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株式会社セリオ
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株式会社セリオ学童保育スタッフ◆未経験歓迎/年休125日/賞与年2回/有休1h単位で取得OK/残業月平均6.5h(1353679)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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学童保育スタッフ◆未経験歓迎/年休125日/賞与年2回/有休1h単位で取得OK/残業月平均6.5hの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2025/04/07 - 2025/05/18)

学童保育スタッフ◆未経験歓迎/年休125日/賞与年2回/有休1h単位で取得OK/残業月平均6.5h
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
久しぶりの復職後も、ご家庭を大切にしてほしいから――。
子育てがひと段落したから、正社員に戻りたい。
――そんな方、「仕事と家庭の両立支援」を掲げる当社はいかがですか。

★:ご家族との時間に、余裕を。
出勤は10時。お子さんの登校を見送ってからスタートできます。それでも、残業は月平均でたったの6.5h。子どもを受けいれる午後までに事務作業が終わるから、持ち帰り残業もゼロなんです。

★:有休は、ちょっと席を外したい時にも。
「子どもの通院で2時間だけ」「保護者面談で中抜け」など、有休は1時間ごとでも使えます。有休の積立制度もあり、ご家族の急な入院・介護など、まとまったお休みが必要な時に活用できると好評です。

★:万が一を、恐れないで大丈夫。
突然の病気やケガに伴う、収入補償制度も万全です。ご家庭のさまざまな事情に使用できるファミリーサポート休暇もあるので、活用しながら働くママも多いんです。

社内研修やOJTでしっかり支えますので、フルタイム勤務のブランクやスキルに不安がある方もご安心を。当社が、あなたのこれからのライフスタイルに寄り添います。

募集要項

仕事内容
学童保育スタッフ◆未経験歓迎/年休125日/賞与年2回/有休1h単位で取得OK/残業月平均6.5h
学童保育スタッフとして、施設を運営。学校や保護者と協力し、笑顔があふれる施設を目指しましょう!

\学童保育とは?/
放課後や長期休暇時に子ども(小学生)をお預かりし、一緒に遊んだり、過ごしたりしながら成長をサポートします。日々の生活を通して子どもの成長を感じられることがやりがいです!

――施設について
関東エリアでは、基本的に正社員が2名以上います。施設長や職員、パート・アルバイトと協力しながら施設を運営。アルバイトの教育やスタッフのシフト作成などもお任せします。

◎意見やアイデアは大歓迎
150cmの巨大クリスマスツリーや、こいのぼりなど…。イベント・工作の企画はスタッフが自由に考えています!

◎あなたの成長をサポート
社内研修(安全管理、発達障がいの理解などのテーマで定期的に開催)や、eラーニングを実施します。

◎先輩の中には3年目で施設長になる人も
エリア担当や本部スタッフ、係長を目指すことも可能です!自身のキャリアアップについて面談の時間もあります。

\1日の流れ(例)/
▼10時・出勤
施設の消毒や事務作業、イベント・工作の準備、出欠確認など、事前準備を行ないます。

▼12時・昼休憩・ミーティング
午後からパートスタッフが出勤するので、昨日の出来事や当日の予定などの情報を共有します。

▼14時30分・低学年の受け入れ
高学年の子どもが来るまで、室内で出来る遊びや宿題などをして過ごします。

▼16時・高学年の受け入れ
おやつの準備や勉強のサポート、外遊びの見守りなどをします。

▼17時・帰りの会
みんなで掃除をして明日の予定を確認。挨拶をして送り出します。

▼19時・退勤
最終19時には子どもが帰るので、片付けや翌日の準備をして退勤。残業はほぼ無く、持ち帰り仕事もありません。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

\★ブランクがある方も、歓迎!/
「育児が落ち着いたからフルタイムに戻ろう」「10年以上ある社会人経験を活かしたい」という方も歓迎!現に、10年のブランクを経て施設長になった方もいます。

\★資格も実務経験も必要なし!/
「資格は取得しているけど、実務経験はない」「実務経験はあるけど、資格はもっていない」といった方もOK!もちろん、「資格も実務経験もない」という方も歓迎しています。

\★資格取得にかかる費用は会社が負担!/
「放課後児童支援員」の資格取得に必要な自治体研修も、費用を会社負担で受講可能。ステップアップを応援します!

\こんな資格・経験を持つ先輩が活躍しています!/
□保育士
□教員免許(幼・小・中・高・養護・栄養)
□放課後児童支援員
□社会福祉士
□児童福祉分野、教育業界での実務経験2年以上
□大学などで教育・体育・音楽・芸術・福祉を専攻されていた方
□学生時代のアルバイトで学童勤務の経験がある方
募集背景 ━━━━━━━━━━━━━━
★10名以上の積極採用です!
━━━━v━━━━━━━━━
私たちは「家族の笑顔があふれる幸せ創造カンパニ―」を目指して事業活動を行なっています。現在、日本各地に放課後施設を206施設も運営。これからも子どもたちの成長をサポートし、保護者の方の仕事と家庭の両立を支えます。

近年、共働き世帯が増加しているため、放課後サポートの需要も高まっています。毎年新しい施設が増えており、今後も拡大していく予定です。今回新たに学童保育スタッフを10名以上積極採用する運びとなりました。

オープニング施設でもスタッフを募集しているので、気になる方はご応募お待ちしております!
雇用形態
正社員

※3ヶ月の試用期間があります。その間、給与や待遇に変化はありません。
勤務地・交通
<新規オープンした施設も募集中です!>
┗2025年4月に運営スタートしたばかりの新規施設もあり!

東京・千葉・大阪・兵庫・京都・愛知の各施設 ★首都圏は積極採用中!
◎転居を伴う転勤なし
◎配属先は希望を考慮
◎最寄り駅から徒歩1分の施設もあり!

【勤務地】
■東京都/文京区、江東区、台東区、練馬区、目黒区、品川区、荒川区、足立区
■千葉県/浦安市、習志野市
■大阪府/大阪市、枚方市、吹田市、堺市
■兵庫県/西宮市
■京都府/京都市
■愛知県/名古屋市
交通
勤務地により異なります。

各施設へのアクセス詳細は下記URLからご確認いただけます。
※下記以外の勤務地もお気軽にご相談ください。
<https://serio-recruit.jp>

★基本的に最寄り駅から徒歩10分以内の好立地です!
例…江東きっずクラブ毛利/都営地下鉄新宿線・東京メトロ半蔵門線「住吉駅」より徒歩3分
例…浦安市放課後児童交流センター/東京メトロ東西線「浦安駅」より徒歩2分
勤務時間 10:00~19:00(実働8時間、休憩1時間)

※勤務時間は各施設により異なりますが、いずれも実働8時間です。
※残業は月平均6.5時間。持ち帰りの仕事は一切ありません。

\メリハリをつけて働ける!/
子どものいない午前中は事務作業。午後から保育と、時間ごとにハッキリ分けているから残業はほぼありません!
給与 ★経験により最大3万円支給!
★家族手当や役職手当など充実!

【東京・千葉】月給23万4500円~28万1500円
※固定残業代(20時間分/月3万500円~3万6500円)含む。

【大阪・兵庫・京都】月給22万3600円~26万7600円
※固定残業代(20時間分/2万8600円~3万4600円)含む。

【愛知】月給 24万6100円 - 26万4600円
※固定残業代(20時間分/3万2100円~3万4600円)含む。

※一律支給の手当を含む。
※固定残業代の超過分は時間外手当を支給。
年収例
◎初年度想定310万円~390万円
400万円/入社3年目
455万円/入社6年目
520万円/入社10年目
休日休暇 <年間休日125日>

■週休2日制/シフト制・月7~9日
└土日休みの施設もあり!休日出勤の場合は必ず振替休日があります。
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇/半日、1h単位の取得可
■リフレッシュ休暇/10日◎勤続10年毎に特別有給休暇を付与!
■子の看護休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇・育児休暇
└取得率100%!男女ともに取得を推進。育休中過ごし方講習も実施!
■設立記念日休暇(毎年6月24日)

★5日以上の連続休暇が取得可能です!

\有休が取りやすい環境です!/
入社後すぐに3日間の有給休暇を付与。また、半休や時間休もOK。周囲に遠慮することなく有休を取得できる環境です!
福利厚生・待遇 \充実の福利厚生でハタラクエール'25受賞/

■昇給年1回(6月)
■賞与年2回(6月・12月/昨年度実績平均3ヶ月分)
■社保完備
■役職手当/月1万円~2万円
■家族手当/配偶者:月5千円、子1人につき:月2500円
■資格手当/月3千円
■キャリアアップ処遇改善手当
■確定給付年金制度※福祉はぐくみ基金
■出産・育児支援制度(3万円~5万円)※出産時
■育児短時間勤務※小6まで実働6hに短縮可
■健康診断※費用会社負担(規定あり)
■服装自由
■インフルエンザ予防接種補助金
■資格取得支援制度
└保育士資格など該当資格複数あり
■Web社内報
■SERIO Mirai Project(新規事業開発)
■従業員持株会(奨励金10%)

★女性活躍推進企業として『WOMAN's VALUE AWARD』('23年度)優秀賞を受賞!

'25年4月より新給与体制に変更(配属先により)
■施設長手当/月1~2万円
■地域手当/月4~8千円
休日休暇や福利厚生、まだまだあります! <休日休暇>
■ファミリーサポート休暇
└子どもの学校行事や看護・不妊治療など、様々な事情にあわせて取得できます
■生理休暇
■災害休暇
■母性健康管理休暇
└母子健康法に基づき通院が必要になった際に活用できます
■積立有給休暇制度
└有給休暇を別で積み立て、万が一の時に使用できます

<福利厚生>
■各種キャリアアップ研修
■社内表彰制度
■社内公募制度
■カムバック制度
└一度退職した方が復職できる制度です
■GLTD制度
└病気やケガで長期間働けなくなった時も、一定の収入を補償する保険です
■クラブ活動
└名古屋めし部、軽音部、ゴルフ部、キャンプ部など。会社で活動費用の負担もあります!

★直近3年の定着率は85%以上です!
中途入社率90%。馴染みやすい職場です! 学童保育スタッフの9割は中途入社です。施設の人数や男女比はエリアによって異なり、年齢層は30~40代がメイン。性別問わず幅広く活躍しています。

先輩の前職は、様々です。例えば、学童保育スタッフや学校の先生、保育園の先生といった子どもと関わる仕事の経験者もいます。また、アパレルスタッフや体操のインストラクター、塾講師など未経験から活躍している先輩も多いです。実務経験や資格がなくても「子どもが好き」という理由で入社した先輩も多いのでご安心ください!

万が一、職場の先輩に相談しにくいことがあれば、各エリアを担当する本部スタッフにいつでも相談ができます。働き方やキャリアなど、何でもご相談くださいね!

会社概要株式会社セリオ

会社名 株式会社セリオ
設立 2005年
代表者 代表取締役社長 黒崎 泰司
資本金 1000万円
従業員数 897名(正社員/2024年3月末時点)※連結3795名(正社員・パート/2024年4月末時点)
売上高 \20期連続売上右肩上がり!/
97億9200万円(2023年5月期実績)/91億3000万円(2022年5月期実績)※グループ連結
事業内容 ◆人材派遣・業務請負・人材紹介
◆学童保育等の放課後施設の運営(206施設)
◆保育園の運営(61施設)

一般労働者派遣事業 (派)27-301959
有料職業紹介事業 27-ユ-300269
事業所 本社/大阪府大阪市北区堂島1-5-17 堂島グランドビル8F
東京オフィス/東京都中央区新川2-1-9 石川ビル5F
名古屋オフィス/愛知県名古屋市中区伊勢山2-9-6 RUEFU+6ビル 6F
堺事務局/大阪府堺市堺区中安井町3-2-13 グラン堺東ビル7F
泉佐野事務局/大阪府泉佐野市中町2-1-3 新川第5ビル102
西宮事務局/兵庫県西宮市西田町1-22 NDビルハイツ206
関連会社 ◆センコーグループホールディングス株式会社
◆株式会社SERIOホールディングス
◆株式会社セリオガーデン
働きやすさの取り組みについて ◆ワーク・ライフ・バランス推進
◆女性活躍推進
◆障がい者雇用促進
◆従業員健康促進
数字で見るセリオグループ ◆社員平均年齢:36.4歳
◆中途入社率:90%
◆男女比率:男性16.6%、女性83.4%
◆女性管理職割合:69.4%(園長・施設長含む)

※2024年3月時点
企業ホームページ https://www.serio-corp.com
個人名の表記について
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※ この求人に「気になる」をしておくと、次回この企業が募集を開始した際にメールでお知らせします。
※ 掲載終了後1年経過すると、「気になる」できなくなり、「気になるリスト」からも削除されます。
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