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取材から受けた会社の印象
活躍と進化を後押しする会社
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設立6年目の成長企業であるSUNS company。太陽光やオール電化など、時流に合った商材を取り扱うため、営業として成果をあげやすいという特徴があります。
成果が正当に評価される制度もあり、それぞれの理想のキャリア実現に向けたサポートも完備。会社と共に社員たち1人ひとりに成長できる環境が整えられています。
また、営業成績だけでなくチームへの貢献度もしっかりと考慮。さらにリーダーや拠点長になれば個別のインセンティブだけでなくチームの成果に応じた業績給も支給されるそう。
さらに同社では、全社員を対象に月1回のキャリア面談を実施。単なる評価の場ではなく、社員の成長を伴走しながらサポートする大切な時間として社員からも好評なのだとか。
自分の目標やキャリアプラン、達成に向けた行動計画を一緒に描いてくれる同社なら、着実に成長を遂げた自分に出会えそうです。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい自分が選ばれた時の喜びは格別！
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アライアンス会社から紹介を受け、お客様に提案できるのが同社の特徴。不信感を持たれずに話を聞いてもらいやすく、さまざまなお客様との関わりが持てます。また、提案する商材も「電気代が安くなる」「災害に強い」などのメリットが多いものであるため、喜ばれやすく感謝の言葉をいただく機会も多数。それでも「丁寧に説明してくれて、ありがとう」「あなただから契約を決めました」など、自分の対応が成約の決め手になった時にはとても嬉しくなるのだとか。お客様から選ばれる営業になれたという、大きな達成感があると言います。
成長と共に、ワンランク上の景色が近づく！
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続々と拠点展開を行なう同社では、キャリアアップの機会も豊富です。また、個人ノルマはなくてもアポイントの取得率や成約率などの数字、そして仕事への姿勢やチームへの貢献度、後輩への指導内容などを総合的に判断してしっかり評価しているのだそう。だからなのか、多くの先輩たちが未経験スタートでも約1年で仕事を覚え、2年目からはメンバーを2～3名持つリーダー・その上のエリアマネージャーを目指すとのこと。正当な評価がスピード成長を後押しするので、出来ることが増えていく手ごたえを実感できるでしょう。
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アライアンス会社から紹介を受け、お客様に提案できるのが同社の特徴。不信感を持たれずに話を聞いてもらいやすく、さまざまなお客様との関わりが持てます。また、提案する商材も「電気代が安くなる」「災害に強い」などのメリットが多いものであるため、喜ばれやすく感謝の言葉をいただく機会も多数。それでも「丁寧に説明してくれて、ありがとう」「あなただから契約を決めました」など、自分の対応が成約の決め手になった時にはとても嬉しくなるのだとか。お客様から選ばれる営業になれたという、大きな達成感があると言います。
成長と共に、ワンランク上の景色が近づく！
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続々と拠点展開を行なう同社では、キャリアアップの機会も豊富です。また、個人ノルマはなくてもアポイントの取得率や成約率などの数字、そして仕事への姿勢やチームへの貢献度、後輩への指導内容などを総合的に判断してしっかり評価しているのだそう。だからなのか、多くの先輩たちが未経験スタートでも約1年で仕事を覚え、2年目からはメンバーを2～3名持つリーダー・その上のエリアマネージャーを目指すとのこと。正当な評価がスピード成長を後押しするので、出来ることが増えていく手ごたえを実感できるでしょう。
厳しさ自分なりに考え、試行錯誤する難しさ
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お客様の年齢層や家族構成は多種多様なので、あらかじめ用意されたトークスクリプトでは全てに対応するのは困難です。自分なりに考え、アレンジを加えながらトークをつくりあげていくことが最初の課題となるでしょう。先輩のアドバイスを取り入れながらトークを組み立てたり、お客様の反応を見ながら丁寧な説明をプラスするなど、粘り強く試行錯誤することが必要です。
仲間と共に、一緒に達成する意識が必要
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個人ノルマはないものの、拠点での目標を達成するために社員1人ひとりの協調性や数字への意識は大切です。自分だけが出来ればいいのではなく、仲間をサポートして、全員で達成を目指していくという高い志が求められます。
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お客様の年齢層や家族構成は多種多様なので、あらかじめ用意されたトークスクリプトでは全てに対応するのは困難です。自分なりに考え、アレンジを加えながらトークをつくりあげていくことが最初の課題となるでしょう。先輩のアドバイスを取り入れながらトークを組み立てたり、お客様の反応を見ながら丁寧な説明をプラスするなど、粘り強く試行錯誤することが必要です。
仲間と共に、一緒に達成する意識が必要
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個人ノルマはないものの、拠点での目標を達成するために社員1人ひとりの協調性や数字への意識は大切です。自分だけが出来ればいいのではなく、仲間をサポートして、全員で達成を目指していくという高い志が求められます。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎自分を変えたい！という方
充実した研修制度による自己成長や、正当な評価によるキャリアアップが目指せる同社。6年目のベンチャーだからこそ、新しいチャレンジに最適な環境が整っています。チャレンジ精神旺盛な方、ワンランクアップした自分に出会いたい方にピッタリです。
充実した研修制度による自己成長や、正当な評価によるキャリアアップが目指せる同社。6年目のベンチャーだからこそ、新しいチャレンジに最適な環境が整っています。チャレンジ精神旺盛な方、ワンランクアップした自分に出会いたい方にピッタリです。
向いていない人▲人の意見に耳を傾けられない方
研修期間は、その人に合ったペースと教え方に配慮したマンツーマン教育が受けられます。先輩からもらったアドバイスを素直に聞き入れられない人や、「まずはやってみよう」と行動に移すのが苦手な方には向かないかもしれません。
研修期間は、その人に合ったペースと教え方に配慮したマンツーマン教育が受けられます。先輩からもらったアドバイスを素直に聞き入れられない人や、「まずはやってみよう」と行動に移すのが苦手な方には向かないかもしれません。
