- 【事業内容】
- 乗用車の製造、乗用車・トラックの販売など
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| 仕事内容 | 社内SE◆年休121日／フルフレックスタイム制／フルリモート相談OK コーポ―レートビジョンには「クルマを通じて人生を豊かにし、永続的に地球や社会とクルマが共存し、どんなことにも独創的な発想で挑戦し続ける」ことを掲げている当社。商品戦略としては規模を追うのではなく、ユーザーとの絆の深さで世界一を目指しています。＜お任せする仕事内容＞ あなたには、ITアーキテクト（IT企画・構築や運用設計）担当として新規システム開発、既存システムの再構築を支え、マツダのビジネス成長、維持に貢献する重要な役割をお任せします。 【具体的には】 ■Javaや.NETによる社内システム構築のアーキテクチャ設計 ■JavaFramework（Spring）をベースにした社内システム向けの標準フレームワークの開発 ■APIの設計・開発（サービス指向設計開発） ■クラウドCI／CDの開発チームへの展開 ■開発生産性向上のためのAI活用の推進（Copilotなど） ■データ連携基盤や帳票基盤など、共通的な基盤の構築・運用 ■認証系基盤の設計・導入 ■オンプレミス社内システムのクラウドへの移行プロジェクトの推進 ■マツダIT環境の将来構想の立案 ■開発技術の導入・推進プロジェクトの管理（PM／PMO） ※ご経験・スキルに応じて、上記いずれか、または複数の業務をお任せします。 【働きがい】 ◎全社の基盤システムに関わるポジションであり、非常に幅広い領域で裁量を持って活躍いただけます。 ◎新しい技術の導入には困難がつきものですが、失敗を恐れずチャレンジできる風土があります。また、ご本人の「こうなりたい」という方向性に対し多種多様な業務の選択肢があり、中長期でご自身の望む成長を実現できる職場となるよう様々な取り組みを行なっています。 ＜将来的に従事する可能性のある仕事内容＞ 当社業務全般 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上業種未経験歓迎
※以下いずれかのご経験をお持ちの方 ■Javaや.NETでの開発経験（特にSpringなどFrameworkを利用した開発） ■オンプレやクラウドでサーバ／ネットワークなどのアーキテクチャの設計・実装経験 ■一般的なWebシステムを中心としたアプリケーションアーキテクチャの設計・実装経験 |
| 募集背景 | コーポ―レートビジョンには「クルマを通じて人生を豊かにし、永続的に地球や社会とクルマが共存し、どんなことにも独創的な発想で挑戦し続ける」ことを掲げている当社。商品戦略としては規模を追うのではなく、ユーザーとの絆の深さで世界一を目指しています。 今回は、組織強化に向けた増員募集です。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間あり。期間中の給与・待遇に変わりありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社：広島県安芸郡府中町新地3-1
◎リモートワークOK！（週1～5日） ※ご希望に応じて、フルリモートでの就業も可能です。 ※インシデント発生時や大規模障害時には緊急で広島本社に出社いただきます。また、入社半年～1年は月に2回（各1週間ほど）ほど広島へ計画出張あり。その後は、月に1回・約1週間は、出張ベースで広島で勤務いただきます。 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所 交通
JR山陽本線「向洋駅」より徒歩5分
|
| 勤務時間 | フルフレックスタイム制（1日の標準労働時間8時間・休憩1時間） 時間外労働の有無：あり／月平均20時間 |
| 給与 |
月給30万円以上＋賞与年2回 ※残業代は全額支給します。 ◎想定年収は600万円～900万円です。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日121日＞ ■週休2日制（土・日） └年に数回、土・祝日出社があります。 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■介護休暇 ■産前・産後、育児休暇 ■特別休暇 ■年次有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当：あり（会社規定に準ずる／実費支給） ■家族手当 ■住宅手当 ■退職金 ■財形貯蓄 ■独身寮（家賃月2万円） ■引越し費用負担（規定あり） ■マツダフレックスベネフィット └選択型の福利厚生制度。定められたポイントの範囲内で、社員個人が選んだ福利厚生メニューの補助が受けられる仕組みです。 └福利厚生会社の法人会員となっており、社員はポイント利用とは別にホテルやレジャー施設などの関連施設を安価に利用可能。 ■マツダわくわくキッズ園 └子育てを行なう社員のための社内保育施設 ■教育制度 └MBLD（マツダ・ビジネス・リーダー・ディベロップメント）、Leading Mazda 21（幹部社員育成プログラム）、マツダ教育センターほか ■受動喫煙防止対策：あり（屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置） |
| 会社名 | マツダ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1920年 |
| 代表者 | 代表取締役社長兼CEO 毛籠 勝弘 |
| 資本金 | 2840億円 |
| 従業員数 | 【単体】23433名 【連結】48685名 ※2024年3月31日時点 |
| 売上高 | 【単体】 3兆6361億1300万円（2024年3月期実績） 3兆3億6000万円（2023年3月期実績） 2兆3392億9000万円（2022年3月期実績） 【連結】 4兆8276億6200万円（2024年3月期実績） 3兆8267億5200万円（2023年3月期実績） 3兆1203億4900万円（2022年3月期実績） |
| 事業内容 | 乗用車の製造、乗用車・トラックの販売など |
| 事業所 | 本社／広島県安芸郡府中町新地3-1 東京本社、大阪支社、防府工場、マツダR＆Dセンター横浜、マツダミュージアム 【研究開発拠点】 本社、マツダR＆Dセンター横浜、マツダノースアメリカンオペレーションズ（米国） マツダモーターヨーロッパ（ドイツ）、中国技術支援センター（中国） 【生産拠点】 国内：本社工場（本社、宇品）、防府工場（西浦、中関）、三次事業所 海外：中国、タイ、メキシコ、ベトナム、マレーシア、ロシア |
| 企業ホームページ | http://www.mazda.co.jp/ |
マツダ株式会社（東証プライム上場）の社内SE◆年休121日／フルフレックスタイム制／フルリモート相談OK（1354473）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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