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取材から受けた会社の印象
埼玉・草加市を基盤に、不動産売買や賃貸仲介、管理業、リノベーション事業など、幅広い事業を展開している同社。従業員数15名と少数精鋭の会社だからこそ、お客様と密な関係を築ける点が魅力です。
2010年の設立から現在まで、草加市に特化しながら事業を行う同社。長年、地域の人々と向き合ってきたことで、地域の人々の需要は理解できているのだとか。そのため、お客様が求めるリノベーションを提案できると言います。
加えて、要望に応えるために真摯に対応する姿勢も高評価を得ており、リピートするお客様も増加。長い付き合いになることも珍しくないそうです。
今後は、これまでに得たノウハウを活かし、事業エリアの拡大を計画中です。今回は、その実現に向けた増員募集。事業、組織が拡大している今だからこそ、キャリアアップのチャンスも豊富に用意しているそう。そんな同社なら、不動産営業として成長できる環境があると感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎明確な指標のもと、高収入を手に入れられること
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同社では、インセンティブ制度が明確に決まっていることが大きな特徴なのだとか。例えば、販売利益率の最大20％をインセンティブとして還元したり、半年間で10件仕入れた場合は追加で12万円を支給したり…。その他、年間での粗利ボーナスを別途用意するなど。このように様々な指標でインセンティブが支給されるからこそ、営業が成果を出したときに収入に直結する仕組みです。実際に、年収1300万円と4ケタ万円を手にしている先輩もいます。納得度の高い明確な指標のもと、これまでの努力・成果が評価される環境です。そのため、日々モチベーション高く働けるでしょう。
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同社では、インセンティブ制度が明確に決まっていることが大きな特徴なのだとか。例えば、販売利益率の最大20％をインセンティブとして還元したり、半年間で10件仕入れた場合は追加で12万円を支給したり…。その他、年間での粗利ボーナスを別途用意するなど。このように様々な指標でインセンティブが支給されるからこそ、営業が成果を出したときに収入に直結する仕組みです。実際に、年収1300万円と4ケタ万円を手にしている先輩もいます。納得度の高い明確な指標のもと、これまでの努力・成果が評価される環境です。そのため、日々モチベーション高く働けるでしょう。
厳しさ△成果を出すまでに時間がかかること
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需要の高い物件を仕入れるためには、不動産会社に足を運んで信頼関係を築いたり、Webサイトから問い合わせを行ったりと、時間をかけて各所へアプローチすることが求められます。必ず成功するアプローチ方法はなく、思うように物件を仕入れられないことも多々。「物件を仕入れるために、これほど頑張ったのに…」と、落ち込んでしまうこともあると言います。努力が必ずしも成果に直結するわけではないと、あらかじめ理解しておくべきでしょう。
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需要の高い物件を仕入れるためには、不動産会社に足を運んで信頼関係を築いたり、Webサイトから問い合わせを行ったりと、時間をかけて各所へアプローチすることが求められます。必ず成功するアプローチ方法はなく、思うように物件を仕入れられないことも多々。「物件を仕入れるために、これほど頑張ったのに…」と、落ち込んでしまうこともあると言います。努力が必ずしも成果に直結するわけではないと、あらかじめ理解しておくべきでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎目標達成に向けて前向きになれる方
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同社には、豊富なインセンティブ制度があったり、先輩からの手厚いフォローがあったりと、高収入を得る・成長できる環境は整っています。そのため、「年収1000万円を目指したい！」「高収入を手にして、憧れの家や車を買いたい！」などという夢や目標をお持ちの方は、活躍できます。
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同社には、豊富なインセンティブ制度があったり、先輩からの手厚いフォローがあったりと、高収入を得る・成長できる環境は整っています。そのため、「年収1000万円を目指したい！」「高収入を手にして、憧れの家や車を買いたい！」などという夢や目標をお持ちの方は、活躍できます。
向いていない人△人とコミュニケーションを取ることが苦手な方
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同社の営業は、不動産会社やお客様と密に関わります。良い物件を仕入れ、お客様にリピートしてもらうために、良好な関係性を築くことが必須。そのため、人とコミュニケーションを取ることが苦手な方は向いていないでしょう。
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同社の営業は、不動産会社やお客様と密に関わります。良い物件を仕入れ、お客様にリピートしてもらうために、良好な関係性を築くことが必須。そのため、人とコミュニケーションを取ることが苦手な方は向いていないでしょう。
