労務(サブリーダー)◆在宅ワークOK/年休126日/フルフレックス勤務の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2025/04/03 - 2025/04/30)
労務(サブリーダー)◆在宅ワークOK/年休126日/フルフレックス勤務
正社員業種未経験OK完全週休2日残業月20h以内転勤なし
募集要項
仕事内容 |
労務(サブリーダー)◆在宅ワークOK/年休126日/フルフレックス勤務 当社は、高い専門性を持つエキスパート集団として、広告宣伝物や印刷物の企画・制作、財務書類の作成、企業の管理業務の代行などを行なっています。さらに、映像や画像の制作、建築物の保守管理も手掛け、多様なニーズに応えています。当社は三菱マテリアルグループに貢献し、企業価値の向上を目指しています。
【仕事内容】 あなたには、労務をお任せします。三菱マテリアルやグループ各社からの人事給与関連業務を受託する福利厚生チームで、リーダーの補佐を行なうサブリーダー(職制外)としての業務です。近い将来にはチームリーダーを担っていただくことを期待しています。
【具体的には…】 ■福祉諸制度の手続き実務 ■他メンバーの日常業務の補佐 ■諸プロジェクトへの参加 ■新卒社員のメンバーがいるため、頻繁に補佐としての役割が求められます。 ■将来的には、社会保険の月次や年次業務にも携わっていただきます。
【期待する役割】 ◎組織目標達成に向けた担当業務の遂行と改善 ◎社内外との調整や折衝 ◎提案や意見を提示し上位者の意思決定を支援
【業務の特徴】 人事給与システム(Company)を利用しています。入社後にしっかりとキャッチアップを行なうため、現時点でのご経験がなくても安心してご応募ください。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 当社業務全般 |
応募資格 |
高卒以上業種未経験歓迎
■福利厚生の手続きに関わる経験をお持ちの方 ■マネジメント経験をお持ちの方 ■人事給与システム(Company)のご経験をお持ちの方
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募集背景 |
当社は、高い専門性を持つエキスパート集団として、広告宣伝物や印刷物の企画・制作、財務書類の作成、企業の管理業務の代行などを行なっています。さらに、映像や画像の制作、建築物の保守管理も手掛け、多様なニーズに応えています。当社は三菱マテリアルグループに貢献し、企業価値の向上を目指しています。
今後もさらなる成長へつなげていくため、組織強化は必要不可欠です。そのため、新たな仲間を募集することとなりました。 |
雇用形態 |
正社員
※6ヶ月の試用期間あり。期間中の給与・待遇に変わりありません。 |
勤務地・交通 |
本社:埼玉県さいたま市大宮区北袋町1-600 ◎リモートワークOK!(週1~2日)※習熟度や状況により、相談のうえ決定します。 ◎転勤はありません。
<将来的に勤務する可能性のある場所> 変更なし
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勤務時間 |
フルフレックスタイム制(標準労働時間1日8時間、コアタイムなし) ※月の平均残業時間…20時間 |
給与 |
月給27万円以上+賞与年2回 ※残業代は全額支給します。
◎想定年収は492万円~600万円です。 |
休日休暇 |
<年間休日126日> ■完全週休2日制(土・日)、祝日 ■半日年次有給休暇 ■時間単位有給休暇 ■ウェルネス休暇(有給休暇積立制度) ■年次有給休暇:入社直後から付与(付与日数は入社月によって変動)、最高付与日数22日 |
福利厚生・待遇 |
■賞与:年2回(6月・12月) ■昇給:年1回(実績による評価重視) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■通勤手当:あり(会社規定に準ずる/実費支給) ■財形貯蓄 ■生活資金積立制度 ■共済会 ■持株会(三菱マテリアル社) ■自己研鑽支援制度 ■各種団体保険 ■契約保養所利用補助 ■敷地内テニスコートあり ■福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション) ■社員食堂(夜間はお酒の提供あり) ■無料給茶機 ■自動販売機(食料/飲料) ■受動喫煙防止対策:あり(屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置) |
福利厚生補足 |
三菱マテリアル社とほぼ同様の手厚い福利厚生制度を整備しています。人事登用制度が確立され、教育にも力を入れており、キャリア形成に自らチャレンジできる環境です。 |
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