗でのイベントを増やしていきたい」と仰っていました。そんな同社のこれからに期待ができそうです。
この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■自身のアイデアを活かせる楽しさ
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同社の店舗スタッフは、日本全国を旅するように働けます。老若男女問わず、幅広い世代のお客様と関わる機会があり、ときには「こんな料理を食べたい」といった意見を頂くことも。同社ではそうした意見を取り入れ、店舗のメニューに反映していけるそうです。
例えば、ジンギスカンBBQ、コリアンBBQ、カレーもそのひとつ。ある社員の提案により、キッチンカーで料理を提供したこともあるといいます。ここまで実現できるのは、少数精鋭の同社だからこそ。意見があれば気軽に上場に伝えられ、売上を見込めるものであれば通りやすいそう。店舗スタッフ、そしてゆくゆくは店長として、店舗ごとの“色”を出せることに面白さを見出すでしょう。
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同社の店舗スタッフは、日本全国を旅するように働けます。老若男女問わず、幅広い世代のお客様と関わる機会があり、ときには「こんな料理を食べたい」といった意見を頂くことも。同社ではそうした意見を取り入れ、店舗のメニューに反映していけるそうです。
例えば、ジンギスカンBBQ、コリアンBBQ、カレーもそのひとつ。ある社員の提案により、キッチンカーで料理を提供したこともあるといいます。ここまで実現できるのは、少数精鋭の同社だからこそ。意見があれば気軽に上場に伝えられ、売上を見込めるものであれば通りやすいそう。店舗スタッフ、そしてゆくゆくは店長として、店舗ごとの“色”を出せることに面白さを見出すでしょう。
厳しさ■慣れないうちは大変さを感じることも
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4月~はBBQ施設で、10月~は牡蠣小屋で働きます。基本的には屋外で働くことになるため、暑さで汗をかいたり、寒さで手先が凍えたりと、体力的負担を感じてしまうかもしれません。また、直近の売上を確認しながら、「どのくらいの生鮮品が必要になるのか」を予測して、適正量を発注する難しさがあるようです。これらの点を考慮すると、仕事に慣れるまでは苦労する場面もあると仰っていました。
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4月~はBBQ施設で、10月~は牡蠣小屋で働きます。基本的には屋外で働くことになるため、暑さで汗をかいたり、寒さで手先が凍えたりと、体力的負担を感じてしまうかもしれません。また、直近の売上を確認しながら、「どのくらいの生鮮品が必要になるのか」を予測して、適正量を発注する難しさがあるようです。これらの点を考慮すると、仕事に慣れるまでは苦労する場面もあると仰っていました。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎主体的に業務に取り組める方
最初は先輩が側についていますが、段々と慣れてきたら「お客様に喜んでいただくにはどうしたらいいか」「売上を伸ばすにはどうしたらいいか」と考え、行動する姿勢が大切だといいます。そのため、「主体的に業務に取り組める方」「向上心を持って取り組める方」は活躍できるでしょう。
最初は先輩が側についていますが、段々と慣れてきたら「お客様に喜んでいただくにはどうしたらいいか」「売上を伸ばすにはどうしたらいいか」と考え、行動する姿勢が大切だといいます。そのため、「主体的に業務に取り組める方」「向上心を持って取り組める方」は活躍できるでしょう。
向いていない人▲協調性を持って取り組めない方
各店舗では社員のほか、アルバイトスタッフ10~40名が在籍しています。店舗を上手く運営していくには、他のスタッフとの連携が欠かせません。そのため、「協調性を持って取り組めない方」「自分のやり方に固執してしまう方」は活躍が厳しいでしょう。
各店舗では社員のほか、アルバイトスタッフ10~40名が在籍しています。店舗を上手く運営していくには、他のスタッフとの連携が欠かせません。そのため、「協調性を持って取り組めない方」「自分のやり方に固執してしまう方」は活躍が厳しいでしょう。