動画でCheck!
取材から受けた会社の印象
取材で印象的だったのは、採用担当の方から伺った先生のメッセージです。入社6年目で講師からマネージャーへステップアップした彼女。留学経験と英語力を活かせる仕事がしたいと考えた時に、一番イメージしやすかったのが同社だったと言います。
選考過程で先輩講師のレッスンを見学したり、話したりする機会があったそう。その中で「レッスンの他に、外国人講師とのコミュニケーションで英語が必須となるため、日々勉強だ」という話を聞き、魅力を感じたのだとか。
入社後は、講師の責務を果たすため語彙を増やすなど自己研鑽に励む日々。TOEICなどのスコアも自然と伸びていったと言います。
マネージャーになった今は、外国人教師と生徒の指導方法などについて英語で話し合う関係だそうです。英語力に関しても、人間としても、成長意欲を裏切らない会社だと言えるでしょう。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎成長をサポートし、実感できる喜び
担当するクラスの授業内容は、自分自身で考え工夫できる環境です。自分なりに工夫した結果、英語が苦手だった生徒が授業を楽しめるようになったり、難しい単語を自然と発せるようになったりすることも。そうした生徒の成長や反応を肌で感じられた時には、大きなやりがいと喜びを感じられるでしょう。
担当するクラスの授業内容は、自分自身で考え工夫できる環境です。自分なりに工夫した結果、英語が苦手だった生徒が授業を楽しめるようになったり、難しい単語を自然と発せるようになったりすることも。そうした生徒の成長や反応を肌で感じられた時には、大きなやりがいと喜びを感じられるでしょう。
厳しさ▲子どもたちの“先生”というプレッシャー
教えるのは0歳～高校生。あなたは、子どもたちの成長や人格形成、そして将来の進路にも大きく影響を与える存在となります。そのため、常に責任の大きさを感じながら取り組む大変さがあるでしょう。
教えるのは0歳～高校生。あなたは、子どもたちの成長や人格形成、そして将来の進路にも大きく影響を与える存在となります。そのため、常に責任の大きさを感じながら取り組む大変さがあるでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎英語が好き、意欲と責任感を重視するポジションです。
同社では「英語が好き！」「留学で英語に触れた経験を活かしたい！」といった先輩たちが活躍中。充実の研修があるため、何よりも意欲が大切です。さらに同社は、1年間同じクラスを担当するスタイル。責任をもって取り組む環境に魅力を感じる方は、活躍できるでしょう。
また産休育休などを利用しやすい環境のため、仕事とプライベートの両立を叶えたい方にもピッタリです。
同社では「英語が好き！」「留学で英語に触れた経験を活かしたい！」といった先輩たちが活躍中。充実の研修があるため、何よりも意欲が大切です。さらに同社は、1年間同じクラスを担当するスタイル。責任をもって取り組む環境に魅力を感じる方は、活躍できるでしょう。
また産休育休などを利用しやすい環境のため、仕事とプライベートの両立を叶えたい方にもピッタリです。
向いていない人▲“先生”としての自覚と適切な日本語も求められるポジションです。
お任せするのは、子どもを指導するポジションです。“先生”という立場を自覚し、信念を持って生徒と向き合えない方には向きません。子どもたちに楽しく英会話を教えるためには、日本語能力も必要です。自信がない方は、この仕事は難しいかもしれません。
お任せするのは、子どもを指導するポジションです。“先生”という立場を自覚し、信念を持って生徒と向き合えない方には向きません。子どもたちに楽しく英会話を教えるためには、日本語能力も必要です。自信がない方は、この仕事は難しいかもしれません。
